Arbeitsrecht

Thomas Holbeck; Ernst Schwindl

doi:10.15358/9783800658428

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Bibliographic data

Copyright year: 2018
ISBN-Print: 978-3-8006-5191-7
ISBN-Online: 978-3-8006-5842-8
Publisher: Vahlen, München
Series: Referendarpraxis
Language: German
Pages: 190
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XI
1. A. Allgemeines No access
2. B. Aufbau der Arbeitsgerichte No access
3. 1. I. Arbeitnehmereigenschaft No access
  2. II. Rechtswegzuständigkeit No access
  3. III. Örtliche Zuständigkeit No access
  4. IV. Verweisung bei Unzuständigkeit No access
4. D. Prozessvertretung No access
5. E. Besonderheiten bei Lohnklagen No access
6. F. Ablauf des Verfahrens No access
7. 1. I. Versäumnisurteil No access
  2. II. Mahnverfahren No access
8. H. Kosten No access
9. J. Arbeitsgerichtliches Urteil No access
1. A. Vertragsanbahnung No access
2. B. Abschluss und Änderung des Arbeitsvertrags No access
3. C. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags No access
4. D. Teilzeitarbeitsverhältnisse No access
5. E. Faktisches Arbeitsverhältnis No access
1. 1. 1. 1. Berechnung und Fälligkeit des Mindestlohnes No access
    2. 2. Abweichende Vereinbarungen No access
    3. 3. Anrechenbare Leistungen No access
    4. 4. Arbeitszeitkonto No access
  2. II. Anwendung von Tarifverträgen No access
  3. III. Berechnung des Lohns No access
  4. IV. Lohnpfändung No access
  5. V. Ausschlussfristen No access
  6. VI. Ausgleichsquittung No access
2. 1. I. Betriebliche Übung No access
  2. II. Gleichbehandlungsgrundsatz No access
3. 1. I. Freiwilligkeitsvorbehalt bei Leistungen mit Entgeltcharakter No access
  2. II. Freiwilligkeitsvorbehalt bei Leistungen ohne Entgeltcharakter No access
  3. III. Stichtagsklausel No access
  4. IV. Widerrufsvorbehalt No access
  5. V. Anrechnungsvorbehalt No access
4. 1. I. Vertragsgestaltungen ohne Kürzungsvereinbarung No access
  2. II. Kürzungsvereinbarung wegen Krankheit No access
  3. III. Rückzahlungsvereinbarung No access
5. E. Überstundenvergütung No access
1. A. Allgemeines zum Urlaubsanspruch No access
2. B. Urlaubsgewährung No access
3. C. Höhe des Urlaubsanspruchs No access
4. 1. I. Höhe des Urlaubsanspruchs No access
  2. II. Erlöschen des Urlaubsanspruchs No access
  3. III. Anspruchsgrundlage – Ersatzurlaub No access
5. E. Urlaubsentgelt No access
6. 1. 1. 1. Höhe des bestehenden Resturlaubs No access
    2. 2. Erlöschen des Urlaubsanspruchs No access
  2. II. Berechnung der Urlaubsabgeltung No access
7. G. Abweichende Vereinbarungen No access
8. H. Prozessuale Besonderheiten No access
9. J. Elternzeit No access
1. 1. 1. 1. Zusammentreffen von Krankheit und Feiertagen No access
    2. 2. Wartezeit No access
    3. 3. Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit No access
    4. 4. Verschulden No access
    5. 5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Krankheit No access
  2. II. Zeitliche Dauer des Anspruchs No access
  3. 1. 1. Krankheitszeiten ohne Feiertage No access
    2. 2. Krankheitszeiten und Feiertage No access
  4. IV. Anzeigepflicht und Vorlage ärztliches Attest No access
  5. V. Fremdverschuldete Arbeitsunfähigkeit No access
  6. VI. Krankheit als alleinige Ursache No access
  7. VII. Einheitlichkeit der Verhinderung und Fortsetzungserkrankung No access
2. B. Entgeltfortzahlung an Feiertagen No access
3. C. Abweichende Vereinbarungen No access
1. A. Arbeitsausfall aus persönlichen Gründen No access
2. B. Betriebsrisiko No access
3. C. Arbeitskampf No access
4. D. Annahmeverzug No access
5. E. Mutterschutz No access
1. A. Vertragliches Wettbewerbsverbot während der Dauer des Arbeitsverhältnisses No access
2. B. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
1. 1. I. Anfechtung wegen arglistiger Täuschung, § 123 BGB No access
  2. II. Anfechtung nach § 119 BGB No access
  3. III. Rechtsfolgen der Anfechtung No access
2. 1. I. Klagefrist No access
  2. 1. 1. Schriftform No access
    2. 2. Vertretungsmacht No access
    3. 3. Bedingte Kündigung No access
    4. 4. Sittenwidrige und treuwidrige Kündigung No access
  3. 1. 1. Mitteilung der Gründe No access
    2. 2. Äußerung des Betriebsrats No access
    3. 3. Nachschieben von Kündigungsgründen No access
  4. 1. 1. Erfordernis sozialer Rechtfertigung No access
    2. 2. Allgemeine Grundsätze zur Beurteilung der sozialen Rechtfertigung No access
  5. 1. 1. Negative Prognose No access
    2. 2. Erhebliche Auswirkungen No access
    3. 3. Verhältnismäßigkeit No access
    4. 4. Einzelfallbetrachtung No access
    5. 5. Langzeiterkrankung No access
    6. 6. Weitere personenbedingte Gründe No access
  6. 1. 1. Verhaltensbedingte Gründe No access
    2. 2. Einfluss von Grundrechten No access
  7. 1. 1. Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit No access
    2. 2. Kündigung als ultima ratio No access
  8. 1. 1. Austauschbare Arbeitnehmer No access
    2. 2. Vergleich der Sozialdaten No access
    3. 3. Beweislast No access
  9. 1. 1. Betriebsübergang No access
    2. 2. Betriebsübergang als wesentliches Motiv No access
    3. 3. Widerspruch des Arbeitnehmers No access
  10. X. Anspruch auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses – Wiedereinstellungsanspruch No access
  11. 1. 1. Auflösung nach §§ 9, 10 KSchG No access
    2. 2. Abfindung nach § 1a KSchG No access
  12. 1. 1. Rechtzeitige Annahme unter Vorbehalt No access
    2. 2. Annahme ohne Vorbehalt No access
    3. 3. Soziale Rechtfertigung No access
    4. 4. Besonderheiten No access
  13. 1. 1. Verdachtskündigung No access
    2. 2. Druckkündigung No access
    3. 3. Kündigung der Arbeitnehmer von Glaubensgemeinschaften No access
  14. 1. 1. Kündigungserklärungsfrist No access
    2. 2. Wichtiger Grund No access
    3. 3. Umdeutung in ordentliche Kündigung No access
    4. 4. Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer No access
    5. 5. Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist No access
  15. 1. 1. Allgemeiner Feststellungsantrag No access
    2. 2. Streitgegenstand des punktuellen Kündigungsschutzantrags No access
  16. 1. 1. Schwangerschaft und Elternzeit No access
    2. 2. Schwerbehinderte No access
    3. 3. Betriebsräte No access
    4. 4. Wehrpflichtige No access
    5. 5. Beendigung von Ausbildungsverhältnissen No access
    6. 6. Massenentlassungen No access
  17. XVII. Kündigungsfrist No access
3. 1. I. Schriftform No access
  2. II. Befristung mit Sachgrund No access
  3. III. Befristung ohne Sachgrund No access
  4. IV. Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses No access
  5. V. Klagefrist No access
4. D. Aufhebungsvertrag No access
5. 1. 1. 1. Voraussetzungen No access
    2. 2. Lohnansprüche im Weiterbeschäftigungsverhältnis No access
  2. II. Der Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 V BetrVG No access
6. F. Zeugnis No access
9. Kapitel. Ausbildungskosten No access Pages 161 - 162
1. A. Haftung des Arbeitgebers – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz No access
2. B. Haftung des Arbeitnehmers – Innerbetrieblicher Schadensausgleich No access
3. C. Haftung des Arbeitgebers für Eigenschäden des Arbeitnehmers No access
4. D. Haftung des Arbeitnehmers für Schäden Dritter – Ausschluss nach § 105 SGB VII No access
5. E. Haftung des Arbeitgebers wegen Vorenthaltung eines Dienstwagens No access
6. F. Schadensersatz nach außerordentlicher Kündigung No access
7. G. Vertragsstrafe No access
8. H. Mobbing No access
11. Kapitel. Klausur No access Pages 175 - 180
1. Vorüberlegungen No access
Sachverzeichnis No access Pages 187 - 189
Impressum No access Pages 190 - 190