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Kapitel 3: Der Weg – ein Flow für Entwicklungs- und Transformationsarbeit5 No access

... ? Facilitation kultiviert gemeinsame Intentionsbildung, Achtsamkeit und weise Entscheidungen im gesamten relevanten System. Werte wie Fairness, Transparenz, Klarheit, Empathie und Stimmigkeit prägen ...
... zu einem abstrakten Ziel (z. B. „Freude an der Zusammenarbeit.“). Ziele auf der Ergebnisebene sind Ziele, die spezifisch messbar oder überprüfbar sind (z. B. „Die Mitarbeiterzufriedenheit soll um 5 ...
... Erfahrungen (innen), während die rechten Quadranten auf objektive, beobachtbare und messbare Aspekte (außen) eingehen. Dabei beziehen sich die oberen Quadranten auf das Individuum (ich) und die unteren ...
... , die Werte und die Beziehungsqualitäten der Menschen ab. Alle Aspekte des Quadranten links unten sind erfahrbar, aber nicht direkt messbar („softe Faktoren“). Deshalb sind die Themen dieses Quadranten ...
... zu verbreiten. Der Fokus liegt auf Menschlichkeit und Nachhaltigkeit. Zwischenmenschliche Beziehungen wurden durch Achtsamkeit und Empathie gestaltet. Hierunter fallen unter anderem auch die Gleich ...
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