Grundkurs Arbeitsrecht

Prof. Dr. Abbo Junker &lt;o. Professor an der Universität München

doi:10.17104/9783406817878

Zusammenfassung

Zum WerkIndividual- und Kollektivarbeits-recht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, Übungsfälle sowie Aufbauschemata eingefügt. Vorteile auf einen Blick

Darstellung des gesamten Arbeitsrechts
Wiederholungsfragen und Klausuren
Schemata, Übersichten, Hinweise

Zur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt das am 2.7.2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und das am 1.1.2024 in Kraft getretene Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) sowie die am 7.6.2023 in Kraft getretene Richtlinie (EU) 2023/970 zur Entgelttransparenz. ZielgruppeFür Studierende.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-406-81786-1
ISBN-Online: 978-3-406-81787-8
Verlag: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Reihe: Grundkurs
Sprache: Deutsch
Seiten: 492
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XXXII
1. 1. 1. 1. Teilgebiete des Arbeitsrechts Kein Zugriff
    2. 2. Merkmale des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
    3. 3. Rechtliche Rahmenbedingungen Kein Zugriff
    4. 4. Ebenen des Interessenausgleichs Kein Zugriff
  2. 1. 1. Recht des Europarats (ESC, EMRK) Kein Zugriff
    2. 2. Primärrecht der Europäischen Union Kein Zugriff
    3. 3. Sekundärrecht der Europäischen Union Kein Zugriff
  3. 1. 1. Grundrechte im Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
    2. 2. Grundrechtsbindung der Tarifparteien Kein Zugriff
    3. 3. Gleichheitsrechte Kein Zugriff
    4. 4. Freiheitsrechte Kein Zugriff
  4. 1. 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen Kein Zugriff
    2. 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
    3. 3. Gesamtzusage und betriebliche Übung Kein Zugriff
  5. 1. 1. Vorliegen von AGB (§ 305 I BGB) Kein Zugriff
    2. 2. Einbeziehung und Auslegung Kein Zugriff
    3. 3. Inhalts- und Transparenzkontrolle Kein Zugriff
    4. 4. Rechtsfolgen der AGB-Kontrolle Kein Zugriff
  6. 1. 1. Verschiedene Rangstufen Kein Zugriff
    2. 2. Ranggleiche Normen Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Begriff des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    2. 2. Europäisches Recht Kein Zugriff
    3. 3. Sozialversicherungsrecht Kein Zugriff
    4. 4. Schutzbedürftige Selbständige Kein Zugriff
  2. 1. 1. Einteilung nach Berufszweigen Kein Zugriff
    2. 2. Regeln für leitende Angestellte Kein Zugriff
    3. 3. Personen in Berufsausbildung Kein Zugriff
    4. 4. Personen in einem Praktikum Kein Zugriff
    5. 5. Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
    6. 6. Teilzeitarbeitsverhältnisse Kein Zugriff
  3. 1. 1. Person des Arbeitgebers Kein Zugriff
    2. 2. Vertreter des Arbeitgebers Kein Zugriff
    3. 3. Organisation des Arbeitgebers Kein Zugriff
  4. 1. 1. Voraussetzungen des § 613 a I 1 BGB Kein Zugriff
    2. 2. Widerspruch des Arbeitnehmers Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Ausschreibung der Stelle Kein Zugriff
    2. 2. Ansprüche des Stellenbewerbers Kein Zugriff
    3. 3. Informationsrechte des Arbeitgebers Kein Zugriff
    4. 4. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Kein Zugriff
  2. 1. 1. Anwendungsbereich des Gesetzes Kein Zugriff
    2. 2. Benachteiligungsverbot des § 7 I AGG Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsfolgen ungerechtfertigter Benachteiligungen Kein Zugriff
  3. 1. 1. Einigung der Parteien Kein Zugriff
    2. 2. Wirksamkeit der Einigung Kein Zugriff
    3. 3. Schranken der Abschlussfreiheit Kein Zugriff
  4. 1. 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    2. 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Schuldner und Gläubiger Kein Zugriff
    2. 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit Kein Zugriff
    3. 3. Folgen pflichtwidriger Nichtleistung Kein Zugriff
    4. 4. Vereinbarung einer Vertragsstrafe Kein Zugriff
  2. 1. 1. Herausgabe des Arbeitsergebnisses Kein Zugriff
    2. 2. Rücksichtnahme und Whistleblowing Kein Zugriff
    3. 3. Unterlassung von Handlungen Kein Zugriff
  3. 1. 1. Vertraglich vereinbarte Vergütung Kein Zugriff
    2. 2. Gesetzlicher Mindestlohn (§ 1 MiLoG) Kein Zugriff
    3. 3. Ausschlussfristen (Verfallfristen) Kein Zugriff
    4. 4. Erfüllung des Vergütungsanspruchs Kein Zugriff
    5. 5. Flexibilisierungsvorbehalte Kein Zugriff
    6. 6. Schutz des Vergütungsanspruchs Kein Zugriff
  4. 1. 1. Bereitstellung der Arbeitsmittel Kein Zugriff
    2. 2. Erholungsurlaub und Freistellungen Kein Zugriff
    3. 3. Fürsorgepflicht und Maßregelungsverbot Kein Zugriff
4. 1. 1. 1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) Kein Zugriff
    2. 2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) Kein Zugriff
  2. 1. 1. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
    2. 2. Umfang der Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
    3. 3. Leistungsverweigerungsrechte Kein Zugriff
  3. 1. 1. Verteilung des Betriebsrisikos Kein Zugriff
    2. 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos Kein Zugriff
    3. 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos Kein Zugriff
  4. 1. 1. Arbeitnehmerhaftung gegenüber dem Arbeitgeber Kein Zugriff
    2. 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten Kein Zugriff
    3. 3. Schadensausgleich bei Arbeitsunfällen Kein Zugriff
    4. 4. Eigenschäden des Arbeitnehmers Kein Zugriff
5. 1. 1. 1. Kündigungserklärung Kein Zugriff
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 4 Satz 1 KSchG iVm § 7 KSchG) Kein Zugriff
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats Kein Zugriff
    4. 4. Besondere Unwirksamkeitsgründe Kein Zugriff
    5. 5. Allgemeiner Kündigungsschutz Kein Zugriff
    6. 6. Kündigungsfrist Kein Zugriff
    7. 7. Entscheidung des Gerichts Kein Zugriff
    8. 8. Weiterbeschäftigungsanspruch Kein Zugriff
  2. 1. 1. Kündigungserklärung Kein Zugriff
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 13 I 2 KSchG) Kein Zugriff
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats Kein Zugriff
    4. 4. Besondere Unwirksamkeitsgründe Kein Zugriff
    5. 5. Wichtiger Kündigungsgrund Kein Zugriff
    6. 6. Spezialfälle des § 626 BGB Kein Zugriff
    7. 7. Kündigungserklärungsfrist Kein Zugriff
    8. 8. Erfordernis einer Auslauffrist Kein Zugriff
  3. 1. 1. Erklärung durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
    2. 2. Reaktion des Arbeitnehmers (§ 2 KSchG) Kein Zugriff
    3. 3. Wirksamkeit der Änderungskündigung Kein Zugriff
  4. 1. 1. Abschluss des Aufhebungsvertrags Kein Zugriff
    2. 2. Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags Kein Zugriff
    3. 3. Ausgleichsklausel („wechselseitiger Verzicht”) Kein Zugriff
    4. 4. Aufklärungspflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  5. 1. 1. Vereinbarung einer Befristung Kein Zugriff
    2. 2. Zulässigkeit einer Befristung Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsfolgen und Rechtsschutz Kein Zugriff
    4. 4. Sonderfall: Teilbefristung Kein Zugriff
    5. 5. Vereinbarung einer Bedingung Kein Zugriff
    6. 6. Vereinbarung einer Altersgrenze Kein Zugriff
  6. 1. 1. Zeugniserteilung Kein Zugriff
    2. 2. Altersversorgung Kein Zugriff
    3. 3. Wettbewerbsverbot Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Anforderungen an den Zusammenschluss Kein Zugriff
    2. 2. Anforderungen an die Organisation Kein Zugriff
    3. 3. Anforderungen an den Koalitionszweck Kein Zugriff
    4. 4. Voraussetzungen der Tariffähigkeit Kein Zugriff
  2. 1. 1. Individuelle Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
    2. 2. Kollektive Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
  3. 1. 1. Gewerkschaften Kein Zugriff
    2. 2. Arbeitgeberverbände Kein Zugriff
  4. IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. Inhalt des Tarifvertrags Kein Zugriff
    2. 2. Entwicklung des Tarifvertragsrechts Kein Zugriff
    3. 3. Grenzen der Tarifautonomie Kein Zugriff
    4. 4. Parteien des Tarifvertrags Kein Zugriff
  2. 1. 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit Kein Zugriff
    2. 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers Kein Zugriff
    3. 3. Staatlich veranlasste Tarifgebundenheit Kein Zugriff
    4. 4. Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln Kein Zugriff
  3. 1. 1. Unabdingbarkeit (§ 4 I, II TVG) Kein Zugriff
    2. 2. Günstigkeit (§ 4 III Alt. 2 TVG) Kein Zugriff
    3. 3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) Kein Zugriff
    4. 4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) Kein Zugriff
  4. 1. 1. Zeitlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
    2. 2. Räumlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
    3. 3. Fachlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
    4. 4. Persönlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
  5. 1. 1. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität Kein Zugriff
    2. 2. Auflösung nach dem Tarifeinheitsgesetz Kein Zugriff
    3. 3. Auflösung nach ungeschriebenen Regeln Kein Zugriff
    4. 4. Aufbauschema Kein Zugriff
  6. 1. 1. Friedenspflicht Kein Zugriff
    2. 2. Durchführungspflicht Kein Zugriff
    3. 3. Einwirkungspflicht Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Begriff des Arbeitskampfs Kein Zugriff
    2. 2. Mittel des Arbeitskampfs Kein Zugriff
    3. 3. Arten des Arbeitskampfs Kein Zugriff
    4. 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts Kein Zugriff
  2. 1. 1. Tarifrechtliche Grenzen Kein Zugriff
    2. 2. Allgemeine Grundsätze Kein Zugriff
    3. 3. Besondere Kampfverbote Kein Zugriff
    4. 4. Aufbauschema Kein Zugriff
  3. 1. 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien Kein Zugriff
    2. 2. Folgen für die Arbeitskampfparteien Kein Zugriff
    3. 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene Kein Zugriff
  4. IV. Grundbegriffe des Schlichtungsrechts Kein Zugriff
4. 1. 1. 1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts Kein Zugriff
    2. 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts Kein Zugriff
    3. 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung Kein Zugriff
  2. 1. 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG Kein Zugriff
    2. 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs Kein Zugriff
    3. 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG Kein Zugriff
  3. 1. 1. Ebenen der Betriebsverfassung Kein Zugriff
    2. 2. Betriebsversammlung (§§ 42 – 46 BetrVG) Kein Zugriff
    3. 3. Wirtschaftsausschuss (§§ 106 – 110 BetrVG) Kein Zugriff
    4. 4. Weitere Vertretungsorgane Kein Zugriff
  4. 1. 1. Zusammensetzung und Wahl (§§ 7 – 20 BetrVG) Kein Zugriff
    2. 2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21 – 25 BetrVG) Kein Zugriff
    3. 3. Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26 – 41 BetrVG) Kein Zugriff
    4. 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder Kein Zugriff
  5. 1. 1. Stufen der Beteiligungsrechte Kein Zugriff
    2. 2. Ausübung der Beteiligungsrechte Kein Zugriff
    3. 3. Durchsetzung der Beteiligungsrechte Kein Zugriff
    4. 4. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Kein Zugriff
    5. 5. Inhalt der Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
  6. 1. 1. Arbeitszeit und Urlaub (§ 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) Kein Zugriff
    2. 2. Arbeitsentgelt (§ 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) Kein Zugriff
    3. 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung Kein Zugriff
    4. 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) Kein Zugriff
  7. 1. 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten Kein Zugriff
    2. 2. Angelegenheiten der Berufsbildung Kein Zugriff
    3. 3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99 – 101 BetrVG Kein Zugriff
    4. 4. Kündigung von Arbeitnehmern (§ 102 BetrVG) Kein Zugriff
  8. 1. 1. Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) Kein Zugriff
    2. 2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) Kein Zugriff
    3. 3. Sozialplan (§§ 112, 112 a BetrVG) Kein Zugriff
    4. 4. Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) Kein Zugriff
  9. IX. Personalvertretungsrecht Kein Zugriff
  10. X. Europäischer Betriebsrat Kein Zugriff
5. 1. 1. 1. Betriebsverfassung – Mitbestimmung Kein Zugriff
    2. 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung Kein Zugriff
    3. 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts Kein Zugriff
  2. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 DrittelbG) Kein Zugriff
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat Kein Zugriff
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 2 DrittelbG) Kein Zugriff
  3. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 MitbestG) Kein Zugriff
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat Kein Zugriff
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) Kein Zugriff
  4. IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz Kein Zugriff
  5. V. SE-Beteiligungsgesetz Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
    2. 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
    3. 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper Kein Zugriff
    4. 4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) Kein Zugriff
  2. 1. 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren Kein Zugriff
    2. 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlussverfahren Kein Zugriff
    3. 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte Kein Zugriff
    4. 4. Verweisung an das zuständige Gericht Kein Zugriff
  3. 1. 1. Zulässigkeit Kein Zugriff
    2. 2. Verfahrensablauf Kein Zugriff
    3. 3. Entscheidung Kein Zugriff
    4. 4. Rechtsmittel Kein Zugriff
  4. 1. 1. Zulässigkeit Kein Zugriff
    2. 2. Verfahrensablauf Kein Zugriff
    3. 3. Entscheidung Kein Zugriff
    4. 4. Rechtsmittel Kein Zugriff
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 479 - 492

Literaturverzeichnis (48 Einträge)

ï»¿ Google Scholar öffnen
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DÃ¤ubler/Bearbeiter: DÃ¤ubler, Kommentar zum Tarifvertragsgesetz, 5. Aufl. 2022 Google Scholar öffnen
DDZ/Bearbeiter: DÃ¤ubler/Deinert/Zwanziger, KÃ¼ndigungsschutzrecht, 11. Aufl. 2020 Google Scholar öffnen
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DÃ¼tz/ThÃ¼sing ArbR: DÃ¼tz/ThÃ¼sing, Arbeitsrecht, 28. Aufl. 2023 Google Scholar öffnen
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Gamillscheg ArbR I: Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht, Band I: Grundlagen/Koalitionsfreiheit/Tarifvertrag/Arbeitskampf und Schlichtung, 1997 Google Scholar öffnen
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