Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie
- Herausgeber:innen:
- |
- Verlag:
- 2017
Zusammenfassung
Der Untersuchungsgegenstand der Arbeits- und Industriesoziologie hat sich beständig und massiv verändert. Zwar ist Arbeit nach wie vor eine bestimmende Größe im Leben der meisten Menschen und eine zentrale Kategorie in der Analyse sozialer Prozesse. Doch Inhalte, Organisationsformen, Beanspruchungen und technische Grundlagen von Arbeit unterlagen ebenso starkem Wandel wie die sozialen, hierarchischen und politischen Beziehungen, in die sie eingebettet ist, und die Erwartungen, Interessen und Qualifikationen der Personen, die sie ausführen. Der Dynamik des Gegenstands gerecht werden, die Breite des disziplinären Wissens dokumentieren und dabei variierenden Nutzerbedürfnissen entgegenkommen: Diese drei Ziele hat sich das Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie gesetzt, das nun in aktualisierter und erweiterter Auflage vorliegt.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2017
- ISBN-Print
- 978-3-8487-3254-8
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7602-1
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 422
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 16 Download Kapitel (PDF)
- Anerkennung Kein Zugriff Seiten 17 - 20 Stephan Voswinkel
- Angestelltensoziologie Kein Zugriff Seiten 20 - 24 Herbert Oberbeck
- Arbeit Kein Zugriff Seiten 24 - 29 Gertraude Mikl-Horke
- Arbeit und Geschlecht Kein Zugriff Seiten 29 - 33 Brigitte Aulenbacher
- Arbeit und Interaktion Kein Zugriff Seiten 33 - 36 Wolfgang Dunkel
- Arbeit und Technik Kein Zugriff Seiten 36 - 39 Sabine Pfeiffer
- Arbeiterbewusstsein Kein Zugriff Seiten 39 - 42 Barbara Heil, Harald Wolf
- Arbeitgeberverbände Kein Zugriff Seiten 42 - 46 Martin Behrens
- Arbeits- und Gesundheitsschutz Kein Zugriff Seiten 46 - 49 Josef Hilbert
- Arbeitskraftunternehmer Kein Zugriff Seiten 49 - 52 G. Günter Voß
- Arbeitsmarktsegmentation Kein Zugriff Seiten 52 - 57 Christoph Köhler, Simon Weingärtner
- Arbeitsmigration Kein Zugriff Seiten 57 - 60 Ludger Pries
- Arbeitsorganisation Kein Zugriff Seiten 60 - 63 Jörg Abel, Hartmut Hirsch-Kreinsen
- Arbeitspolitik Kein Zugriff Seiten 63 - 67 Martin Kuhlmann
- Arbeitszeit Kein Zugriff Seiten 67 - 71 Steffen Lehndorff, Christoph Hermann
- Atypische Beschäftigung Kein Zugriff Seiten 71 - 74 Martin Kronauer
- Ausländische Systeme der industriellen Beziehungen Kein Zugriff Seiten 74 - 78 Ingrid Artus
- Beruf Kein Zugriff Seiten 78 - 82 Christian Papsdorf, G. Günter Voß
- Berufliche Bildung Kein Zugriff Seiten 82 - 85 Gerhard Bosch
- Betrieb Kein Zugriff Seiten 85 - 88 Heiner Minssen
- Betriebliche Beschäftigungssysteme Kein Zugriff Seiten 88 - 91 Olaf Struck
- Betriebliche Sozialordnung Kein Zugriff Seiten 91 - 95 Hermann Kotthoff
- Betriebsrat Kein Zugriff Seiten 95 - 98 Rainer Trinczek
- Dezentralisierung Kein Zugriff Seiten 98 - 103 Maria Funder
- Dienstleistungsarbeit Kein Zugriff Seiten 103 - 106 Herbert Oberbeck
- Dienstleistungsgesellschaft Kein Zugriff Seiten 106 - 109 Anja Hartmann
- Einfacharbeit Kein Zugriff Seiten 109 - 113 Jörg Abel, Peter Ittermann
- Entgelt und Leistung Kein Zugriff Seiten 113 - 116 Klaus Schmierl
- Entgrenzung Kein Zugriff Seiten 116 - 119 Nick Kratzer
- Entscheidungsprozesse Kein Zugriff Seiten 119 - 122 Sylvia Marlene Wilz
- Erwerbsarbeit Kein Zugriff Seiten 122 - 125 Werner Dostal
- Erwerbslosigkeit Kein Zugriff Seiten 125 - 129 Gerhard Bosch
- Facharbeit Kein Zugriff Seiten 129 - 133 Christoph Köhler
- Fallstudie Kein Zugriff Seiten 133 - 136 Jessica Pflüger
- Finanzmarkt-Kapitalismus Kein Zugriff Seiten 136 - 140 Paul Windolf
- Flexible Spezialisierung Kein Zugriff Seiten 140 - 143 Gary Herrigel
- Fordismus/Massenproduktion Kein Zugriff Seiten 143 - 148 Rudi Schmidt
- Gewerkschaften Kein Zugriff Seiten 148 - 153 Rainer Trinczek
- Globalisierung/Transnationalisierung Kein Zugriff Seiten 153 - 156 Ludger Pries
- Gruppenarbeit Kein Zugriff Seiten 156 - 160 Gunter Lay
- Herrschaft Kein Zugriff Seiten 160 - 163 Heiner Minssen
- Human Resource Management Kein Zugriff Seiten 163 - 167 Hans J. Pongratz
- Humanisierung des Arbeitslebens Kein Zugriff Seiten 167 - 170 Paul Oehlke
- Industrie 4.0 Kein Zugriff Seiten 170 - 175 Hartmut Hirsch-Kreinsen
- Industriegesellschaft und Industrialisierung Kein Zugriff Seiten 175 - 178 Friedrich Fürstenberg
- Industrielle Beziehungen Kein Zugriff Seiten 178 - 184 Walther Müller-Jentsch
- Informations- und Wissensarbeit Kein Zugriff Seiten 184 - 187 Andreas Boes, Tobias Kämpf
- Informationsgesellschaft Kein Zugriff Seiten 187 - 190 Rudi Schmiede
- Ingenieursarbeit Kein Zugriff Seiten 190 - 193 Otfried Mickler
- Innovation Kein Zugriff Seiten 193 - 197 Hartmut Hirsch-Kreinsen
- Kleinbetrieb Kein Zugriff Seiten 197 - 201 Hans Joachim Sperling
- Kontrolle Kein Zugriff Seiten 201 - 204 Kira Marrs
- Lean Production/Toyotismus Kein Zugriff Seiten 204 - 207 Ulrich Jürgens
- Management Kein Zugriff Seiten 207 - 211 Markus Pohlmann
- Managementkarriere Kein Zugriff Seiten 211 - 214 Michael Hartmann
- Markt Kein Zugriff Seiten 214 - 217 Anita Engels
- Mikropolitik Kein Zugriff Seiten 217 - 222 Heiner Minssen
- Mobile und ortsungebundene Arbeit Kein Zugriff Seiten 222 - 225 Frank Kleemann
- Multinationale Unternehmen Kein Zugriff Seiten 225 - 228 Hartmut Hirsch-Kreinsen
- Neo-Institutionalismus Kein Zugriff Seiten 228 - 232 Konstanze Senge
- Netzwerke Kein Zugriff Seiten 232 - 236 Arnold Windeler
- Neue Produktionskonzepte/innovative Arbeitspolitik Kein Zugriff Seiten 236 - 240 Martin Kuhlmann
- Neue Sektoren, Kreativwirtschaft, Informationstechnik Kein Zugriff Seiten 240 - 243 Nicole Mayer-Ahuja, Patrick Feuerstein
- Niedriglohnsektor Kein Zugriff Seiten 243 - 246 Claudia Weinkopf
- Normalarbeitsverhältnis Kein Zugriff Seiten 246 - 251 Gerhard Bosch
- Organisationssoziologie/Organisationstheorien Kein Zugriff Seiten 251 - 254 Maria Funder
- Partizipation Kein Zugriff Seiten 254 - 258 Karina Becker, Ulrich Brinkmann
- Prekarität Kein Zugriff Seiten 258 - 262 Klaus Dörre
- Projekte (Projektarbeit, Projektmanagement) Kein Zugriff Seiten 262 - 265 Peter Kalkowski
- Psychologischer Vertrag Kein Zugriff Seiten 265 - 268 Pamela Wehling
- Rationalisierung Kein Zugriff Seiten 268 - 272 Heiner Minssen
- Reproduktion von Arbeitskraft Kein Zugriff Seiten 272 - 275 Kerstin Jürgens
- Soziale Innovation Kein Zugriff Seiten 275 - 278 Jürgen Howaldt, Michael Schwarz
- Subjektivierendes Arbeitshandeln Kein Zugriff Seiten 278 - 281 Fritz Böhle
- Subjektivierung von Arbeit Kein Zugriff Seiten 281 - 285 Karin Lohr
- Systemische Rationalisierung/Wertschöpfungsketten Kein Zugriff Seiten 285 - 289 Dieter Sauer
- Tarifvertrag Kein Zugriff Seiten 289 - 292 Thomas Haipeter
- Taylorismus Kein Zugriff Seiten 292 - 297 Rudi Schmidt
- Techniksoziologie Kein Zugriff Seiten 297 - 301 Hartmut Hirsch-Kreinsen
- Transformation von Arbeitskraft Kein Zugriff Seiten 301 - 304 Heiner Minssen
- Unternehmensmitbestimmung Kein Zugriff Seiten 304 - 308 Peter Ittermann
- Varieties of Capitalism Kein Zugriff Seiten 308 - 311 Jürgen Beyer
- Vermarktlichung Kein Zugriff Seiten 311 - 314 Dieter Sauer
- Vertrauen Kein Zugriff Seiten 314 - 318 Ulrich Heisig
- Wirtschaftssoziologie Kein Zugriff Seiten 318 - 322 Andrea Maurer
- Wissensgesellschaft Kein Zugriff Seiten 322 - 325 Torsten Strulik
- Work-Life-Balance Kein Zugriff Seiten 325 - 329 Wolfgang Menz, Anna Monz
- Kumulierte Bibliographie Kein Zugriff Seiten 329 - 411
- Über die Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 411 - 417
- Register Kein Zugriff Seiten 417 - 422





