, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Zeitschrift Kein Zugriff

changement!

Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich gestalten
Herausgeber:innen:
Handelsblatt Media Group GmbH & Co. KG
Verlag:
 
Fachgebiete
Fachgebiete durchsuchen
Sprache
Sprache durchsuchen
Verlag
Verlag durchsuchen

157 Artikel


Zeitschriften durchsuchen

Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Das LernWerk ist eine Initiative von /// Bosch // ., die 2022 ins Leben gerufen worden ist, um die Mitarbeitenden aus Fertigung und Logistik auf die Fabrik der Zukunft vorzubereiten. In einer Zeit des Wandels und der digitalen Transformation sind...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle, Arbeitstätigkeiten, die IT-Landschaft. Sie zu ignorieren, ist keine Option. Die Menschen sollten sich mit der Technologie auseinandersetzen und die Bereitschaft mitbringen, Neues zu lernen....
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Lernen ist ein wesentliches Element der Unternehmenskultur von /// Porsche // .. Alle Aktivitäten dazu werden in der „Lernen@Porsche-Community“ gebündelt – ein Netzwerk aus unterschiedlichen Akteuren und Akteurinnen, deren Kern die Personal...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Für die einen Allheilmittel, für die anderen völlig überbewertet: Tools und Methoden im Change. Wir fühlen Expertinnen und Experten auf den Zahn und wollen ihre Sicht der Dinge sowie einige Tipps erfahren. Diesmal fragen wir Philipp Forster.
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Nachhaltigkeit, insbesondere der Klimaschutz, ist mittlerweile auch für Unternehmen eines der absoluten Top-Themen. Damit die „grüne Transformation“ gelingen kann, ist es von enormer Bedeutung, dass die Mitarbeitenden einbezogen werden. Sie...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Die /// Viessmann climate Solutions // . begegnet dem Fachkräftemangel und Strukturwandel mit einer großen Qualifizierungsoffensive: Seit rund eineinhalb Jahren wird der Fortbestand des Unternehmens mit einer Neujustierung von Jobs und...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
/// Die welt verändert sich in einem rasenden tempo und wird gleichzeitig komplexer. wir alle brauchen mehr denn je die nötigen kompetenzen und Fähigkeiten, um in einer sich transformierenden Gesellschaft und wirtschaft zu bestehen. und das...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Die Fähigkeit zur Veränderung, sich flexibel und schnell anzupassen an neue Gegebenheiten, ist gefragt wie nie zuvor. Dies gilt nicht nur für komplexe Systeme wie Organisationen, sondern auch für den Menschen an sich. Doch was verbirgt sich...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Bei dem Versicherungsunternehmen /// Signal Iduna // . steht die Zukunft des Lernens im Fokus ganzheitlicher Veränderung. Mit dem Projekt „Zukunftskompetenzen der Signal Iduna“ wurden acht jobübergreifende Future Skills definiert, die sowohl...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Mehr und mehr setzt sich die Erkenntnis durch, dass die sogenannten Future Skills von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich einer erfolgreichen digitalen Transformation eine entscheidende Rolle spielen. Organisationen stehen allerdings...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
/// Andreas Arntzen // . hat den /// Wort & Bild Verlag // . modernisiert und strategisch weiterentwickelt - und dies bei gleichzeitig sehr guten Ergebnissen. Im Interview spricht der CEO über die Diversifizierung des Produktportfolios, das...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Wie werden wir zukünftig arbeiten und welche Kompetenzen benötigen wir? Das World Economic Forum geht davon aus, dass 44 Prozent der Beschäftigten in den kommenden fünf Jahren grundlegend neue Fähigkeiten aufbauen müssen. Doch was zeichnet...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 4
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
/// Fünf Fragen an Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstandssprecher, GIZ // .
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Anke Brinkmann über den Vorteil klarer und transparenter Ziele im Change, die Liebe zum Reisen und die Inspiration durch andere Menschen.
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Beschleunigung von Lernprozessen, höhere Qualität von Entscheidungen, Stärkung der Innovationskultur: Der Nutzen der generativen KI geht weit über die Texterstellung hinaus. Raphael Gielgen sieht die Technologie gar als leistungsstarke...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Organisationen müssen sich zunehmend Ungewissheit und komplexen Herausforderungen stellen. Hierarchie als Mechanismus ist dafür nur bedingt geeignet. An ihre Stelle treten neue, agile Organisationskonzepte, bei denen individuelle...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Wenn Unternehmen /// Teams neu strukturieren // . möchten, rufen ihre Mitarbeitenden selten laut „Hurra“ - denn hierdurch verändert sich für sie viel Gewohntes. Entsprechend sorgsam sollte man bei solchen Veränderungen vorgehen. Georg Kraus...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Bereits im Februar 2023 konnte im /// EnBW-Konzern // . die erste Version von LernGPT ausprobiert werden. Mittlerweile nutzen mehr als 6.000 Mitarbeitende die generative KI. Reporting, Textzusammenfassungen, Fehlerbehebungen: Die Technologie...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Generative KI wird von mehr und mehr Unternehmen genutzt. Das Tempo ist beeindruckend. In jedem Unternehmensbereich wird KI früher oder später eine Rolle spielen. Mit dem Einsatz der Technologie gehen aber /// umfassende Veränderungen // ....
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
In der Dialogkommunikation können die /// Sparkassen // . auf die Unterstützung von Linda zurückgreifen. Die KI-gestützte digitale Assistentin soll den Austausch mit Kundinnen und Kunden optimieren und die Mitarbeitenden im Service entlasten....
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Auf die Plätze, fertig - halt! Künstliche Intelligenz ist schnell und effektiv. Change Management in Organisationen ist das oft nicht. Ein Plädoyer für das Innehalten und die /// psychologische Perspektive // . auf KI-bedingte Veränderungen von...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Bei /// Toyota Deutschland // . hat die Nutzung generativer KI die Arbeitsweise grundlegend geändert. ToyoGPT hat Produktivität und Effizienz der Mitarbeitenden enorm erhöht.
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Mit der Veröffentlichung von ChatGPT hat das Thema Künstliche Intelligenz eine enorme Aufmerksamkeit bekommen. Mittlerweile wird KI auch in zahlreichen Unternehmen -im großen und kleinen Stil - eingesetzt. Der Arbeitsforscher und...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Konflikte haben in Unternehmen ein schlechtes Image. Entscheidungsträger versuchen meist, sie zu vermeiden - oder sie zumindest nicht offen auszutragen. Dabei wird verkannt, dass Konflikte ein wesentliches Mittel sind, um den Prozess des...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Eine Welt ohne KI wird es nicht mehr geben. Wichtig ist deshalb, dass Unternehmen ein Bild von der Zukunft haben, das nicht problembehaftet ist und in der die Menschen und die Technologie gut zusammenarbeiten. Die /// Vision einer KI-gestützten...
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen:
Cover der Ausgabe: changement! Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Artikel
Kein Zugriff

Jahrgang 8 (2024), Heft 3
Die meisten unserer Annahmen werden zunehmend infrage gestellt.
Solutions by Handelsblatt Media Group, Düsseldorf 2024
Autor:innen: