Für den Erfolg in Studium und Beruf ist aktuelles und methodisches Wirtschaftswissen das A und O. Die Zeitschrift WiSt liefert dieses Wissen Monat für Monat. Hochaktuelle Wirtschaftsthemen werden vor dem Hintergrund der volks- und betriebswirtschaftlichen Modelle erörtert und diskutiert. So bleiben Sie up-to-date, kennen die brisanten Details und durchschauen schnell komplexe Wirtschaftsstrukturen. Die Erfolgs-Rubriken der WiSt IM VISIER: Der Leitartikel auf der ersten Inhaltsseite greift ein aktuelles Thema aus dem polit-ökonomischen Bereich auf und analysiert es messerscharf.Fünf wissenschaftliche Beiträge vermitteln Wissen, das so in keinem Lehrbuch zu finden ist.Meinungen können und sollen polarisieren. In der wechselnden Rubrik Standpunkte finden Sie Standpunkte von Experten in Form von Interviews, Kommentaren und Pro-/Contra-Beiträgen.Gesetze, Effekte und Theoreme mit kurzgefassten Erläuterungen schaffen den Durchblick für die Klausuren.Das aktuelle Stichwort erläutert neue Themen und wichtige Wirtschaftsbegriffe.Mit den Informationen für Studium und Beruf bleiben Wirtschaftswissenschaftler am Puls der Zeit. Ihr Erfolgs-Turbo Die Zeitschrift WiSt hält Sie in allen Spezialdisziplinen von BWL und VWL auf dem Laufenden. Sie erfahren alles über die aktuellen Forschungsergebnisse und Wirtschaftsthemen, die die Zukunft bestimmen. Das Plus für Studenten: Die WiSt macht fit für die Klausur. Sie erhalten aktuelle Klausurübungen mit entsprechenden Musterlösungen.Weitere Informationen für Autoren und Abonnenten finden Sie unter http://rsw.beck.de/cms/main?site=WiSt.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
ISSN-Print
0340-1650
ISSN-Online
0340-1650
Verlag
Vahlen, München
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Ausgabe
Artikel
Artikel
Kein Zugriff
Seite 535 - 536
Verlag C.H.Beck, München 2015
Artikel
Kein Zugriff
Seite 537 - 537
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen:
Artikel
Kein Zugriff
Seite 538 - 547
Die Attraktivität eines Arbeitgebers und das damit verbundene Konzept des Employer Branding haben in den letzten Jahren einen deutlichen Bedeutungszuwachs zu verzeichnen. Von zentraler Relevanz ist es, sich als bevorzugter Arbeitgeber vom...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 548 - 556
Der Halloween-Effekt ist eine Anomalie, nach der in den Wintermonaten signifikant höhere Aktienrenditen erwirtschaftet werden können als in den Sommermonaten. Wie sich zeigt, ist der Halloween-Effekt für deutsche Aktien signifikant zu beobachten....
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 557 - 563
Bereits seit einigen Jahren ist eine verstärkte Internationalisierung der F&E von Unternehmen zu beobachten. Gleichwohl ist aber zu berücksichtigen, dass eine Internationalisierung der F&E grundsätzlich sowohl mit Vor- als auch mit Nachteilen...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 564 - 571
Welche Konsequenzen die stark angestiegene Einkommensungleichheit mit sich bringt, wird kontrovers diskutiert. In einem Punkt sind sich die Ökonomen jedoch einig: Eine hohe soziale Mobilität kann die mit einer hohen Ungleichheit einhergehenden...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 572 - 578
Im Zentrum vieler Bereiche der Wirtschaftstheorie, wie der mikroökonomischen Konsumtheorie oder der finanzwirtschaftlichen Portfoliotheorie, stehen die Entscheidungen der Individuen. Dabei hängen diese Entscheidungen wesentlich vom Grad des...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 579 - 583
Das Shared Value-Konzept von Porter und Kramer präsentiert sich als Alternative zu CSR und propagiert nichts Geringeres als die „Neuerfindung des Kapitalismus“. In diesem Beitrag stellen wir nach einer kritischen Analyse aus...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen: |
Artikel
Kein Zugriff
Seite 584 - 589
In diesem Artikel sollen der Mindestlohn und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt theoretisch am Beispiel des Polypolmarktes erläutert werden. Im Anschluss daran werden die Mindestlohnregelung in Deutschland vorgestellt, mit den Regelungen...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen:
Artikel
Kein Zugriff
Seite 590 - 593
Unter dem „Modelabel“ des Nudging wird eine Form der Governance diskutiert, die den Instrumenten-Mix der politischen Entscheider bereichern und ergänzen, nicht aber alternativlos ersetzen soll. Es lassen sich Nudges in fünf Gruppen...
Verlag C.H.Beck, München 2015
Autor:innen:
Artikel
Open Access Vollzugriff
Seite 594 - 597
Ranglisten sind allgegenwärtig. Um Hochschulen sachgerecht miteinander vergleichen zu können, müssen diese mehrdimensional und fachspezifisch sein und sich an die Bedürfnisse der Nutzer sowie die sich ändernden Verhältnisse ab den Hochschulen...