Arbeitsförderung für Geflüchtete

Prof. Dr. Martin Brussig; Andrea Kirchmann; Johannes Kirsch; Günther Klee; Michel Kusche; Anastasia Maier M.A.; Tobias Scheu M.A.; Katharina Schilling

doi:10.5771/9783748931829

Zusammenfassung

Die starke Zuwanderung von Geflüchteten in den letzten Jahren stellt die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland vor bislang ungeahnte Herausforderungen. In der vorliegenden Studie wird auf der Grundlage von 16 lokalen Fallstudien untersucht, welche Strategien Arbeitsagenturen und Jobcenter in der Arbeitsförderung entwickelt und welche Erfahrungen sie bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik vor Ort gesammelt haben. Hierfür wird das gesamte Spektrum an Maßnahmen der Arbeitsförderung betrachtet. Zudem wird die Arbeit der öffentlichen Arbeitsvermittlung in lokalen Netzwerken untersucht. Basierend auf den Ergebnissen werden Schlussfolgerungen für eine Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik für Geflüchtete gezogen. Mit Beiträgen vonProf. Dr. Martin Brussig; Andrea Kirchmann; Johannes Kirsch; Günther Klee; Michel Kusche; Anastasia Maier, M.A.; Tobias Scheu, M.A. und Katharina Schilling.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-8744-9
ISBN-Online: 978-3-7489-3182-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Migration & Integration
Band: 11
Sprache: Deutsch
Seiten: 307
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

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Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 18 Download Kapitel (PDF)
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1. 1.1 Ausgangslage
2. 1.2 Die Fragestellungen zur Untersuchung der Umsetzung von Maßnahmen für Geflüchtete durch Jobcenter und Arbeitsagenturen
3. 1.3 Zum Aufbau der Untersuchung
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1. 2.1 Untersuchungsdesign, Erhebung und Auswertung
2. 2.2 Die empirische Grundlage für die Untersuchung: Fallstudienstandorte und Interviewpartner_innen
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1. 3.1 Einleitung
2. 1. 3.2.1 Lage auf dem Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Situation vor Ort
  2. 3.2.2 Mobilität und Wohnsituation
  3. 3.2.3 Bewertung von Wohnsitzauflagen
  4. 3.2.4 Institutionelle Kindertagesbetreuung
  5. 3.2.5 Zusammenfassung
3. 1. 3.3.1 Rolle lokaler Netzwerke und Unterstützungsstrukturen
  2. 3.3.2 Lokale Netzwerke – Akteure und Formen
  3. 3.3.3 Förderprogramme zur Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt
  4. 3.3.4 Lokale Netzwerke und Förderprogramme
  5. 3.3.5 Zusammenfassung
4. 1. 3.4.1 Gesellschaftliche Positionierungen gegenüber Geflüchteten
  2. 3.4.2 Kommunale Handlungsspielräume und Integrationskonzepte
  3. 3.4.3 Bedeutung finanzieller und materieller Rahmenbedingungen
  4. 3.4.4 Zusammenfassung
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1. 4.1 Einleitung
2. 1. 4.2.1 Die Agenturen für Arbeit
  2. 1. Stabilisierung durch Arbeitsgelegenheiten und Heranführen an die Anforderungen einer Beschäftigung durch Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
    2. Einblicke in die betriebliche Praxis durch Praktika und Probearbeiten
    3. Aufbau bzw. Anpassung beruflicher Kenntnisse durch Qualifizierungsmaßnahmen
  3. 4.2.3 Zusammenfassung
3. 1. 4.3.1 Träger, die überwiegend SGB III- bzw. SGB II-Maßnahmen umsetzen
  2. 4.3.2 Träger von hauptsächlich durch Programme des Bundes, der Länder und der Kommunen geförderten Maßnahmen
  3. 4.3.3 Betriebe als Maßnahmenträger
  4. 4.3.4 Zusammenfassung
4. 1. 4.4.1 Kommunale und öffentliche Stellen
  2. 4.4.2 Kammern (IHK und HWK)
  3. 4.4.3 Zusammenfassung
5. 1. 4.5.1 Einleitung
  2. 4.5.2 Zivilgesellschaftliche Organisationen
  3. 4.5.3 Ehrenamtlich tätige Personen
  4. 4.5.4 Zusammenfassung
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1. 5.1 Einleitung
2. 1. 5.2.1 Einleitung
  2. 5.2.2 Arbeitsorganisation
  3. 5.2.3 Personalrekrutierung und -schulung
  4. 5.2.4 Beratungs- und Vermittlungsprozesse
  5. 5.2.5 Exkurs: Wahrnehmung von geflüchteten Frauen in Jobcentern und Arbeitsagenturen
  6. 5.2.6 Zusammenfassung
3. 1. 5.3.1 Einleitung
  2. 5.3.2 Beratungs- und Vermittlungsprozesse
  3. 5.3.3 Arbeitsorganisation
  4. 5.3.4 Zusammenfassung
4. 1. 5.4.1 Einleitung
  2. 5.4.2 Organisation des Rechtskreiswechsels vom SGB III zum SGB II
  3. 5.4.3 Weitere Formen der Zusammenarbeit (AG-S, Maßnahmenbesetzung, Informationsveranstaltungen, Netzwerk)
  4. 5.4.4 Zusammenfassung
5. 1. 5.5.1 Einleitung
  2. 5.5.2 Bildungs- und Beschäftigungsträger
  3. 5.5.3 Kommunale Verwaltung
  4. 1. Kammern und Arbeitgeber
    2. Wohlfahrtsverbände und Beratungsstellen für Geflüchtete
    3. Ehrenamtlich Tätige
    4. BAMF und lokale Ausländerbehörden
  5. 5.5.5 Zusammenfassung
6. 1. 5.6.1 Einleitung
  2. 5.6.2 Veränderungen in der Arbeitsorganisation in Jobcentern und Agenturen für Arbeit
  3. 5.6.3 Auswirkungen auf die Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
  4. 5.6.4 Auswirkungen auf Vermittlungsprozesse und die Arbeitsmarktintegration
  5. 5.6.5 Zusammenfassung
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1. 6.1 Das Instrumentarium der Fördermaßnahmen
2. 1. 6.2.1 Einführung und rechtliche Grundlagen
  2. 1. Inhalte der Maßnahmen und Funktion im Integrationsprozess
    2. Zustandekommen und Umsetzung der Maßnahmen
  3. 1. Charakteristika der Maßnahmen
    2. PerF – Perspektiven für Flüchtlinge
    3. PerjuF – Perspektiven für junge Flüchtlinge
    4. KompAS – Kompetenzfeststellung, frühzeitige Aktivierung und Spracherwerb
    5. KomBer – Kombination berufsbezogener Sprachförderung mit Arbeitsförderung
    6. Praxiserfahrungen an den Fallstudienstandorten
  4. 6.2.4 Zusammenfassung
3. 1. 1. Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB)
    2. 1. Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
      2. Assistierte Ausbildung (AsA)
    3. Außerbetriebliche Berufsausbildung (BaE)
  2. 6.3.2 Beobachtungen aus den Fallstudienregionen zum Einsatz der Maßnahmen für Geflüchtete
  3. 6.3.3 Exkurs: die Ausbildungsduldung nach § 60a (a.F.) AufenthG
  4. 6.3.4 Zusammenfassung
4. 1. 6.4.1 Einführung und rechtliche Grundlagen
  2. 6.4.2 Der Einsatz von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung
  3. 6.4.3 Zusammenfassung
5. 1. 6.5.1 Einführung und rechtliche Grundlagen
  2. 6.5.2 Stand der Literatur zur Umsetzung von Hilfen bei der Beschäftigungsaufnahme
  3. 6.5.3 Die Nutzung von Maßnahmen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit durch Arbeitsagenturen und Jobcenter
  4. 6.5.4 Die Nutzung von Eingliederungszuschüssen durch Unternehmen
  5. 6.5.5 Zusammenfassung
6. 1. 6.6.1 Einführung und rechtliche Grundlagen
  2. 6.6.2 Vorliegende Forschungsergebnisse zum Einsatz von Arbeitsgelegenheiten
  3. 1. Ziele, Strategien und Funktionen
    2. Konzeptionell-inhaltliche Ausgestaltung der AGH
    3. Teilnehmendenauswahl und -struktur, Zugangswege der Geflüchteten in AGH
  4. 6.6.4 Zusammenfassung
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1. 7.1 Einleitung
2. 1. 7.2.1 Erfahrungen weiter nutzen
  2. 7.2.2 Intensive und individuelle Beratung durch verbesserten Betreuungsschlüssel und spezialisierte Beratungs- und Vermittlungsansätze in Jobcentern und Arbeitsagenturen
  3. 7.2.3 Rechtskreiswechsel organisatorisch unterstützen
3. 1. 7.3.1 Zeitnahe Verfügbarkeit der für die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter benötigten Maßnahmen für Jobcenter und Arbeitsagenturen herstellen
  2. 7.3.2 Gleichberechtigten Zugang der Arbeitsuchenden mit Fluchthintergrund zu den benötigten Maßnahmen sicherstellen
  3. 7.3.3 Zielgruppenadäquate Ausgestaltung der Maßnahmen für Arbeitsuchende mit Fluchthintergrund
4. 1. 7.4.1 Vorhandene Kompetenzen anerkennen, Anerkennungsverfahren transparenter gestalten
  2. 7.4.2 Vernetzung mit externen Angeboten fördern
  3. 7.4.3 Vergabe von Fördermitteln an bestehende Angebote vor Ort binden
LiteraturverzeichnisSeiten 295 - 307 Download Kapitel (PDF)