Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 2: Eine Bestandsaufnahme zum Stand der Diskussio…

Armin Wöhrle

doi:10.5771/9783802944284

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Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 2

Eine Bestandsaufnahme zum Stand der Diskussion und Forschung in drei Bänden; Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte

Herausgeber:innen:
Verlag:: 2016

Zusammenfassung

Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen

Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen.

Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz

behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein,

stellen sie auf den Prüfstand,

bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle,

ziehen Bilanz zur bisherigen Diskussion.

Stichworte aus dem Inhalt der Bände:

Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das „Cafeteria-Prinzip” - Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz „M hoch 3” • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft

Band 1: Übersicht, Einordnung, Bilanzen

Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte

Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an der Nahtstelle

Schlagworte

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2016
ISBN-Print: 978-3-8029-5453-5
ISBN-Online: 978-3-8029-4428-4
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 292
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 9
Einleitung in den zweiten Band Kein Zugriff Seiten 10 - 12
Autor:innen:
Erster Zugang: Sozialmanagement als besonderes Management abhängig von Blickwinkeln ausverschiedenen Disziplinen Kein Zugriff Seiten 13 - 13
Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit Analyse der Schnittstelle von Organisation und arbeitender Person Kein Zugriff Seiten 13 - 35
Autor:innen:
Sozialmanagement als Ergebnis und Produzent Sozialer Innovation Kein Zugriff Seiten 36 - 52
Autor:innen:
Managementlehre aus Sicht der Praxis sozialer Organisationen Kein Zugriff Seiten 53 - 67
Autor:innen:
Soziales Management mit moralischem Hintergrund Ethische Perspektiven für das Management sozialer Organisationen Kein Zugriff Seiten 68 - 81
Autor:innen:
Management von Disparitäten als Hauptaufgabe von Führung in sozialen Organisationen Kein Zugriff Seiten 82 - 93
Autor:innen:
Zur ethischen Reflexion von Führung und Perspektiven zur Organisation sozialwirtschaftlicher Unternehmen Kein Zugriff Seiten 94 - 107
Autor:innen:
Der Mehrwert einer multiperspektivischen Forschung im Sozialmanagement Kein Zugriff Seiten 108 - 125
Autor:innen:
Rationales Management und nicht rationale Verhaltensweisen von Kunden – Johanna Bödege-Wolf Kein Zugriff Seiten 126 - 148
Soziale Organisationen sind anders – Besonderheiten von Organisationen der Sozialen Arbeit aus ökonomischer Sicht und die Anforderungen an das Management Kein Zugriff Seiten 149 - 166
Autor:innen:
„Auf der Suche nach der verlorenen Vernunft“ – Grundlagen der Sozialwirtschaft Kein Zugriff Seiten 167 - 187
Autor:innen:
Zweiter Zugang: Was haben bisherige Managementkonzepte und -modelle zu bieten? Kein Zugriff Seiten 188 - 188
Entwicklungsorientiertes Managementals Konzept für Organisationsgestaltung und Personalmanagementin Einrichtungen der Sozialwirtschaft Kein Zugriff Seiten 188 - 204
Autor:innen:
Leadership Diskurse Kein Zugriff Seiten 205 - 230
Autor:innen:
Skizze eines systemischen Management-Modells für den Sozialbereich Kein Zugriff Seiten 231 - 283
Autor:innen:
Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 284 - 292