Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
- Herausgeber:innen:
- |
- Reihe:
- Kommunikation und Management, Band 3
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Die Berufsgruppe der "Manager" erlebt heute eine substanzielle Wertschätzungskrise. Mehr denn je müssen sich Führungskräfte fragen lassen, welchen gesellschaftlichen Nutzen ihr Handeln stiftet. Wissenschaftler und Führungspersönlichkeiten aus öffentlichen Institutionen, Großkonzernen und NPO untersuchen in diesem Band, wie es nach der großen Krise um das Vertrauen und die Verantwortung bei Managern bestellt ist: Welchen Werten fühlen sie sich bei ihren Entscheidungen verpflichtet und wie kommunizieren sie diese? Was bedeutet „gute“ Unternehmensführung in Zeiten von CSR und eines globalen Marktes? Und was heißt es überhaupt, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen?
Die Autoren dieses Bandes zeigen die Spannungen und Diskrepanzen zwischen öffentlichem Anspruch und den tatsächlichen Möglichkeiten von Managern auf, sie untersuchen die komplexe Situation von Entscheidungsträgern und fordern ein sozial verträgliches Management. Statt eindeutiger Antworten und Rezepte liefern sie Überlegungen, wie die Bedingungen und Möglichkeiten für „gutes“ Management in einer funktionierenden pluralistischen Gesellschaft gestaltet werden müssen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5060-6
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2425-1
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Kommunikation und Management
- Band
- 3
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 308
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
- Einführung Kein Zugriff Seiten 9 - 18Autor:innen: |
- Management zwischen Main Street und Wall Street Kein Zugriff Seiten 19 - 47Autor:innen:
- Management – die Übernahme von Verantwortung Kein Zugriff Seiten 47 - 65Autor:innen:
- Der Mythos von der leistungs- und marktgerechten Managerbezahlung Kein Zugriff Seiten 65 - 83Autor:innen:
- Unternehmensstrategie und gesellschaftliche Verantwortung Kein Zugriff Seiten 83 - 105Autor:innen:
- Gute Unternehmensführung und -steuerung diesseits der Metaphysik des Marktes Kein Zugriff Seiten 105 - 123Autor:innen:
- Vertrauenskollaps und Vertrauensmanagement Kein Zugriff Seiten 123 - 136Autor:innen:
- Demographiefeste HR-Strategien – Ergebnisse einer empirischen Studie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen Kein Zugriff Seiten 137 - 159Autor:innen: | |
- Corporate Responsibility als Managementaufgabe: Implikationen für ein Management gesellschaftlicher Verantwortung Kein Zugriff Seiten 159 - 175Autor:innen: |
- Management in E-Dur: Sarastro – ein CEO mit gesellschaftlicher Verantwortung und menschlichen Schwächen Kein Zugriff Seiten 175 - 197Autor:innen:
- Management als gesellschaftliche Aufgabe. Die Bedeutung des Werkes von Peter F. Drucker für unsere Zeit Kein Zugriff Seiten 197 - 212Autor:innen:
- Ethisch fundierte, unternehmerische Philanthropie Kein Zugriff Seiten 213 - 249Autor:innen: |
- Strategien zur Produktion gemeinschaftlicher Güter: Überlegungen zum Beitrag von Ferdinand Tönnies zur Nonprofit-Strategieforschung Kein Zugriff Seiten 249 - 273Autor:innen:
- Die Reform der Bundesagentur für Arbeit – der Weg zum modernen Dienstleister Kein Zugriff Seiten 273 - 289Autor:innen:
- Werte schaffen, Werte leben – Verantwortung im globalen Finanzdienstleistungsunternehmen Kein Zugriff Seiten 289 - 302Autor:innen:
- Zu den Autoren Kein Zugriff Seiten 303 - 308
