Artikel Kein Zugriff Titelei/Inhaltsverzeichnis Seite 583 - 585 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-583
Artikel Vollzugriff Editorial Seite 586 - 588 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Artikel lesen Download Artikel (PDF) DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-586
Artikel Vollzugriff Board Interlocks as a Diffusion of Strategic Information – Does it Work? A Polish Case Seite 589 - 616 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Justyna Światowiec-Szczepańska | Łukasz Małys Artikel lesen Download Artikel (PDF) DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-589
Artikel Kein Zugriff Modelling youth entrepreneurship intentions: A ten-year research Seite 617 - 638 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Mihalj Bakator | Srdjan Bogetic | Dragan Cockalo | Dejan Djordjevic DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-617
Artikel Kein Zugriff Drivers of e-newsletter engagement in the academia in the post-conflict region Seite 639 - 664 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Maja Arslanagic-Kalajdzic | Jelena Filipović DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-639
Artikel Kein Zugriff Organizational Xenophobia: Effects of Leadership with Moderation of Satisfaction with Life: A field study in the Sample of Dense Migrated Province Seite 665 - 687 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Olcay Okun | Sebahattin Kılınç | Korhan Arun DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-665
Artikel Kein Zugriff Generational affiliation, job resources, and organizational commitment: the case of Romanian public schools . Seite 688 - 705 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Delia Vîrgă | Rosana Stan DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-688
Artikel Kein Zugriff Top Management Gender Diversity and Internationalisation in Different Institutional Contexts: Evidence from Germany and Poland Seite 706 - 737 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Tobias Dauth | Anja Küpper DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-706
Artikel Kein Zugriff How Companies Should Manage Their Human Resources to Respond to the Disruptive Innovation Brought About by the Sharing Economy Seite 738 - 760 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2021 Autor:innen: Elma Delalic | Lejla Turulja DOI: 10.5771/0949-6181-2021-4-738