Die Studie greift die hohe Aktualität von Re- und Up-Skilling als gezielte Qualifikationsmaßnahme auf. Der beschleunigte Technologie- und Strukturwandel verändert Kompetenzprofile und Beschäftigung in vielen Branchen bereits spürbar. Während in einzelnen Sektoren derzeit Ingenieurstellen abgebaut werden (z. B. in der Automobilindustrie), steigt in anderen Bereichen zugleich die Nachfrage nach Ingenieurfachkräften (z. B. in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie).
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2026
Copyrightjahr
2026
ISBN-Print
978-3-911670-31-9
ISBN-Online
978-3-911670-32-6
Verlag
VDI Verlag, Düsseldorf
Reihe
Blaue Papiere
Band
1/2026
Sprache
Deutsch
Seiten
36
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Zusammenfassung Kein Zugriff
Inhalt Kein Zugriff
1 Einführung: Up- und Re-Skilling als Erfolgsmotor der Industrie Kein Zugriff Seiten 3 - 6
2 Methodisches Vorgehen Kein Zugriff Seiten 7 - 9
3.1 Wie Ingenieurinnen und Ingenieure den Wandel und Qualifizierungsbedarf einschätzen Kein Zugriff
3.2 Treiber des Qualifizierungs- und Re-Skilling-Bedarfs Kein Zugriff
3.3.1 Gesellschaftliche Ebene: Transformation und Fachkräftebasis sichern Kein Zugriff
3.3.2 Regulatorische Ebene: komplexe Rahmenbedingungen und Förderlogiken Kein Zugriff
3.3.3 Ökonomische Ebene: strategische Qualifizierung bei gleichzeitigem Kostendruck Kein Zugriff
3.3.4 Individuelle Ebene: Schlüsselkompetenzen und Orientierung Kein Zugriff
3.3.5 Technologische Ebene: Geschwindigkeit des Wandels und KI als Gamechanger Kein Zugriff
3.4 Schlussfolgerungen Kein Zugriff
4.1 Unternehmen Kein Zugriff
4.2 Individuen (Ingenieurinnen und Ingenieure) Kein Zugriff
