Europäisches Arbeitsrecht

Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M.&lt;, o. Professor an der Universität Bonn

doi:10.17104/9783406820649

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Edition: 4/2024
Copyright Year: 2024
ISBN-Print: 978-3-406-81999-5
ISBN-Online: 978-3-406-82064-9
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Series: Grundrisse des Rechts
Language: German
Pages: 490
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXVI
1. 1. 1. Begrifflichkeit No access
  2. 2. Regelungskompetenz der EU No access
  3. 3. Entstehung No access
  4. 4. Abgrenzung: Internationales Arbeitsrecht No access
2. 1. 1. Die Anfänge No access
  2. 2. Die Konsolidierung No access
  3. 3. Die Gegenwart No access
  4. 4. Die Zukunft? No access
3. III. Begrifflichkeiten des Europarechts No access Pages 16 - 24
4. IV. Auslegung des Europarechts No access Pages 24 - 27
5. V. Weg zur Überprüfung der Europarechtskonformität No access Pages 27 - 29
6. 1. 1. Anhörungsrechte No access
  2. 2. Rechtssetzungskompetenzen No access
  3. 3. Umsetzungskompetenzen No access
1. 1. 1. Zielsetzung No access
  2. 2. Gewährleistungsbereiche No access
  3. 3. Rechtfertigung No access
  4. 4. Unmittelbare Wirkung No access
  5. 5. Berechtigte No access
  6. 6. Verhältnis von Sekundär- und Primärrecht No access
2. 1. 1. Arbeitnehmer No access
  2. 2. Die Bereichsausnahme des Art. 45 Abs. 4 AEUV No access
  3. 3. Angehörige von Wanderarbeitnehmern No access
  4. 4. Grenzüberschreitender Sachverhalt No access
  5. 5. Übergangsregeln für Staatsangehörige der Beitrittsstaaten No access
  6. 6. Freizügigkeitsregeln für Großbritannien nach dem Brexit No access
  7. 7. Freizügigkeitsrechte für Angehöriger anderer Staaten No access
3. 1. 1. Gewährleistungen No access
  2. 2. Ordre-Public-Vorbehalt No access
4. 1. 1. Grundgedanke und Sinn des Diskriminierungsverbotes No access
  2. 2. Arten von Diskriminierung No access
  3. 3. Adressaten des Diskriminierungsverbotes No access
  4. 4. Rechtfertigungsmöglichkeiten No access
5. 1. 1. Grundlagen No access
  2. 2. Adressaten des Beschränkungsverbots No access
  3. 3. Rechtfertigungsmöglichkeiten No access
6. VI. Anerkennung von Ausbildungen und sonstigen Qualifikationen No access Pages 70 - 71
7. VII. Arbeitsrechtliche Auswirkungen sozialrechtlicher Koordinierung (Art. 48 AEUV) No access Pages 71 - 73
8. VIII. Prüfungsschema No access Pages 73 - 82
1. I. Einleitung No access Pages 82 - 84
2. 1. 1. Europäische Entwicklung No access
  2. 2. Die Umsetzung der RL 2000/78/EG, RL 2000/43/EG und RL 2002/73/EG No access
  3. 3. Nationale Entwicklung No access
3. 1. 1. Allgemeines – Begriff der Benachteiligung No access
  2. 2. Unmittelbare Benachteiligung No access
  3. 3. Mittelbare Benachteiligung No access
  4. 4. Belästigung No access
  5. 5. Anweisung zur Benachteiligung als Benachteiligung No access
4. 1. 1. Geschlechterdiskriminierung No access
  2. 2. Rasse und Ethnie No access
  3. 3. Behinderung No access
  4. 4. Religion und Weltanschauung No access
  5. 5. Sexuelle Identität No access
  6. 6. Alter No access
  7. 7. Weitere ungeschriebene Gründe? No access
5. 1. 1. Allgemeines No access
  2. 2. Rechtfertigung einer unmittelbaren Benachteiligung No access
  3. 3. Rechtfertigung einer mittelbaren Benachteiligung No access
  4. 4. Sonderfall: Diskriminierung durch Diskriminierungsschutz – Affirmative action nach Art. 5 RL 2000/43/EG, Art. 7 RL 2000/78/EG und Art. 3 RL 2006/54/EG No access
6. 1. 1. Auskunftsanspruch No access
  2. 2. Entschädigung und Schadensersatz nach § 15 AGG No access
  3. 3. Ausnahme: Scheinbewerber No access
7. VII. Geltendmachung einer Ungleichbehandlung No access Pages 161 - 163
8. VIII. Übererfüllung und Umsetzungsdefizite des AGG No access Pages 163 - 164
9. IX. Parallele Entwicklung: Das US-amerikanische Recht No access Pages 164 - 169
1. I. Einordnung No access Pages 169 - 171
2. 1. 1. Entstehungsgeschichte No access
  2. 2. Anwendungsbereich No access
  3. 3. Diskriminierungsverbot – Pro-rata-temporis-Grundsatz No access
  4. 4. Verlängerung und Verkürzung der Arbeitszeit No access
3. 1. 1. Entstehungsgeschichte und Regelungsgehalt No access
  2. 2. Anwendungsbereich No access
  3. 3. Das deutsche TzBfG im Lichte der Richtlinie No access
4. 1. 1. Entstehungsgeschichte und Ausgangslage des europäischen Rechts No access
  2. 2. Anwendungsbereich No access
  3. 3. Gleichbehandlungsgrundsatz – Diskriminierungsverbot No access
  4. 4. Informationspflichten bzgl. freier Stellen beim Entleiher No access
  5. 5. Kollektivrechtliche Vorgaben No access
  6. 6. Rechtsfolgen bei Verstoß No access
1. 1. 1. Ziele No access
  2. 2. Entwicklung No access
2. 1. 1. Betriebs- und Unternehmensbegriff No access
  2. 2. Identitätswahrung No access
  3. 3. Übergang auf neuen Betriebsinhaber No access
  4. 4. Rechtsgeschäft oder Verschmelzung No access
  5. 5. Betriebsübergang in der Insolvenz No access
3. 1. 1. Individualrechtliche Ebene No access
  2. 2. Kollektivrechtliche Ebene No access
  3. 3. Weiterhaftung des Veräußerers No access
  4. 4. Besonderheiten im Insolvenzverfahren No access
4. IV. Sonderfall: Grenzüberschreitender Betriebsübergang No access Pages 256 - 259
1. 1. 1. Parallele Entwicklung in Deutschland und Europa No access
  2. 2. Verknüpfung der Bereiche No access
2. 1. 1. Begriff des Arbeitnehmers – Berechnung der Zahlenwerte für Massenentlassung No access
  2. 2. Begriff des Betriebs No access
  3. 3. Begriff der Entlassung No access
3. 1. 1. Personeller und sachlicher Anwendungsbereich No access
  2. 2. Sanktionen bei Verstößen gegen die Unterrichtungspflicht No access
1. I. Allgemeines No access Pages 282 - 285
2. 1. 1. Anwendungsbereich No access
  2. 2. Abweichungen und Ausnahmen von Richtlinie No access
3. 1. 1. Definition der Arbeitszeit No access
  2. 2. Wöchentliche Höchstarbeitszeit No access
  3. 3. Ruhezeit No access
  4. 4. Ruhepause No access
  5. 5. Arbeitszeiterfassung No access
4. 1. 1. Urlaubsanspruch (Art. 7 Abs. 1 RL 2003/88/EG) No access
  2. 2. Subsidiär Abgeltungsanspruch (Art. 7 Abs. 2 RL 2003/88/EG) No access
5. V. Nacht- und Schichtarbeit No access Pages 319 - 324
1. I. Historie der Arbeitsbedingungenrichtlinie No access Pages 324 - 325
2. II. Anwendungsbereich (Art. 1 AbRL) No access Pages 325 - 326
3. 1. 1. Nachweispflichten (Art. 4 AbRL) No access
  2. 2. Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen No access
  3. 3. Horizontale Bestimmungen No access
4. IV. Umsetzung in das nationale Recht No access Pages 333 - 337
1. 1. 1. Sachverhalt der Arbeitnehmerentsendung No access
  2. 2. Gewährleistung durch Grundfreiheiten, insbesondere Art. 56 AEUV No access
  3. 3. Aufenthalts- und sozialrechtliche Konsequenzen No access
  4. 4. Grundprinzipien No access
2. 1. 1. Arbeitnehmerentsenderichtlinie 96/71/EG No access
  2. 2. Parallele Entwicklung in Deutschland No access
  3. 3. Dienstleistungsrichtlinie 2006/123/EG No access
3. 1. 1. Anwendungsbereich No access
  2. 2. Sachliche Reichweite No access
  3. 3. Ausnahmen No access
  4. 4. Klagemöglichkeit No access
4. 1. 1. Tarifnormen als international zwingende Normen No access
  2. 2. Reine Inlandssachverhalte No access
  3. 3. Garantiehaftung No access
  4. 4. Verfahrensvorschriften und Sanktionen No access
1. 1. 1. Der Beschäftigtendatenschutz in der Entwicklung No access
  2. 2. Unions- und verfassungskonforme Auslegung des Datenschutzrechts No access
  3. 3. Mitgliedstaatliche Spielräume No access
2. 1. 1. Klärung der Begrifflichkeiten No access
  2. 2. Die Verarbeitungsgrundsätze: Art. 5 DS-GVO No access
  3. 3. Rechtmäßigkeit der Verarbeitung: Verbot mit Erlaubnisvorbehalt nach Art. 5 Abs. 1 lit. a) iVm Art. 6 DS-GVO No access
  4. 4. Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Datenverarbeitung No access
1. I. Einleitung No access Pages 393 - 394
2. II. Entstehungsgeschichte der gesetzlichen Regelungen No access Pages 394 - 395
3. 1. 1. Interne Meldung No access
  2. 2. Externe Meldung No access
  3. 3. Offenlegung No access
4. 1. 1. „Hinreichender Grund“ zur Annahme eines Verstoßes No access
  2. 2. Repressalienverbot No access
  3. 3. Beweislastumkehr No access
  4. 4. Vertraulichkeitsgebot No access
1. I. Überblick über Regelungsmaterien No access Pages 407 - 409
2. 1. 1. Kompetenzen der Union im Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht No access
  2. 2. Gewährleistungsgehalt des Art. 28 GRCh No access
3. 1. 1. Anwendungsbereich No access
  2. 2. Inhaltliche Ausgestaltung No access
  3. 3. Rechtsvergleichung No access
4. 1. 1. Entwicklung und Bedeutung der SE No access
  2. 2. Die mitbestimmungsrechtliche Grundstruktur der SE vor dem Hintergrund divergierenden einzelstaatlichen Mitbestimmungsrechts No access
  3. 3. Das Instrument der Verhandlungslösung No access
5. 1. 1. Sachlicher Geltungsbereich No access
  2. 2. Mitbestimmungsregeln No access
  3. 3. Besonderes Verhandlungsgremium No access
6. 1. 1. Entwicklung No access
  2. 2. Entstehungsgeschichte No access
  3. 3. Ziele der Richtlinie No access
  4. 4. Anwendungsbereich No access
  5. 5. Anhörungs- und Unterrichtungsrechte im Einzelnen No access
  6. 6. Rechtsdurchsetzung und Sanktionen No access
7. VII. Exkurs: Mitbestimmungsrechte in den verschiedenen europäischen Staaten No access Pages 445 - 448
1. I. Internationalisierung des Arbeitsmarkts No access Pages 448 - 449
2. 1. 1. Grundtypen der arbeitsvertraglichen Gestaltung No access
  2. 2. Bestimmung des Arbeitsvertragsstatuts No access
3. III. Gerichtsstand bei grenzüberschreitenden Sachverhalten No access Pages 470 - 473
4. 1. 1. Betriebsverfassungsrecht No access
  2. 2. Tarifvertragsrecht No access
Sachregister No access Pages 479 - 490