changement!

Unter dem Projektnamen #OneGK hat die /// Deutsche Kreditbank AG // . in rund einem Jahr das Organisationsmodell für 140 Mitarbeitende im zentralen Geschäftskundensegment umgestellt. Das Besondere an dieser Reorganisation: Die Neugestaltung hat...

/// Fünf Fragen an Andreas Feicht, Vorstandsvorsitzender, RheinEnergie AG // .

Cavin Pietzsch über die Angst vor Neuem, die Bedeutung einer Lernkultur im Unternehmen sowie die wichtigsten Kompetenzen in seinem Job.

Das noch recht junge Softwareunternehmen Celonis ist in den vergangenen Jahren enorm gewachsen. Trotz der Herausforderungen, die mit diesem Wachstum verbunden sind, scheint sich das Unternehmen eine kulturelle Identität bewahrt zu haben, die zur...

Wissenschaftliche Studien zeigen, dass vor allem Vergütung, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Indikatoren sind, wenn es um die Bindung von Mitarbeitenden geht. Auch bei /// DATEV // . hat man die Themen im Fokus. So zielt unter...

Die /// EnBW // . hat sich in den vergangenen Jahren von einem Energieunternehmen traditioneller Prägung zu einem modernen Partner für Energie und Infrastruktur entwickelt. Die tiefgreifende Transformation des Konzerns wurde gemeinsam mit den...

Mehr denn je gehört das Thema „Mentale Gesundheit“ auf jede Organisationsagenda. Und es sollte alle im Unternehmen angehen. Schließlich hat Mental Health nicht nur Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden, sondern auch auf den...

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass sich Rahmenbedingungen in ihrer Branche enorm verändern, etwa durch Digitalisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen oder Fachkräftemangel. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, ist es...