changement!

/// Fünf Fragen an Carmen-Maja Rex, Director Group HR, Heidelberg Materials // .

Margret Rasfeld darüber, was man von Kindern lernen kann, welche Aufgaben Schule hat und wie sich der Bildungssektor transformieren lässt.

Viele Transformationsvorhaben scheitern, weil wichtige Elemente der Veränderung außer Acht gelassen werden. Das /// integrale Vier-Quadranten-Modell // . von Ken Wilber hilft, dieses Risiko zu minimieren. Es bietet eine ganzheitliche Sicht auf...

Der allgemeine Trend zu autoritär-bürokratischen Strukturen ist alles andere als tot. Im Gegenteil. Er setzt sich bis heute weiter fort. Doch Organisationen steht mit dem Ansatz des /// Zellstrukturdesigns // . eine pragmatische, bewährte und...

Der Transformationsbedarf deutscher Unternehmen wächst seit Jahren. Er ist derart umfassend, dass oft viele Initiativen parallel gestartet werden – ohne eine gemeinsame Vorstellung, wohin sich die Organisation transformieren möchte. Noch immer...

/// OKR // . steht für eine Haltung der iterativen Strategiearbeit und bietet eine Rahmenstruktur, die es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft in Zeiten hoher Dynamik und steigender Komplexität erfolgreich zu meistern. Damit kann OKR letztlich...

Angesichts des globalen Wandels von Kundenerwartungen, der Unterbrechung der Wertschöpfungskette bezüglich der Konnektivität sowie neuer Konkurrenten und rückläufiger Umsatzerlöse müssen /// Telekommunikationsunternehmen // . heute handeln,...

Die /// Einführung einer Software // . in einem Unternehmen ist oft ein Change-Projekt. Denn nicht selten sollen sich auch Abläufe und Verhaltensweisen ändern. Aber damit die Einführung zum Erfolg wird und die Mitarbeitenden die Neuerungen...

Im Januar 2021 begann das FinTech-Unternehmen /// Riverty // . eine umfassende Transformationsinitiative. Diese zielte darauf ab, sich strategisch und organisatorisch neu zu positionieren, um langfristig widerstandsfähig zu bleiben und nachhaltiges...