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Zeitschrift

changement!

Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich gestalten
Herausgeber:innen:
Handelsblatt Media Group GmbH & Co. KG
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157 Artikel


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Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Das LernWerk ist eine Initiative von /// Bosch // ., die 2022 ins Leben gerufen worden ist, um die Mitarbeitenden aus Fertigung und Logistik auf die Fabrik der Zukunft vorzubereiten. In einer Zeit des Wandels und der digitalen Transformation sind...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle, Arbeitstätigkeiten, die IT-Landschaft. Sie zu ignorieren, ist keine Option. Die Menschen sollten sich mit der Technologie auseinandersetzen und die Bereitschaft mitbringen, Neues zu lernen....
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Lernen ist ein wesentliches Element der Unternehmenskultur von /// Porsche // .. Alle Aktivitäten dazu werden in der „Lernen@Porsche-Community“ gebündelt – ein Netzwerk aus unterschiedlichen Akteuren und Akteurinnen, deren Kern die Personal...
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Expertinnen und Experten auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir Philipp Forster.
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Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Nachhaltigkeit, insbesondere der Klimaschutz, ist mittlerweile auch für Unternehmen eines der absoluten Top-Themen. Damit die „grüne Transformation“ gelingen kann, ist es von enormer Bedeutung, dass die Mitarbeitenden einbezogen werden. Sie...
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Die /// Viessmann climate Solutions // . begegnet dem Fachkräftemangel und Strukturwandel mit einer großen Qualifizierungsoffensive: Seit rund eineinhalb Jahren wird der Fortbestand des Unternehmens mit einer Neujustierung von Jobs und...
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
/// Die welt verändert sich in einem rasenden tempo und wird gleichzeitig komplexer. wir alle brauchen mehr denn je die nötigen kompetenzen und Fähigkeiten, um in einer sich transformierenden Gesellschaft und wirtschaft zu bestehen. und das...
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Die Fähigkeit zur Veränderung, sich flexibel und schnell anzupassen an neue Gegebenheiten, ist gefragt wie nie zuvor. Dies gilt nicht nur für komplexe Systeme wie Organisationen, sondern auch für den Menschen an sich. Doch was verbirgt sich...
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
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Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Bei dem Versicherungsunternehmen /// Signal Iduna // . steht die Zukunft des Lernens im Fokus ganzheitlicher Veränderung. Mit dem Projekt „Zukunftskompetenzen der Signal Iduna“ wurden acht jobübergreifende Future Skills definiert, die sowohl...
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