changement!

Volatile und disruptive Marktrealitäten stellen Unternehmen vor immense Herausforderungen. Dabei führt die globale Vernetzung der Wirtschaftslandschaft zu einer noch nie dagewesenen Komplexität. Unternehmen stehen vor der Herkules-Aufgabe, Krisen...

Bislang hat sich im Change Management noch kein Konzept als ultimativ richtig erwiesen. Veränderungen in Organisationen verlaufen höchst unterschiedlich. Deshalb sind die Erfahrungen, Erlebnisse und Eindrücke der Verantwortlichen auch so...

Ann Cathrin Riedel über ihre Lust an der politischen Arbeit, die Veränderung der Diskussionskultur und über Menschen, die täglich an der Transformation der Verwaltung arbeiten.

Führungskräfteentwicklung ist ein zentrales Thema in Organisationen und wird meist als wichtiger Erfolgsfaktor im Rahmen von Transformationen betrachtet. Doch soll sie wirklich wirksam sein, führt an einer /// systemischen...

/// Facilitation // . ist ein Begriff, der vor allem unter Veränderungsbegleitern bekannt ist. Doch darüber hinaus wissen in den Unternehmen in der Regel nur wenige Führungskräfte und Mitarbei tende, was sich dahinter verbirgt. Holger Scholz hat...

Für die /// deutsche Filmindustrie // . ist es eine zwingende Notwendigkeit, die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Insbesondere technologische Innovationen und strategische Neuausrichtungen sind massive Treiber. Der Wandel bringt...

Die /// Mitarbeiterbefragung // . ist ein klassisches und immer noch populäres Instrument, um Einschätzungen der Beschäftigten zu erheben. Gleichzeitig kann sie der Startpunkt für Veränderungsprozesse oder eine Transformation des Unternehmens...

Die /// Zukunftsmission Bildung // . mit ihrer /// Allianz für Future Skills // . hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Bedingungen für den Erwerb digitaler und weiterer zukünftig relevanter Kompetenzen zu verbessern. Mathias Winde vom...