Aging is future - this also concerns questions of workplace design and keeping older employees healthy. What does a demographic strategy need to achieve? And how do other countries and/or cultures deal with this subject?
Altern und Tätigsein Gegenseitigkeitsbeziehungen zwischen Alt und Jung in Geschichte und Diskurs No access Pages 17 - 30
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Doppelte Alterung - dreifache Verweigerung Die Schwierigkeiten des gesellschaftspolitischen Diskurses über Alter und Arbeitsmarkt No access Pages 31 - 36
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Altern in der beruflichen und nachberuflichen Zeit Das höhere und hohe Alter als Gestaltungsaufgabe begreifen No access Pages 37 - 54
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Selbstaktualisierung und ermöglichende Strukturen Talkrunde 1 No access Pages 55 - 56
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Der Mensch im Mittelpunkt Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel No access Pages 57 - 68
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Arbeit, Alter, Gesundheit Determinanten der Erwerbsteilnahme No access Pages 69 - 82
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Körperliche und geistige Fitness älterer Beschäftigter erhalten und fördern No access Pages 83 - 96
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Altern ist Zukunft Alles ist möglich - aber immer muss mit spitzem Bleistift gerechnet werden No access Pages 97 - 100
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Herausfordernde Arbeit als Element der alternsgerechten Arbeitsbedingungen Talkrunde 2 No access Pages 101 - 102
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Die Demografie-Strategie der Bundesregierung No access Pages 103 - 108
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Warum brauchen wir eine Demografiepolitik? No access Pages 109 - 118
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Aus Erfahrung gut Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern No access Pages 119 - 122
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An Lebensphasen orientierte Arbeitsmarktpolitik und ihre Rahmenbedingungen Talkrunde 3 No access Pages 123 - 124
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Aktives Altern Freiwilliges Engagement vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand No access Pages 125 - 130
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Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens No access Pages 131 - 142
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Arbeiten müssen, können oder wollen? Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland No access Pages 143 - 158
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Zukunft der Arbeit Zur Rente mit 70 gibt es keine Alternative No access Pages 159 - 162
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Die Verschiebung des Renteneintrittsalters und die Forderung nach Flexibilisierung Talkrunde 4 No access Pages 163 - 166
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Die Autorinnen und Autoren und die Diskutierenden No access Pages 167 - 168
