Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, aus Gründen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, wegen einer Behinderung, wegen des Alters oder wegen der sexuellen Identität verhindern.
Das Problem
Es besteht in fast allen Bereichen der täglichen Personalarbeit die Gefahr, gegen AGG-Vorschriften zu verstoßen. Das kann jedoch teuer werden: Die Rechtsfolgen reichen vom Arbeitsverweigerungsrecht bis zu Schadenersatz- und Entschädigungsleistungen.
Die Lösung
Hier hilft der Autor, indem er verbotene Handlungen und Diskriminierungsmerkmale benennt, Benachteiligungsverbote sowie Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten einschließlich Diskriminierungsfallen aufzeigt.
AGG leicht gemacht
Die typischen Probleme werden anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis erläutert. Konkrete Hinweise und Tipps helfen dem Arbeitgeber, sich "gesetzeskonform" zu verhalten. Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG ist eingearbeitet.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2017
Erscheinungsdatum
10.03.2017
ISBN-Print
978-3-415-05809-5
ISBN-Online
978-3-415-05879-8
Verlag
Boorberg, Stuttgart/München
Reihe
Das Recht der Wirtschaft
Band
235
Sprache
Deutsch
Seiten
87
Produkttyp
Lehrbuch
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 7
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 8 - 9
1.1 Sachlicher Anwendungsbereich des AGG Kein Zugriff
1.2 Persönlicher Anwendungsbereich (§ 6 AGG) Kein Zugriff
2.1 Unmittelbare Benachteiligung Kein Zugriff
2.2 Mittelbare Benachteiligung Kein Zugriff
2.3 Belästigung Kein Zugriff
2.4 Sexuelle Belästigung Kein Zugriff
2.5 Vorliegen einer Benachteiligung Kein Zugriff
3.1 Alter Kein Zugriff
3.2 Behinderung Kein Zugriff
3.3 Geschlecht Kein Zugriff
3.4 Rasse und ethnische Herkunft Kein Zugriff
3.5 Religion und Weltanschauung Kein Zugriff
3.6 Sexuelle Identität Kein Zugriff
4.1 Kriterium: Berufliche Anforderungen (§ 8 AGG) Kein Zugriff
4.2 Kriterium: Religion und Weltanschauung (§ 9 AGG) Kein Zugriff
4.3 Kriterium: Alter (§ 10 AGG) Kein Zugriff
5.1 Vorbeugende Maßnahmen außerhalb von Schulungen Kein Zugriff
5.2 Stellenausschreibung (§ 11 AGG) Kein Zugriff
5.3 Hinweis- und Schulungspflichten (§ 12 Abs.2 AGG) Kein Zugriff
5.4 Schutzmaßnahmen (§ 12 Abs.1 AGG) Kein Zugriff
5.5 Bekanntmachungspflichten (§ 12 Abs.5 AGG) Kein Zugriff
5.6 Vorbeugende Maßnahmen zum Schutz vor Entschädigungsansprüchen Kein Zugriff
6.1 Beschwerderecht (§ 13 AGG) Kein Zugriff
6.2 Leistungsverweigerung (§ 14 AGG) Kein Zugriff
6.3 Entschädigung und Schadensersatz (§ 15 AGG) Kein Zugriff
6.4 Schutz vor Maßregelung (§ 16 AGG) Kein Zugriff
