Arbeitsrecht

Prof. Dr. Wilhelm Dütz &lt;em. o. Professor an der Universität Augsburg; Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M.&lt;, o. Professor an der Universität Bonn

doi:10.17104/9783406823756

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Edition: 29/2024
Copyright Year: 2024
ISBN-Print: 978-3-406-82374-9
ISBN-Online: 978-3-406-82375-6
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Series: Grundrisse des Rechts
Language: German
Pages: 626
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXXII
1. I. Begriff des Arbeitsrechts No access
2. II. Aufteilung des Arbeitsrechts No access
3. 1. 1. Anfänge No access
  2. 2. Bürgerliches Gesetzbuch No access
  3. 3. 20. Jahrhundert No access
  4. 4. Ausblick No access
4. 1. 1. Systematische Stellung No access
  2. 2. Arbeitsrecht, Verfassung und Wirtschaftsordnung No access
  3. 3. Arbeitsrecht und Richterrecht No access
  4. 4. Das Recht auf Arbeit und Versorgung No access
  5. 5. Behörden und Organisation des Arbeitslebens No access
5. 1. 1. Supranationales Arbeitsrecht No access
  2. 2. Internationales Arbeitsrecht No access
1. 1. 1. Arbeitnehmer No access
  2. 2. Arbeitgeber No access
  3. 3. Betriebsrat No access
  4. 4. Tarifvertragsparteien No access
2. 1. 1. Verfassung No access
  2. 2. Gesetze und Rechtsverordnungen No access
  3. 3. Tarifvertrag No access
  4. 4. Betriebsvereinbarung No access
  5. 5. Einzelarbeitsvertrag No access
  6. 6. Richterrecht No access
  7. 7. Rangfolge arbeitsrechtlicher Rechtsquellen No access
1. 1. 1. Recht auf Arbeit No access
  2. 2. Arbeitslosigkeit, Arbeitsvermittlung No access
2. 1. 1. Vorstufen zur Einstellung No access
  2. 2. Einstellungspflichten, -ansprüche, -hindernisse No access
  3. 3. Entstehen des Arbeitsverhältnisses No access
3. 1. 1. Fehlerquellen No access
  2. 2. Rechtsfolgen No access
4. 1. 1. Zeitliche Besonderheiten No access
  2. 2. Sachliche Besonderheiten No access
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. Arbeitspflicht No access
  2. 2. Nebenpflichten No access
3. 1. 1. Lohnzahlungspflicht No access
  2. 2. Nebenpflichten No access
  3. 3. Aufwendungsersatz No access
  4. 4. Beschäftigungspflicht No access
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. Nichterbringung der Arbeitsleistung No access
  2. 2. Schlechterfüllung der Arbeitsverpflichtung No access
  3. 3. Verletzung von Nebenpflichten No access
  4. 4. Abmahnungen No access
3. 1. 1. Verletzung der Vergütungspflicht No access
  2. 2. Verletzung anderer Arbeitgeberpflichten No access
  3. 3. Kündigung No access
4. 1. 1. Krankheit No access
  2. 2. Sonstige vorübergehende Arbeitsverhinderung No access
  3. 3. Urlaub No access
  4. 4. Mutterschutz No access
  5. 5. Annahmeverzug des Arbeitgebers No access
  6. 6. Betriebsstörungen, Lehre vom Betriebsrisiko No access
5. 1. 1. Arbeitsunfall No access
  2. 2. Pflichtversicherte Personen und Risiken No access
  3. 3. Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung No access
  4. 4. Haftungsfragen No access
6. VI. Leistungsstörungen infolge der COVID-19-Pandemie No access
1. 1. 1. Allgemeine Geschäftsbedingungen No access
  2. 2. Anwendung auf das Arbeitsrecht No access
2. 1. 1. Keine Einbeziehung von überraschenden Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB No access
  2. 2. Vorrang von Individualabreden, § 305b BGB No access
3. 1. 1. Kontrollfähigkeit, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB No access
  2. 2. Spezielle Klauselverbote (§§ 309, 308 BGB) No access
  3. 3. Generalklausel des § 307 Abs. 1 S. 1 BGB No access
  4. 4. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit einer Klausel, § 306 BGB No access
4. 1. 1. Vertragsstrafe No access
  2. 2. Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte No access
  3. 3. Rückzahlungsklauseln No access
  4. 4. Bezugnahmeklausel No access
  5. 5. Prüfungsschema AGB-Kontrolle No access
1. 1. 1. Entwicklung des Diskriminierungsschutzes No access
  2. 2. Die einzelnen Diskriminierungsmerkmale No access
  3. 3. Formen der Diskriminierung No access
  4. 4. Rechtfertigung No access
  5. 5. Folgen einer Diskriminierung No access
  6. 6. Arbeitsgerichtliche Besonderheiten No access
  7. 7. Entgelttransparenzgesetz No access
2. 1. 1. Einleitung No access
  2. 2. Die grundlegenden Anforderungen der DS-GVO und des BDSG No access
  3. 3. Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Datenverarbeitung No access
1. 1. 1. Teilzeitarbeit No access
  2. 2. Befristung No access
  3. 3. Diskriminierungsschutz No access
2. 1. 1. Begriff der Leiharbeit No access
  2. 2. Arten der Arbeitnehmerüberlassung No access
  3. 3. Grundlegende gesetzliche Regelungen No access
  4. 4. Rechtsverhältnisse zwischen den Beteiligten No access
  5. 5. Wirtschaftliche Gründe für und Auswirkungen von Leiharbeit No access
1. 1. 1. Anfechtung No access
  2. 2. Aufhebungsvertrag No access
  3. 3. Keine Beendigungsgründe No access
2. 1. 1. Kündigungserklärung No access
  2. 2. Wirksamkeitsfiktion (Präklusion nach §§ 4 und 7 KSchG) No access
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe No access
  4. 4. Ausschluss der ordentlichen Kündigung No access
  5. 5. Zustimmungs- und Anzeigebedürftigkeit No access
  6. 6. Kündigungsfristen No access
  7. 7. Kündigungsschutzgesetz No access
  8. 8. Beteiligung des Betriebsrates No access
  9. 9. Kündigungsschutzprozess No access
3. 1. 1. Kündigungserklärung No access
  2. 2. Wirksamkeitsfiktion No access
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe No access
  4. 4. Ausschluss der außerordentlichen Kündigung No access
  5. 5. Zustimmungsbedürftigkeit No access
  6. 6. Wichtiger Grund No access
  7. 7. Anhörung des Betriebsrates No access
  8. 8. Umdeutung No access
  9. 9. Schadensersatz No access
  10. 10. Kündigungsschutzklage No access
4. 1. 1. Begriff und Bedeutung No access
  2. 2. Reaktionen des Arbeitnehmers No access
  3. 3. Änderungsschutzklage No access
5. V. Beendigung einzelner Vertragsbedingungen No access
6. 1. 1. Pflichten des Arbeitgebers No access
  2. 2. Pflichten des Arbeitnehmers No access
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung No access
7. 1. 1. Vorsorgearten No access
  2. 2. Gesetzliche Rentenversicherung No access
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung No access
  4. 4. Altersteilzeit No access
1. I. Begriff No access
2. II. Gesamtrechtsnachfolge No access
3. 1. 1. Rechtsgeschäftlicher Übergang No access
  2. 2. Rechtsstellung des Erwerbers No access
  3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers No access
  4. 4. Widerspruch No access
  5. 5. Kündigung No access
  6. 6. Beteiligung des Betriebsrates No access
  7. 7. Kollektivverträge No access
1. 1. 1. Bedeutung No access
  2. 2. Rechtsgrundlagen No access
2. 1. 1. Vereinigung No access
  2. 2. Unabhängigkeit No access
  3. 3. Zweck No access
  4. 4. Prozessuales No access
3. 1. 1. Grundrechtsträger No access
  2. 2. Grundrechtsinhalt No access
  3. 3. Konkretisierung No access
1. 1. 1. Tarifvertrag und Tarifautonomie No access
  2. 2. Arten von Tarifverträgen No access
  3. 3. Inhalt von Tarifverträgen No access
2. 1. 1. Arbeitsvertrag No access
  2. 2. Wirksamer Tarifvertrag No access
  3. 3. Tarifgebundenheit No access
  4. 4. Geltungsbereich No access
  5. 5. Vereinbarkeit mit verfassungs- und höherrangigem Gesetzesrecht No access
  6. 6. Einwendungen und Einreden No access
3. 1. 1. Tarifvertrag und Einzelarbeitsvertrag No access
  2. 2. Tarifvertrag und andere Rechtsquellen No access
  3. 3. Tarifvertrag und Rechtsprechung No access
  4. 4. Tarifauslegung, fehlerhafter Tarifvertrag No access
  5. 5. Mehrheit von Tarifverträgen No access
1. 1. 1. Merkmale No access
  2. 2. Abgrenzung zu anderen Konflikten No access
  3. 3. Arbeitskampf – Beginn und Ende No access
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
  2. 2. Weitere Rechtsquellen No access
3. 1. 1. Kampfmöglichkeiten der Arbeitnehmer No access
  2. 2. Kampf- und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber No access
4. 1. 1. Verfassungsrechtliche und einfachgesetzliche Voraussetzungen No access
  2. 2. Friedenspflicht No access
  3. 3. Allgemeine arbeitskampfrechtliche Grundsätze No access
  4. 4. Satzungswidrigkeit No access
5. 1. 1. Rechtswidrigkeit einzelner Forderungen No access
  2. 2. Rechtswidrigkeit einzelner Kampfhandlungen No access
6. 1. 1. Folgen rechtmäßiger Arbeitskämpfe No access
  2. 2. Folgen rechtswidriger Arbeitskämpfe No access
1. 1. 1. Beteiligungsarten No access
  2. 2. Mitbestimmung No access
2. 1. 1. Einführung No access
  2. 2. Leitprinzipien der Betriebsverfassung No access
3. 1. 1. Arbeitnehmer No access
  2. 2. Arbeitgeber No access
  3. 3. Betriebsrat No access
  4. 4. Weitere Betriebsverfassungsorgane No access
  5. 5. Koalitionen No access
4. 1. 1. Arten No access
  2. 2. Durchsetzung No access
  3. 3. Sanktionen No access
  4. 4. Betriebsvereinbarungen No access
  5. 5. Betriebsabsprachen No access
5. 1. 1. Allgemeine Angelegenheiten No access
  2. 2. Soziale Angelegenheiten No access
  3. 3. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung No access
  4. 4. Personelle Angelegenheiten No access
  5. 5. Wirtschaftliche Angelegenheiten No access
6. 1. 1. Überblick No access
  2. 2. Organisation No access
  3. 3. Mitwirkung der leitenden Angestellten No access
7. VII. Personalvertretungsrecht No access
1. 1. 1. Geschichtliche Entwicklung No access
  2. 2. Gerichtsverfassung No access
2. 1. 1. Unterscheidung von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten No access
  2. 2. Rechtsprechung – Schlichtung – Mediation No access
  3. 3. Beilegung von Rechtsstreitigkeiten No access
  4. 4. Beilegung von Regelungsstreitigkeiten No access
3. 1. 1. Anzuwendende Vorschriften No access
  2. 2. Gerichtswegzuständigkeit No access
  3. 3. Zuständigkeit No access
  4. 4. Statthafte Verfahrensart No access
  5. 5. Parteien und deren Vertretung No access
  6. 6. Verfahrensablauf No access
  7. 7. Urteil mit Nebenentscheidungen No access
  8. 8. Gerichts- und Anwaltskosten No access
  9. 9. Zwangsvollstreckung, vorläufiger Rechtsschutz No access
  10. 10. Rechtsmittel No access
4. 1. 1. Geltende Vorschriften No access
  2. 2. Gerichtswegzuständigkeit, Zuständigkeit, Verfahrensart No access
  3. 3. Arten No access
  4. 4. Verfahrensablauf, wichtige Besonderheiten No access
  5. 5. Rechtsmittel No access
  6. 6. Vollstreckung, einstweiliger Rechtsschutz No access
5. V. Klausurrelevante Besonderheiten No access
Anhang I. Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht No access Pages 565 - 600
Anhang II. Wichtige Definitionen im Arbeitsrecht No access Pages 600 - 603
Sachverzeichnis No access Pages 603 - 626

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