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Familienunternehmen und Personalmaßnahmen in Krisenphasen

Autor:innen:
Verlag:
 2021

Zusammenfassung

Dieses Werk beleuchtet Familien- und Nichtfamilienunternehmen und deren Einsatz von Personalmaßnahmen in Krisenphasen. Detaillierte Fragestellungen, die hierbei beantwortet werden, sind zum einen, ob ein Einfluss dieser Unternehmenstypen in Verbindung mit Krisenindikatoren auf den Einsatz von Personalmaßnahmen besteht. Zum anderen soll geklärt werden, ob dabei Unterschiede zwischen Familien- und Nichtfamilienunternehmen auftreten und inwiefern dies durch variierende Krisenindikatoren beeinflusst wird.

Der Autor war im Rahmen einer kooperativen Promotion als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig (Universität Siegen und Hochschule Koblenz) und befasste sich neben den hiesigen Thematiken vor allem mit quantitativen Forschungsmethoden. Seit Abschluss seiner Promotion arbeitet er im Bereich Advanced Analytics & Künstliche Intelligenz.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2021
Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-98542-015-5
ISBN-Online
978-3-95710-388-8
Verlag
Hampp, Baden-Baden
Reihe
Sustainability Management, Risk Governance and Communication
Band
1
Sprache
Deutsch
Seiten
253
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 16
    1. 1.1 Ausgangslage und Problemstellung Kein Zugriff
    2. 1.2 Forschungsfragen und Zielsetzung Kein Zugriff
    3. 1.3 Vorgehensweise und Aufbau Kein Zugriff
      1. 2.1.1 Familienunternehmen Kein Zugriff
      2. 2.1.2 Mittelstand Kein Zugriff
      3. 2.1.3 Arbeitsdefinition Kein Zugriff
      4. 2.1.4 Volkswirtschaftliche Bedeutung Kein Zugriff
      1. 2.2.1 Krisenbegriff, -verläufe und krisenähnliche Phasen Kein Zugriff
        1. 2.2.2.1 Endogene und häufig auftretende Ursachen Kein Zugriff
        2. 2.2.2.2 Exogene Ursachen am Beispiel der Finanz- und Wirtschaftskrise Kein Zugriff
        3. 2.2.2.3 Übersicht Krisenwirkungen Kein Zugriff
        4. 2.2.2.4 Zusammenfassung, Krisenindikatoren und Arbeitsdefinition Kein Zugriff
        1. 2.2.3.1 Perspektiven des Krisenmanagements Kein Zugriff
        2. 2.2.3.2 Zusammenfassung und Einordnung Personalmaßnahmen Kein Zugriff
      1. 2.3.1 Einführung in den Sachverhalt und erste Begriffsbestimmungen Kein Zugriff
      2. 2.3.2 Personalabbau im engeren Sinne und Downsizing Kein Zugriff
      3. 2.3.3 Systematisierungen zum Personalabbau – im engeren und weiteren Sinne Kein Zugriff
      4. 2.3.4 Übersicht gesetzliche Bestimmungen Kein Zugriff
      5. 2.3.5 Zusammenfassung und Arbeitsdefinition Kein Zugriff
    1. 3.1 Einführung zur Vorgehensweise Kein Zugriff
    2. 3.2 Durchführung einer systematischen Literaturübersicht Kein Zugriff
      1. 3.3.1 Wachstum und Marktchancen/-risiken Kein Zugriff
      2. 3.3.2 Nichtfinanzielle und finanzielle Performance Kein Zugriff
      3. 3.3.3 Resilience und Survival Kein Zugriff
      4. 3.3.4 Zwischenfazit Kein Zugriff
      1. 3.4.1 Arbeitskonflikte und -bedingungen Kein Zugriff
      2. 3.4.2 Krisenmanagement und Reaktionsmuster – Qualitativ Kein Zugriff
      3. 3.4.3 Downsizing, implizite Verträge und Personalabbau – Quantitativ Kein Zugriff
      4. 3.4.4 Personalmaßnahmen und Performance Kein Zugriff
      5. 3.4.5 Fazit Kein Zugriff
    5. 3.5 Diskussion zum Stand der Forschung Kein Zugriff
    1. 4.1 Theorien in der Familienunternehmensforschung Kein Zugriff
    2. 4.2 Socioemotional Wealth als Erklärungsansatz Kein Zugriff
    3. 4.3 Kritische Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 4.4.1 Sozioemotionale Werte, Personal und Krisenphasen Kein Zugriff
      2. 4.4.2 Sozioemotionale Werte und Krisenphasen Kein Zugriff
      3. 4.4.3 Sozioemotionale Werte, Krisenphasen und weitere Zielsetzungen Kein Zugriff
    5. 4.5 Bezugsrahmen, Einflussfaktoren und Forschungsmodell Kein Zugriff
    1. 5.1 Einführung zur Vorgehensweise Kein Zugriff
      1. 5.2.1 IAB-Betriebspanel und Aufbereitung des Paneldatensatzes Kein Zugriff
      2. 5.2.2 Samples: Ebenen, Größenklassen und Krisenindikatoren Kein Zugriff
      1. 5.3.1 Abhängige Variablen Kein Zugriff
      2. 5.3.2 Interessierende unabhängige Variable Kein Zugriff
      1. 5.4.1 Propensity Score Matching Kein Zugriff
      2. 5.4.2 Kovariaten und Variablenübersicht Kein Zugriff
      1. 5.5.1 Regressionsverfahren und Bildung von Interaktionen Kein Zugriff
      2. 5.5.2 Unabhängige Variablen und Variablenübersicht Kein Zugriff
      1. 6.1.1 Personalabbau im engeren Sinne Kein Zugriff
      2. 6.1.2 Personalabbau im weiteren Sinne Kein Zugriff
      3. 6.1.3 Personalabgänge Gesamt Kein Zugriff
      4. 6.1.4 Stamm- und Randbelegschaft Kein Zugriff
      1. 6.2.1 Personalabbau im engeren Sinne Kein Zugriff
      2. 6.2.2 Personalabbau im weiteren Sinne Kein Zugriff
      3. 6.2.3 Personalabgänge Gesamt Kein Zugriff
      4. 6.2.4 Downsizing Kein Zugriff
    3. 6.3 Diskussion der Ergebnisse Kein Zugriff
    1. 7.1 Zusammenfassung Kein Zugriff
    2. 7.2 Implikationen Kein Zugriff
    3. 7.3 Limitationen Kein Zugriff
    4. 7.4 Weiterführende Forschung Kein Zugriff
    1. Anhang 1 Kein Zugriff
    2. Anhang 2 Kein Zugriff
    3. Anhang 3 Kein Zugriff
    4. Anhang 4 Kein Zugriff
    5. Anhang 5 Kein Zugriff
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 231 - 253

Literaturverzeichnis (396)

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