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Developing Skills in a Changing World of Work

Concepts, Measurement and Data Applied in Regional and Local Labour Market Monitoring Across Europe
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2018

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2018
Copyrightjahr
2018
ISBN-Print
978-3-95710-215-7
ISBN-Online
978-3-95710-315-4
Verlag
Hampp, Baden-Baden
Sprache
Englisch
Seiten
488
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 10
  2. Introduction Kein Zugriff 11 - 24
    Autor:innen:
    1. Cross-‐cutting Competences and Soft Skills in Digital Professions: Knowledge-sharing and Social Stratification in the World of Tomorrow Kein Zugriff 25 - 50
      Autor:innen:
    2. Smart Working and Organisation: Which Managerial Skills to Lead and Manage Cultural Change? Kein Zugriff 51 - 84
      Autor:innen:
    3. Changing Needs for Soft Skills and Competencies Through Digitalisation: Results of Two Business Surveys in the Federal State of Brandenburg Kein Zugriff 85 - 102
      Autor:innen:
    4. 50 Strategies for 2050: Work and the Digital Revolution in Spain Kein Zugriff 103 - 120
      Autor:innen:
      1. Occupational Barometer as a Tool for Identifying Shortage and Surplus Occupations on Local Labour Markets: Evidence from Poland Kein Zugriff 121 - 166
        Autor:innen:
      2. Monitoring Changing Needs in skills, competences and qualifications in Austria Kein Zugriff 167 - 178
        Autor:innen:
      3. Current and Future Demand for Professions, Competences and Qualifications in the Context of the Sectoral Development of the Regional Economy: The Case of Podlaskie Voivodeship, Poland Kein Zugriff 179 - 194
        Autor:innen:
      4. Professional Qualification Mismatches in Preceding Occupations: Comparison of Persons Entering Unemployment in East and West Germany Kein Zugriff 195 - 206
        Autor:innen:
      5. Different Skills, Different Gaps: Measuring and Closing the Skills Gap Kein Zugriff 207 - 226
        Autor:innen:
      6. Analysing Demand-oriented Skills in the Commercial Sector: The Swiss Case Kein Zugriff 227 - 240
        Autor:innen:
      7. Utilising Skills Demand Opportunities to Overcome the Low Professional Status and Attractiveness of a Sector: The Early Learning and Childcare Sector in Scotland Kein Zugriff 241 - 258
        Autor:innen:
      8. Digitalisation and Automation: Insights from the Online Labour Market Kein Zugriff 259 - 282
        Autor:innen:
      1. Generation Z versus the Labour Market: Skills Expectations in a New Era Kein Zugriff 283 - 300
        Autor:innen:
      2. Motherhood as Period of Professional Growth Kein Zugriff 301 - 314
        Autor:innen:
      3. Replay-VET: Up-skilling People with Low Qualifications to Improve Their Employability and Cover Future Replacement Positions Kein Zugriff 315 - 328
        Autor:innen:
      4. How to Survive in the Precarious Labour Market: New Skills for the Unemployed and Employers: A Mutual Approach Kein Zugriff 329 - 346
        Autor:innen:
      1. A New Regional Labour Market Intervention: The Creation and Delivery of a “Data Analytics Skills Escalator” in the Exeter SUB-‐region of SW England Kein Zugriff 347 - 364
        Autor:innen:
      2. Innovative Economy in St. Petersburg and the Development of Competencies Kein Zugriff 365 - 384
        Autor:innen:
    1. International Systems of Labour Skills Monitoring in the Digital Economy Kein Zugriff 385 - 394
      Autor:innen:
    2. Monitoring Skill and Competence Needs in Slovenia Kein Zugriff 395 - 424
      Autor:innen:
    3. An Open and Data-driven Taxonomy of Skills Extracted from Online Job Adverts Kein Zugriff 425 - 454
      Autor:innen:
    4. Changing Need for Qualifications and Competencies: Assessment in Mazovian Regional Labour Market Monitoring Kein Zugriff 455 - 464
      Autor:innen:
  6. INFORMATION ON THE AUTHORS Kein Zugriff 465 - 488

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