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Kapitel 3: Kollektive Führung gestalten mit sieben klugen Prinzipien5 No access

... sich aus. • Nur messbare Erfolge werden gefeiert. • Alles läuft über den Tisch von xy. • Wenn ich einen Fehler gemacht habe, lösen wir das als Team. Vahlen Allgemeine Reihe Böhm/Euwens – Handbuch ...
... : Man ist nur produktiv, wenn man viele Meetings hat. | Wer nicht im Büro arbeitet, gehört nicht zum Team. | Je länger man arbeitet, desto wichtiger ist man. | Harte Arbeit zahlt sich aus. | Nur messbare Erfolge ...
... ihr die persönlichen Werte sehr gut als Grundlage für den Teamwerteworkshop nutzen. Die Reflexion eignet sich auch als schlichter Impuls für mehr Achtsamkeit und Authentizität im Team. Vahlen ...
... in Einklang bringen möchtet und eure Arbeit komplett an Zielen ausrichten möchtet. Auch mit OKRs werden smarte Ziele nicht obsolet. Ein Kriterium von OKRs ist, dass sie spezifisch und messbar sind. Smarte ...
... Ziele Die Arbeit mit smarten Zielen unterstützt euch darin, euch sehr genau zu überlegen, woran ihr in der nächsten Zeit arbeiten möchtet. Die Anforderungen spezifisch, messbar, attraktiv ...
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