Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst: Entgelt, Eingruppierung, Gesundheit, Überleitung

Annett Gamisch; Thomas Mohr; Achim Richter

doi:10.5771/9783802922435

Zusammenfassung

Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen

Nach langen Verhandlungen wurden die Eingruppierungsregeln des noch 'jungen' Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst weiter reformiert. Die Änderungen betreffen jedoch nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen, so dass - anders als bei der Neueinführung - keine einheitlichen Überleitungsregeln vereinbart wurden.

Das neue und alte Recht zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle Regelungen des TV SuE:

das geänderte Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen

die Überleitung in die neue Entgelttabelle

die Umsetzung des Gesundheitsschutzes

die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2016
ISBN-Print: 978-3-8029-1581-9
ISBN-Online: 978-3-8029-2243-5
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 192
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Gesundheitsschutz oder Arbeitsentgelt? Kein Zugriff Seiten 7 - 7
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 8 - 10
1. 1. Was ist neu im Tarifvertrag? Kein Zugriff
2. 2. Das Tarifsystem im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
3. 3. Wann gilt ein Tarifvertrag? Kein Zugriff
4. 4. Wann gilt der TVöD-VKA? Kein Zugriff
5. 5. Für wen gilt der TVöD-VKA nicht? Kein Zugriff
6. 6. Besonderheit Sozial- und Erziehungsdienst? Kein Zugriff
1. 1. Der demografische Faktor Kein Zugriff
2. 2. Vom Krankenrückkehrgespräch zum modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
3. 3. Das Gesamtsystem Kein Zugriff
4. 4. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
5. 5. Arbeitsschutz Kein Zugriff
6. 6. Stellenbeschreibung und Gefährdungsbeurteilung Kein Zugriff
7. 7. Betriebliches Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
8. 8. Kosten Kein Zugriff
1. 1. Die neue Entgelttabelle Kein Zugriff
2. 2. Grundentgelt und Entwicklungsstufen Kein Zugriff
3. 3. Stufenaufstiege Kein Zugriff
4. 4. Leistungsabhängige Stufenaufstiege gemäß § 17 Abs. 2 TVöD-VKA Kein Zugriff
1. 1. Der Begriff der Eingruppierung Kein Zugriff
2. 2. Die Grundlagen der Eingruppierung Kein Zugriff
3. 3. Das Übergangsrecht Kein Zugriff
4. 4. Die Entgeltgruppen (Anhang zur Anlage C) Kein Zugriff
1. Grundsätze Kein Zugriff
2. 1. Fallgestaltung Kein Zugriff
3. 2. Fallgestaltung Kein Zugriff
4. 3. Fallgestaltung Kein Zugriff
1. 1. Mitbestimmen und Mitgestalten Kein Zugriff
2. 2. Eingruppierung und Umgruppierung Kein Zugriff
3. 3. Die Überleitung als Eingruppierung? Kein Zugriff
4. 4. Stellenbewertungskommission Kein Zugriff
5. 5. Betriebliche Lohngestaltung Kein Zugriff
6. 6. Handlungsfelder im Gesundheitsschutz Kein Zugriff
7. 7. Mitbestimmung durch Tarifvertrag? Kein Zugriff
8. 8. Schulungsanspruch Kein Zugriff
1. 1. Grundsätzliches Kein Zugriff
2. 2. Besonderer Teil Verwaltung Kein Zugriff
3. 3. Besonderer Teil Betreuung Kein Zugriff
4. 4. TVÜ-VKA Kein Zugriff
8 Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 185 - 185
9 Literaturhinweise Kein Zugriff Seiten 186 - 188
9 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 189 - 192

Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst

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