Engagiert für die Kunst
Eine empirische Analyse zum freiwilligen Engagement in baden-württembergischen Kunstvereinen- Autor:innen:
- Reihe:
- Young Academics: Kulturwissenschaft, Band 3
- Verlag:
- 2026
Zusammenfassung
Wer das Engagement in Kunstvereinen fördern und aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen erkennen will, benötigt Kenntnisse über Struktur und Arbeitsweise der freiwillig Aktiven. René Korth bietet einen Überblick über soziostrukturelle Merkmale, Zeitumfang, Tätigkeitsfelder und Motivationsfaktoren der Engagierten in baden-württembergischen Kunstvereinen. Dabei konnte der Autor drei Problemstellungen identifizieren: die zunehmende Überalterung der Engagierten, die Unterrepräsentanz von Menschen mit Migrationshintergrund sowie der überproportional hohe Anteil von Akademiker:innen unter den freiwillig Aktiven. René Korth ist seit mehreren Jahren in der freien Kulturszene unterwegs und seit 2020 Vorsitzender des Neuen Ravensburger Kunstvereins.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2026
- Copyrightjahr
- 2026
- ISBN-Print
- 978-3-68900-527-6
- ISBN-Online
- 978-3-68900-528-3
- Verlag
- Tectum, Baden-Baden
- Reihe
- Young Academics: Kulturwissenschaft
- Band
- 3
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 140
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort Kein Zugriff
- Tabellenverzeichnis Kein Zugriff
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff
- 1.1 Bedeutung und aktuelle Herausforderungen des freiwilligen Engagements im Kulturbereich Kein Zugriff
- 1.2.1 Die Kunstvereine in Deutschland und ihre aktuellen Herausforderungen Kein Zugriff
- 1.2.2 Fragestellung und wissenschaftliche Einordnung Kein Zugriff
- 1.3 Gliederung und Vorgehen Kein Zugriff
- 2.1.1 Anmerkungen zum Forschungsstand Kein Zugriff
- 2.1.2 Der Freiwilligensurvey 2019 Kein Zugriff
- 2.2.1 Begriffsklärung Freiwilliges Engagement Kein Zugriff
- 2.2.2.1 Definitionskriterium I: Freiwilliges Engagement als produktive Arbeit Kein Zugriff
- 2.2.2.2 Definitionskriterium II: Freiwilligkeit des Engagements Kein Zugriff
- 2.2.2.3 Definitionskriterium III: Entlohnung und Erwerbsmotivation Kein Zugriff
- 2.2.2.4 Definitionskriterium IV: Struktur des Kontexts Kein Zugriff
- 2.2.2.5 Definitionskriterium V: Intendierte Nutznießer:innen Kein Zugriff
- 2.2.3 Definition Freiwilliges Engagement Kein Zugriff
- 2.3.1 Geschlecht Kein Zugriff
- 2.3.2 Alter Kein Zugriff
- 2.3.3 Migrationshintergrund Kein Zugriff
- 2.3.4 Bildungshintergrund und Beschäftigungsstatus Kein Zugriff
- 2.4 Die Bedeutung der Aufgabengestaltung im Kontext des freiwilligen Engagements Kein Zugriff
- 2.5.1.1 Rational-Choice-Theorie und Nutzenbegriff Kein Zugriff
- 2.5.1.2 Konsum- und Investitionshypothese Kein Zugriff
- 2.5.1.3 Kritische Würdigung Kein Zugriff
- 2.5.2.1 Moralquellen und ihre Bedeutung für das freiwillige Engagement Kein Zugriff
- 2.5.2.2 Gemeinsinn als Motivator für freiwilliges Engagement Kein Zugriff
- 2.5.2.3 Kritische Würdigung Kein Zugriff
- 2.5.3.1 Der Sozialkapital-Ansatz nach Bourdieu Kein Zugriff
- 2.5.3.2 Sozialkapital und freiwilliges Engagement Kein Zugriff
- 2.5.3.3 Kritische Würdigung Kein Zugriff
- 2.6 Konkretisierung der Fragestellung Kein Zugriff
- 3.1.1 Begründung des Untersuchungsdesigns und Aufbau des Online-Fragebogens Kein Zugriff
- 3.1.2 Auswahl der Kunstvereine, Untersuchungszeitraum und Rücklaufquote Kein Zugriff
- 3.1.3 Validität und Pretest Kein Zugriff
- 3.2.1 Geschlecht und Alter der Kultur-Engagierten Kein Zugriff
- 3.2.2 Bildungs- und Beschäftigungsstatus der Kultur-Engagierten Kein Zugriff
- 3.2.3 Migrationshintergrund der Kultur-Engagierten Kein Zugriff
- 3.3.1 Häufigkeit des Engagements der Kultur-Engagierten Kein Zugriff
- 3.3.2 Zeitlicher Umfang des Engagements der Kultur-Engagierten Kein Zugriff
- 3.3.3.1 Vergleich der Kultur-Engagierten mit und ohne Leitungs- oder Vorstandsfunktion Kein Zugriff
- 3.3.3.2 Die Vorsitzenden baden-württembergischer Kunstvereine Kein Zugriff
- 3.3.4 Aufgaben und Tätigkeiten der Kultur-Engagierten in Kunstvereinen Kein Zugriff
- 3.4.1 Die Motive der Kultur-Engagierten nach soziostrukturellen Merkmalen Kein Zugriff
- 3.4.2 Die Motive der Kultur-Engagierten nach Häufigkeit und zeitlichem Umfang des Engagements Kein Zugriff
- 3.4.3 Die Motive der Kultur-Engagierten nach Leitungs- oder Vorstandsfunktion Kein Zugriff
- 4 Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 71 - 74
- Anhang I – Tabellen Kein Zugriff Seiten 75 - 122
- Anhang II – Der Online-Fragebogen Kein Zugriff Seiten 123 - 130
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 131 - 140


