Psychosoziale Herausforderungen in der Pflege

Claudia Kemper

doi:10.5771/9783748950103

Zusammenfassung

Die Pflege steht vor enormen Herausforderungen: Nicht nur der demografische Wandel und der damit verbundene Zuwachs an Pflegebedürftigen, auch der weiterhin zunehmende Fachkräftemangel kennzeichnen die Branche. Das Spannungsfeld zwischen Bedarf und Mangel ist für die Pflegekräfte mit physischen und psychischen Belastungen verbunden – die Folge: noch mehr Fluktuation in der Branche, noch weniger Sicherheit für die Pflegesituation der Zukunft. Im vorliegenden Thesisband beleuchten sieben engagierte Absolventinnen und Absolventen der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft die psychosozialen Herausforderungen der Pflegebranche: Welchen psychischen Gefährdungen sind Pflegekräfte ausgesetzt? Wie äußert sich der Fachkräftemangel in Bereichen wie der Intensivpflege, die gerade zu Zeiten einer Pandemie mehr gefordert ist denn je? Wie kann Gewalt in der Pflege vorgebeugt werden? Und warum scheitert es in Deutschland an der flächendeckenden Umsetzung einer Soziotherapie? Das Fachbuch verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Handlungsempfehlungen und liefert damit wertvolle Impulse für die Zukunft der Pflege – für Interessierte sowie angehende als auch langjährige Praktikerinnen und Praktiker der Branche.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2021
ISBN-Print: 978-3-943001-59-4
ISBN-Online: 978-3-7489-5010-3
Verlag: APOLLON University Press, Bremen
Reihe: Thesisbände
Band: 3
Sprache: Deutsch
Seiten: 208
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Vorwort Kein Zugriff Seiten 9 - 10 Michael Rosentreter
Einleitung Kein Zugriff Seiten 11 - 14
Jens Josuttis
1. 1.1 Gesetzliche Rahmenbedingungen und Inhalte der Soziotherapie Kein Zugriff
2. 1.2 Aktuelle Umsetzung der Soziotherapie Kein Zugriff
3. 1. 1.3.1 Vergütungssatz Kein Zugriff
  2. 1.3.2 Abrechenbare Leistungen Kein Zugriff
  3. 1.3.3 Zulassungskriterien Kein Zugriff
4. 1.4 Fazit und Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
Nicole Mai
1. 1. 2.1.1 Charakteristische Arbeitsbedingungen und aggressionsbegünstigende Faktoren im Setting ambulanter Pflege Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Ableitung von Kriterien zur Überprüfung der Eignung gewaltpräventiver Maßnahmen im Setting ambulanter Pflege Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Gewaltprävention nach dem TOP-Prinzip Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Gewaltfreie Kommunikation Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Verbale Deeskalation Kein Zugriff
  4. 2.2.4 Körperinterventionen Kein Zugriff
  5. 2.2.5 Freiheitsentziehende Maßnahmen Kein Zugriff
  6. 2.2.6 Kollegiale Ersthilfe und Nachsorge Kein Zugriff
3. 2.3 Handlungsempfehlungen zur Gewaltprävention in ambulanten Diensten Kein Zugriff
4. 2.4 Diskussion Kein Zugriff
Doreen Grundl
1. 3.1 Gewalt und Aggression Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Zusammensetzung der Studienpopulation Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Subjektives Empfinden von Aggression und Gewalt Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Häufigkeiten der Gewalt- und Aggressionsereignisse Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Vergleich der Profession hinsichtlich der Aggressions- und Gewaltereignisse Kein Zugriff
  5. 3.2.5 Gewalt und Aggression im Kontext von Deeskalationserfahrungen Kein Zugriff
  6. 3.2.6 Gewalt und Aggression bezogen auf das Alter der Pflegenden Kein Zugriff
3. 3.3 Diskussion Kein Zugriff
4. 3.4 Limitationen Kein Zugriff
5. 3.5 Resümee Kein Zugriff
6. 3.6 Handlungsempfehlung Kein Zugriff
Alexandra Hartwig
1. 1. 4.1.1 Modelle psychischer Gesundheit und Krankheit Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Folgen psychischer Störungen – aktuelle Datenlage Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Messbarkeit psychischer Belastung Kein Zugriff
  4. 4.1.4 Rechtlicher Rahmen Kein Zugriff
  5. 4.1.5 Das Setting Krankenhaus Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Projektbeschreibung Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Auswertung der Onlinefragebogen Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Gesamtbetrachtung der Ergebnisse Kein Zugriff
3. 4.3 Fazit Kein Zugriff
4. 4.4 Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des BGMs und der Arbeitssicherheit Kein Zugriff
5. 4.5 Zusammenfassung und Schlussbemerkung Kein Zugriff
Pascal Hegenbarth
1. 5.1 Fachkräftemangel in Deutschland Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Ausmaß des Fachkräftemangels im Intensivpflegebereich Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Ursachen des Fachkräftemangels im Intensivpflegebereich Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Folgen des Fachkräftemangels im Intensivbereich Kein Zugriff
3. 1. 5.3.1 Altersstrukturanalyse GuK und Intensivpflegekräfte Deutschland Kein Zugriff
  2. 5.3.2 Altersstrukturanalyse von Intensiv- und IMC-Pflegekräften am Beispiel eines Krankenhauses Kein Zugriff
4. 1. 5.4.1 Theoretischer Hintergrund der Mitarbeiterbindung Kein Zugriff
  2. 5.4.2 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im untersuchten Krankenhaus Kein Zugriff
5. 5.5 Diskussion Kein Zugriff
Amelie Himmel
1. 1. 6.1.1 Die Rolle der Angehörigen in Palliativkonzepten Kein Zugriff
  2. 6.1.2 Der Rolle der Angehörigen in der Palliativversorgung Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Eingrenzung des Themas Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Recherchekonzept Kein Zugriff
  3. 6.2.3 Ergebnisse Kein Zugriff
  4. 6.2.4 Analyse der Studien Kein Zugriff
  5. 6.2.5 Zusammenfassung der Literaturanalyse Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Empfehlungen für Forschung, Ausbildung und Gesetzgebung Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Empfehlungen für die Praxis Kein Zugriff
4. 6.4 Fazit Kein Zugriff
Pascal Wiesen
1. 1. 7.1.1 Adhärenz Kein Zugriff
  2. 7.1.2 Haltung der Pflegekräfte Kein Zugriff
  3. 7.1.3 Beziehungsaufbau Kein Zugriff
  4. 7.1.4 Recovery und Empowerment Kein Zugriff
2. 1. 7.2.1 Koordination der Stationsabläufe Kein Zugriff
  2. 7.2.2 Vermittlung von Sicherheit für Pflegepersonal und Patienten/Patientinnen Kein Zugriff
  3. 7.2.3 Bereitstellung von ausreichenden Personalressourcen Kein Zugriff
  4. 7.2.4 Ermöglichen professioneller Pflege Kein Zugriff
3. 7.3 Fazit Kein Zugriff
Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 200 - 202
Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 203 - 203
Tabellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 204 - 204
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 205 - 208