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Monographie Kein Zugriff
Team-Arbeit kreativ und effektiv gestalten
Team-Besprechungen erfolgreich führen
Autor:innen:
Verlag:
2022
Zusammenfassung
Qualität steigern, Zufriedenheit optimieren Jedes Team ist geprägt von einer individuellen Atmosphäre und Teamgeist. Beides wird unter anderem bestimmt von der Art der Leitung, der Persönlichkeit der Teammitglieder und vor allem der Gestaltung des Zusammenseins. Das Handbuch Team-Arbeit kreativ und effektiv gestalten bietet vielfältige Methoden für pädagogische Einrichtungen wie Krippe, Kindergarten, Hort und Heim, die zur Gestaltung von Team-Besprechungen mit unterschiedlichsten Inhalten individuell umgesetzt werden können:
Rollen und Aufgaben im Team
Leitbild- und Profilentwicklung
Qualitätsmanagement
Aufgabenplanung
Methoden zur Gestaltung von Team-Besprechungen
Fallbesprechungen
Kollegiale Supervision
Reflexion
Hilfreich sind die Übersicht der nach Themen und Zielen gegliederten Methoden sowie der "Einschätzungsbogen", der immer wieder Grundlage zur Beurteilung von Situationen und Optimierungsprozessen ist. Zusatzvorteil: Alle wichtigen Arbeitshilfen, Übersichten, Checklisten und Vorlagen stehen zusätzlich als Download zur Verfügung.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8029-8436-5
ISBN-Online
978-3-8029-5643-0
Verlag
WALHALLA, Regensburg
Sprache
Deutsch
Seiten
136
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
Vorwort Kein Zugriff Seiten 9 - 10
Der Begriff Team Kein Zugriff
Team-Konstellationen Kein Zugriff
Vorgaben und Regeln Kein Zugriff
Rollen im Team Kein Zugriff
Inklusion von verschiedenen Team-Mitgliedern Kein Zugriff
Multiprofessionalität im Team Kein Zugriff
Der Begriff Team-Arbeit Kein Zugriff
Team-Arbeit als Methode Kein Zugriff
Gründe für die Team-Arbeit in pädagogischen Einrichtungen Kein Zugriff
Faktoren, die die Team-Arbeit beeinflussen Kein Zugriff
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Team-Arbeit Kein Zugriff
Gemeinsame Zielerreichung Kein Zugriff
Funktion der Team-Leitung Kein Zugriff
Anforderungen an die Team-Leitung Kein Zugriff
Aufgaben der Team-Leitung Kein Zugriff
Team-Mitgliedern ihre individuelle Mitarbeit im Team erleichtern Kein Zugriff
Arten und Inhalte von Team-Besprechungen Kein Zugriff
Planung und Vorbereitung Kein Zugriff
Protokollierung Kein Zugriff
Leitung der Team-Besprechungen Kein Zugriff
Gesprächsführung Kein Zugriff
Moderation Kein Zugriff
Methoden zur Gestaltung von Team-Besprechungen Kein Zugriff
Metakommunikation Kein Zugriff
Fallbesprechungen Kein Zugriff
Kollegiale Supervision Kein Zugriff
Reflexion von Team-Besprechungen Kein Zugriff
Übersicht Kein Zugriff
Konzeptionsarbeit Kein Zugriff
Wahrung des Kinderschutzes Kein Zugriff
Zielorientiertes Arbeiten Kein Zugriff
Verteilung und Koordination von Aufgaben Kein Zugriff
Planung der Team-Arbeit und Zeitmanagement Kein Zugriff
Aktive Beteiligung an Team-Gesprächen Kein Zugriff
Weitergabe von Informationen Kein Zugriff
Erfahrungsaustausch Kein Zugriff
Dokumentation Kein Zugriff
Praktische Team-Arbeit Kein Zugriff
Feedback Kein Zugriff
Supervisionen Kein Zugriff
Fortbildungen Kein Zugriff
6 Weiterführende Literatur Kein Zugriff Seiten 134 - 134
7 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 135 - 136
