Fremdpersonal im Unternehmen

Wolfgang Hamann

doi:10.5771/9783415059238

Keywords

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2017
Publication date: 17.05.2017
ISBN-Print: 978-3-415-05917-7
ISBN-Online: 978-3-415-05923-8
Publisher: Boorberg, Stuttgart/München
Series: Das Recht der Wirtschaft
Volume: 225
Language: German
Pages: 341
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Abkürzungen No access Pages 15 - 19
Abbildungsverzeichnis No access Pages 20 - 20
1. 1. 1.1 Personalkostensenkung No access
  2. 1.2 Flexibilisierung des Personaleinsatzes No access
  3. 1.3 Qualitätssicherung No access
  4. 1.4 Erprobung ohne Arbeitsverhältnis No access
2. 1. 2.1 Verfügbarkeit fremder Arbeitskräfte No access
  2. 2.2 Verlust an Eigenregie No access
  3. 2.3 Verlust an Humankapital No access
  4. 2.4 Personalfluktuation No access
  5. 2.5 Mangelnde Qualifikation oder Motivation No access
3. 1. 3.1 Arbeitnehmerüberlassung No access
  2. 1. 3.2.1 Werkvertrag No access
    2. 3.2.2 Dienstvertrag No access
    3. 3.2.3 Geschäftsbesorgungsvertrag No access
  3. 3.3 Freie Mitarbeit No access
1. 1. Abgrenzungsformel der Rechtsprechung No access
2. 1. 2.1 Ausübung des arbeitsbezogenen Weisungsrechts No access
  2. 2.2 Bedeutung sonstiger Kriterien für die Abgrenzung No access
  3. 2.3 Gegenstandsbezogene Anweisungen des Auftraggebers No access
3. 3. Prüfkriterien der Finanzkontrolle Schwarzarbeit No access
4. 1. 4.1 Mitsteuerung durch den Auftraggeber No access
  2. 4.2 Zeitlich alternierende Ausübung des Arbeitgeberweisungsrechts No access
  3. 4.3 Entbehrlichkeit von Weisungen No access
5. 1. 5.1 Zwischengeschaltete Aufsichtsperson No access
  2. 5.2 Rahmenvertrag und Einzelaufträge No access
  3. 5.3 Verlagerung arbeitsrechtlicher Weisungen in den „Werk-/Dienstvertrag“ No access
  4. 6.4 Überlassen von Maschinen mit Bedienungspersonal No access
6. 6. Darlegungs- und Beweislast No access
7. 7. Hinweise zur Risikominimierung No access
1. 1. Abgrenzung No access
2. 2. Folgen der fehlerhaften Zuordnung No access
3. 3. Risikoverringerung No access
IV. Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 64 - 68
1. 1. 1.1 Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit No access
  2. 1.2 Gemeinnützige Unternehmen No access
  3. 1.3 Konzerninterner Verleih zum Selbstkostenpreis No access
  4. 1.4 Mischunternehmen No access
2. 1. 1. 2.1.1 Voraussetzungen No access
    2. 2.1.2 Rechtsfolge: keine Arbeitnehmerüberlassung No access
  2. 1. 2.2.1 Voraussetzungen No access
    2. 2.2.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
  3. 1. 2.3.1 Konzern No access
    2. 2.3.2 „Nicht zum Zweck der Überlassung eingestellt und beschäftigt“ No access
    3. 2.3.3 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
  4. 1. 2.4.1 „Gelegentlich“ No access
    2. 2.4.2 Rechtsfolge: keine Anwendung des AÜG No access
  5. 2.5 Personalgestellung im öffentlichen Dienst No access
  6. 2.6 Überlassungen zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtlichen Religionsgemeinschaften No access
  7. 1. 2.7.1 Voraussetzungen No access
    2. 2.7.2 Keine Anwendung des AÜG No access
  8. 1. 2.8.1 Voraussetzungen No access
    2. 2.8.2 Rechtsfolge: keine Überlassungserlaubnis No access
3. 3. Überlassungserlaubnis No access
4. 1. 1. 4.1.1 Fristberechnung No access
    2. 4.1.2 Berücksichtigung von Unterbrechungszeiten No access
  2. 1. 4.2.1 Tarifgebundene Entleiher No access
    2. 4.2.2 Nicht tarifgebundene Entleiher No access
  3. 1. 4.3.1 Tarifgebundene Entleiher No access
    2. 4.3.2 Nicht tarifgebundene Entleiher No access
  4. 4.4 Öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften No access
  5. 1. 4.5.1 Zivilrechtliche Folgen No access
    2. 4.5.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
    3. 4.5.3 Ordnungswidrigkeit No access
    4. 4.5.4 Gewerberechtliche Folgen No access
  6. 4.6 Geltendmachung von Rechten No access
  7. 4.7 Inkrafttreten/Übergangsphase No access
5. 1. 5.1 Bezeichnung als Arbeitnehmerüberlassungsvertrag No access
  2. 5.2 Angabe der Person des Leiharbeitnehmers No access
  3. 5.3 Geltendmachung von Rechten No access
6. 1. 6.1 Begriff No access
  2. 6.2 Rechtsfolgen eines Verstoßes No access
  3. 6.3 Geltendmachung von Rechten No access
7. 1. 1. 7.1.1 Arbeitsentgelt No access
    2. 7.1.2 Wesentliche Arbeitsbedingungen No access
  2. 7.2 Vergleichbare Arbeitnehmer No access
  3. 7.3 Gesamtvergleich und Verschlechterungsverbot No access
  4. 1. 7.4.1 Auskunftspflicht des Verleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer No access
    2. 7.4.2 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Verleiher No access
    3. 7.4.3 Auskunftspflicht des Entleihers gegenüber dem Leiharbeitnehmer No access
  5. 1. 7.5.1 Tarifvertragsparteien und Tarifverträge in der Leiharbeitsbranche No access
    2. 7.5.2 Folgen der Nichtigkeit der „CGZP-Tarifverträge“ No access
    3. 7.5.3 Verlängerte Abweichungsmöglichkeit hinsichtlich des Arbeitsentgelts No access
    4. 7.5.4 Art des Tarifvertrags No access
    5. 7.5.5 Anwendbarkeit des Tarifvertrags No access
    6. 7.5.6 Vermeidung des Gleichstellungsgrundsatzes bei Mischunternehmen No access
    7. 7.5.7 Einschränkungen der Tarifdispositivität des Gleichstellungsgrundsatzes No access
  6. 1. 7.6.1 Zivilrechtliche Folgen No access
    2. 7.6.2 Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
    3. 7.6.3 Gewerberechtliche Folgen No access
    4. 7.6.4 Vermutung von Arbeitsvermittlung No access
    5. 7.6.5 Ordnungswidrigkeit No access
8. 1. 8.1 Erklärung über das Vorhandensein einer Überlassungserlaubnis No access
  2. 8.2 Unterrichtungs- und Hinweispflichten bei Wegfall der Erlaubnis No access
9. 1. 9.1 Angabe besonderer Tätigkeitsmerkmale und Qualifikationsanforderungen No access
  2. 9.2 Angabe der Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers No access
  3. 9.3 Unterrichtungspflichten gegenüber dem Betriebsrat No access
  4. 9.4 Informationspflicht über freie Arbeitsplätze No access
10. 1. 10.1 Sozial- und Unfallversicherungsbeiträge No access
  2. 10.2 Lohnsteuerrückstände No access
11. 11. Arbeitsschutzrecht im Einsatzbetrieb No access
12. 12. Arbeitnehmererfindungen durch Leiharbeitnehmer No access
13. 13. Streikeinsatz von Leiharbeitnehmern No access
14. 14. Sonderfall Baugewerbe No access
1. 1. 1. 1.1.1 Fehlende Überlassungserlaubnis No access
    2. 1.1.2 Nichterfüllung der Personalgestellungspflicht No access
    3. 1.1.3 Schlechterfüllung der Personalgestellungspflicht No access
  2. 1. 1.2.1 Nichtbeschäftigung des Leiharbeitnehmers No access
    2. 1.2.2 Unzutreffende Angaben über die Arbeitsbedingungen vergleichbarer Arbeitnehmer No access
    3. 1.2.3 Verletzung von Fürsorgepflichten No access
    4. 1.2.4 Abwerbung des Leiharbeitnehmers No access
2. 1. 1. 2.1.1 Nichtleistung No access
    2. 2.1.2 Schlechtleistung No access
  2. 1. 2.2.1 Sachschäden No access
    2. 2.2.2 Personenschäden No access
    3. 2.2.3 Diskriminierung von Leiharbeitnehmern No access
3. 1. 1. 3.1.1 Nichtleistung No access
    2. 3.1.2 Schlechtleistung No access
  2. 1. 3.2.1 Fehlende Überlassungserlaubnis No access
    2. 3.2.2 Verletzung von Fürsorgepflichten No access
1. 1. 1.1 Unwirksamkeit des Leiharbeitsvertrags No access
  2. 1. 1.2.1 Dauer des fingierten Arbeitsverhältnisses No access
    2. 1.2.2 Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses No access
    3. 1.2.3 Geltendmachung von Ansprüchen aus dem fingierten Arbeitsverhältnis No access
  3. 1.3 Unwirksamkeit des Überlassungsvertrags No access
2. 2. Gewerberechtliche Folgen No access
3. 3. Sozialversicherungsrechtliche Folgen No access
4. 4. Steuerrechtliche Folgen No access
5. 1. 1. 5.1.1 Strafbarkeit des Verleihers No access
    2. 5.1.2 Strafbarkeit des Entleihers No access
  2. 1. 5.2.1 Verleiher No access
    2. 5.2.2 Entleiher No access
  3. 5.3 Verantwortlichkeit No access
  4. 5.4 Subjektiver Tatbestand No access
  5. 5.5 Nebenfolgen No access
6. 6. Zusammenfassung: Verbleibende Risiken für Entleiher No access
1. 1. 1.1 Berücksichtigung bei Schwellenwerten No access
  2. 1.2 Rechte der Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb No access
  3. 1. 1.3.1 Zustimmungserfordernis vor dem Einsatz No access
    2. 1.3.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
    3. 1.3.3 Stellenausschreibung No access
    4. 1.3.4 Interessenausgleich und Sozialplan No access
    5. 1.3.5 Wirtschaftsausschuss No access
    6. 1.3.6 Abhalten von Sprechstunden No access
    7. 1.3.7 Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden No access
    8. 1.3.8 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten No access
    9. 1.3.9 Versetzung No access
    10. 1.3.10 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze No access
    11. 1.3.11 Auswahlrichtlinien No access
    12. 1.3.12 Allgemeine Aufgaben No access
    13. 1.3.13 Beendigung des Einsatzes No access
2. 1. 2.1 Betriebsänderung/Sozialplan No access
  2. 2.2 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
  3. 2.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis No access
  4. 2.4 Allgemeine Aufgaben No access
  5. 2.5 Beteiligungsrechte während des Einsatzes No access
3. 1. 3.1 Personalplanung/Beschäftigungssicherung No access
  2. 3.2 Stellenausschreibung No access
  3. 3.3 Unterrichtungs- und Zustimmungserfordernis No access
  4. 3.4 Beteiligungsrechte während des Einsatzes No access
1. 1. 1. 1.1.1 Gründung einer Niederlassung in Deutschland No access
    2. 1.1.2 Verleih aus einem anderen Staat nach Deutschland No access
  2. 1.2 Einsatz von Werk-/Dienstvertragsarbeitnehmern in Deutschland No access
2. 1. 2.1 Grenzüberschreitender Personaleinsatz innerhalb der EU No access
  2. 2.2 Grenzüberschreitender Personaleinsatz im EFTA-Raum No access
  3. 2.3 Grenzüberschreitender Personaleinsatz mit einem Drittstaat No access
3. 1. 3.1 Zulässigkeit einer abhängigen Beschäftigung in Deutschland No access
  2. 1. 3.2.1 Grundsatz der freien Rechtswahl No access
    2. 3.2.2 Ausnahme: Zwingende Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts No access
    3. 3.2.3 Einschränkungen nach dem AEntG No access
    4. 3.2.4 Lohnuntergrenze bei Leiharbeit No access
4. 1. 4.1 Illegale Arbeitnehmerüberlassung ohne A1-Bescheinigung No access
  2. 4.2 Illegale Arbeitnehmerüberlassung mit A1-Bescheinigung No access
1. 1. 1.1 Formerfordernis No access
  2. 1.2 Unzulässigkeit von Einstellungsverboten No access
  3. 1.3 Einschränkungen für Formularverträge No access
2. 1. 2.1 „Stückschuld“ oder „Gattungsschuld“ No access
  2. 1. 2.2.1 Austauschverlangen des Entleihers No access
    2. 2.2.2 Ersetzungsbefugnis des Verleihers No access
  3. 2.3 Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Entleihers No access
  4. 2.4 AGG-Schulung No access
  5. 2.5 Verschwiegenheitsklausel No access
  6. 2.6 Arbeitszeit No access
  7. 2.7 Vergütung No access
  8. 2.8 Überwachungspflicht und Zutrittsrecht No access
  9. 2.9 Vorsorgeuntersuchung No access
  10. 2.10 Arbeitsunfall No access
  11. 2.11 Arbeitsgenehmigung No access
  12. 2.12 Sicherheitsleistung No access
  13. 2.13 Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten No access
  14. 2.14 Arbeitnehmererfindungen No access
  15. 2.15 Arbeitskampf No access
  16. 2.16 Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen No access
  17. 2.17 Haftung des Verleihers No access
  18. 2.18 Vertragsstrafen No access
3. 3. Beendigung No access
1. 1. 1. 1.1.1 Werk-/dienstvertragsfähige Aufgabe No access
    2. 1.1.2 Umsetzung der Fremdvergabe No access
  2. 1.2 Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats No access
  3. 1.3 Risiko Betriebsübergang No access
2. 1. 2.1 Realisierbarkeit No access
  2. 2.2 Beteiligungsrechte des Betriebsrats No access
  3. 2.3 Risiken No access
3. 3. Zusammenfassende Bewertung No access
1. 1. Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze i. d. F. vom 18.10.2016 (Auszug) No access
2. 2. Geschäftsanweisung der BA (GA AÜG) – Auszug No access
3. 3. Merkblatt der BA zur Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung No access
4. 4. Checkliste zu Beteiligungsrechten des Betriebsrats No access
5. 5. Muster eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags No access
6. 6. Werk-/Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung im Vergleich No access
Literaturverzeichnis No access Pages 327 - 330
Sachregister No access Pages 331 - 341