Schwangerschaft und Mutterschaft stehen unter dem besonderen Schutz der Gemeinschaft. Im Arbeitsrecht sorgt hierfür das zum 1.1.2018 neu gestaltete Mutterschutzgesetz, das während der Schwangerschaft und nach der Entbindung zahlreiche Schutzbestimmungen wie z.B. das Mutterschaftsgeld, Beschäftigungsverbote oder einen besonderen Kündigungsschutz vorsieht.
Schutz durch die gesetzliche Krankenversicherung
Aber auch sozialrechtlich gelten für Schwangere besondere Vorschriften. So regelt das Sozialgesetzbuch – Fünftes Buch die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung im Fall einer Schwangerschaft.
Absicherung durch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Der Schutz setzt sich auch nach der Entbindung fort. Neben dem Mutterschutzgesetz greift hier das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Daraus ergeben sich ein Anspruch auf Elterngeld und ein Recht auf Elternzeit, die auch vom Vater des Kindes genommen werden kann.
Rechte und Pflichten für Eltern und Arbeitgeber
Das Buch verdeutlicht sowohl Arbeitgebern als auch den Eltern die jeweiligen Rechte und Pflichten. Es verhilft damit allen Beteiligten zu einem problemlosen Umgang mit dieser vielschichtigen Rechtsmaterie.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2017
Erscheinungsdatum
26.10.2017
ISBN-Print
978-3-415-06085-2
ISBN-Online
978-3-415-06086-9
Verlag
Boorberg, Stuttgart/München
Reihe
Das Recht der Wirtschaft
Band
232
Sprache
Deutsch
Seiten
106
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 7 - 8
Das Wichtigste in Kürze Kein Zugriff Seiten 9 - 10
1. Grundsätze Kein Zugriff
2. Anwendung des MuSchG Kein Zugriff
3. Mitteilungspflicht der werdenden Mutter Kein Zugriff
4.1 Grundsätze Kein Zugriff
4.2 Schwangere Frauen Kein Zugriff
5.1 Grundsatz Kein Zugriff
5.2 Individuelle Beschäftigungsverbote Kein Zugriff
5.3 Allgemeines Beschäftigungsverbot Kein Zugriff
5.4 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit Kein Zugriff
5.5 Freistellung für Untersuchungen Kein Zugriff
5.6 Beschränkung von Heimarbeit Kein Zugriff
6. Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten Kein Zugriff
7. Kündigungsschutz Kein Zugriff
8. Ansprüche der schwangeren Arbeitnehmerin gegen die gesetzliche Krankenkasse Kein Zugriff
1. Gestaltung der Arbeitsbedingungen für stillende Mütter Kein Zugriff
2. Beschäftigungsverbote nach der Entbindung Kein Zugriff
3. Stillzeit Kein Zugriff
4. Erholungsurlaub Kein Zugriff
5. Ansprüche gegen die gesetzliche Krankenversicherung Kein Zugriff
6. Mutterschaftsgeld nach den Vorschriften des MuSchG Kein Zugriff
7. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld Kein Zugriff
1. BEEG als Anspruchsgrundlage Kein Zugriff
2. Anspruchsberechtigte auf Elternzeit Kein Zugriff
3. Dauer des Anspruchs auf Elternzeit Kein Zugriff
4. Arbeitsaufnahme trotz Elternzeit Kein Zugriff
5. Anrechnung der Elternzeit auf den Erholungsurlaub Kein Zugriff
6. Befristung von Arbeitsverträgen bei Elternzeitvertretung Kein Zugriff
7. Kündigungsschutz während der Elternzeit Kein Zugriff
1. Kranken- und Pflegeversicherung Kein Zugriff
2. Arbeitslosen- und Unfallversicherung Kein Zugriff
3. Rentenversicherung Kein Zugriff
Sachregister Kein Zugriff Seiten 101 - 106
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