changement!

Unter dem Projektnamen #OneGK hat die /// Deutsche Kreditbank AG // . in rund einem Jahr das Organisationsmodell für 140 Mitarbeitende im zentralen Geschäftskundensegment umgestellt. Das Besondere an dieser Reorganisation: Die Neugestaltung hat...

/// Fünf Fragen an Andreas Feicht, Vorstandsvorsitzender, RheinEnergie AG // .

Cavin Pietzsch über die Angst vor Neuem, die Bedeutung einer Lernkultur im Unternehmen sowie die wichtigsten Kompetenzen in seinem Job.

Das noch recht junge Softwareunternehmen Celonis ist in den vergangenen Jahren enorm gewachsen. Trotz der Herausforderungen, die mit diesem Wachstum verbunden sind, scheint sich das Unternehmen eine kulturelle Identität bewahrt zu haben, die zur...

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass vor allem Vergütung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Indikatoren sind, wenn es um die Bindung von Mitarbeitenden geht. Auch bei /// DATEV // . hat man die Themen im Fokus. So zielt unter...

Die /// EnBW // . hat sich in den vergangenen Jahren von einem Energieunternehmen traditioneller Prägung zu einem modernen Partner für Energie und Infrastruktur entwickelt. Die tiefgreifende Transformation des Konzerns wurde gemeinsam mit den...

Mehr denn je gehört das Thema „Mentale Gesundheit“ auf jede Organisationsagenda. Und es sollte alle im Unternehmen angehen. Schließlich hat Mental Health nicht nur Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden, sondern auch auf den...

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass sich Rahmenbedingungen in ihrer Branche enorm verändern, etwa durch Digitalisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen oder Fachkräftemangel. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, ist es...

Besonders Führungskräfte im /// Personalbereich // . müssen beim Thema Künstliche Intelligenz die Nase vorn haben, vor allem indem sie den Wert von KI-Lösungen und - Anwendungsfällen verstehen. Gleichzeitig sollten sie die Auswirkungen...

Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Expertinnen und Experten auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir Hans Rusinek.

Insbesondere im Gastgewerbe müssen sich die Unternehmen oft mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation auseinandersetzen. Beim Hotel /// Der Blaue Reiter // . in Karlsruhe ist das nicht so, da man sich schon früh entschlossen hat, das Thema...

Mit /// #EsBeginntBeiMir // . hat /// Continental // . seine erste /// interne Employer-Branding-Kampagne // . gestartet. Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem unter anderem die Arbeitgebermarke auch nach innen erlebbar und deutlich...

Nicht selten fällt es Teams oder anderen Gruppen schwer, kreativ an der gemeinsamen Zukunft zu arbeiten. /// Storystorming // . ermöglicht es, die Ideenvielfalt zu bestimmten visionären Themen zu aktivieren und dabei den Teammitgliedern Lust auf...

Führungskräfte können mit ihrer gezeigten Haltung, der Beziehungsgestaltung und den richtigen Instrumenten wesentlich dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich langfristig an ein Unternehmen binden. Gefragt ist vor allem /// positives Führen // .....

Alle Unternehmen, die am Ende dieses Jahrzehnts als erfolgreich gelten, haben eine gute Retention-Strategie entwickelt. Dieser Ansicht ist /// Jutta Rump // .. Die Professorin und HR-Expertin beschäftigt sich mit Trends in der Arbeitswelt und...

Wer seine Beschäftigten ans Unternehmen binden will, muss sie als Kunden und Kundinnen betrachten und dafür sorgen, dass sie positive Erlebnisse haben am Arbeitsplatz. Hierfür braucht es einen radikal kundenzentrierten Ansatz in der...

2021 ging bei /// Siemens // . ein neues Management-Team an den Start und mit ihm gab es neue strategische Prioritäten. Für die Personalarbeit des Unternehmens stand von da an die Befähigung, Entwicklung und Bindung der eigenen Mitarbeitenden...

Das Thema Nachhaltigkeit hat sich in den vergangenen Jahren vom Trendthema zu einem notwendigen Bestandteil der Gesellschaft entwickelt. Eine frühzeitige Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeitsthemen ist deshalb auch für Unternehmen mehr als...

Um Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden und das Engagement in Teams hochzuhalten, fokussieren sich viele Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas oder der Zufriedenheit auf die Motivation der Mitarbeitenden. Meist ist es jedoch...

Andre Ziegengeist über die Bedeutung von Kommunikation bei Veränderungsvorhaben, die wichtige Funktion von Vertrauen und über seinen Wunsch, in die Grundlagen der Psychologie abzutauchen.

Personalmangel und Fluktuation der Mitarbeitenden sind bekannte Herausforderungen und doch tun die wenigsten Unternehmen wirklich etwas dagegen. Dabei hat der Personalaustausch weitreichende Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit....

Interne Beratungen sind in größeren Unternehmen oftmals ein smartes Element im Consulting-Mix. Ihre /// Aufgaben und Einsatzbereiche // . sind vielfältig. Gegenüber externen Dienstleistern bringen sie zahlreiche Vorteile mit wie zum Beispiel...

In vielen Unternehmen schläft der agile Enthusiasmus nach einem bis drei Jahren ein und die /// Transformation // ., von der man sich so vieles erhofft und erwartet hat, steckt plötzlich in einer Krise. Die Gründe sind vielfältig: So sind etwa...

Bei vielen Projekten mangelt es an einer geteilten und gelebten Vorstellung darüber, was man eigentlich als Team erreichen möchte – damit fehlt auch die nötige Orientierung. Die nachfolgenden fünf Schritte sollen eine Anregung geben, wie man...