Sozialwirtschaft

Bei der Analyse des Wirtschaftsjahres 2024 ist festzustellen, dass die Zahl der Insolvenzen deutlich gestiegen ist. In der Sozialwirtschaft ist die Sanierung vordergründig über das Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung bereits seit einigen Jahren...

Unserer Beobachtung nach werden speziell die staatlichen Förderprogramme als undurchdringliches Dickicht bezeichnet, dessen Ausrichtung und Zusammensetzung sich ständig ändern. Ein Stück weit mag das stimmen, aber auch dieses Thema folgt einer...

Wie können Handlungsimpulse für die Implementierung eines umfassenden Transformationsprozesses aussehen?

Mit der Methode des Containment können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden mental und emotional begleiten und so die Arbeit in ihrer Organisation verbessern – ein systemisch- psychodynamischer Blick auf Führung.

Die Mitarbeitenden in den meisten Organisationen und Einrichtungen des Sozialen Sektors sind hoch motiviert und wollen alles dafür tun, um den Betreuten, den Klienten ein besseres Leben zu ermöglichen. Oft aber sind es die Rahmenbedingungen, die...

Digitale „Insel“-Strukturen sind in der Praxis weit verbreitet. Diese entstehen häufig durch den Wunsch nach schnellen und unkomplizierten Lösungen, um dringende Herausforderungen zu meistern. Was zunächst praktisch erscheint, führt jedoch...

Wenn sozialwirtschaftliche Non-Profit-Organisationen (NPO) in Zeiten des Fachkräftemangels langfristig qualifizierte und motivierte Mitarbeitende an sich binden möchten, muss bereits der Einführungsprozess auf der Ebene der...

Erfolgreiche Führung in der Sozialwirtschaft erfordert in schwierigen Zeiten eine Kombination aus effektivem Management und inspirierendem Leadership. Führungskräfte müssen aktuelle Herausforderungen proaktiv angehen, Transformationsprozesse...

Der Klimawandel stellt neue und herausfordernde Aufträge an die Freie Wohlfahrtspflege, die die Konsequenzen des Kimawandels gestalten und vermitteln muss, um so eine sozialökologische Transformation einzuleiten.

Im Zentrum sozialer Arbeit steht der Einsatz für die Rechte der Adressat:innen und die Förderung sozialer Gerechtigkeit. Doch welche Bedeutung hat dabei erlebte Gerechtigkeit im eigenen Arbeitsumfeld? Und welchen Beitrag kann Führung dazu leisten?

Der Artikel untersucht das Wesen und die Bedeutung von Wertschätzung für Sozialunternehmen und stellt ein Pilotprojekt vor, bei dem ein systematischer Ansatz zur Weiterentwicklung von Wertschätzung in einem Sozialunternehmen umgesetzt wurde. Die...

Politische Entscheidungen beeinflussen die Handlungsfähigkeit von Organisationen in der Sozialwirtschaft und gefährden zunehmend ihre Unabhängigkeit. Wie können sozialwirtschaftliche Akteure in einem fremdbestimmten Umfeld ihre Autonomie...

Geht es vor dem Hintergrund der aktuellen gesundheitspolitischen Reformüberlegungen lediglich um eine Konsolidierung der Sozialwirtschaft – oder steht nach über 150 Jahren sozialer Arbeit nicht vielmehr ein Paradigmenwechsel bevor? Einerseits...

Die Lafim-Diakonie gewann den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 in der Kategorie „Unternehmen: Pflege und soziale Dienste“. Der folgende Beitrag protokolliert, wie dem diakonischen Unternehmen dieser Erfolg gelang. Er erzählt von den...

In diesem Artikel möchten die Autorinnen einen Einblick in eine Lehrveranstaltung geben, die im Jahr 2023 stattfand. Sie setzte sich mit Fragen der Professionalität in der Sozialen Arbeit auseinander und hatte zum Ziel, die Natur als Resonanz- und...

In der verbandlichen Caritas haben die höchsten Beschlussgremien das Ziel der Klimaneutralität bis 2030 formuliert. Das Caritas-Jugendhilfezentrum in Schnaittach bei Nürnberg hat bereits die Weichen gestellt und Maßnahmen ergriffen. Auch wenn...

Viele Organisationen der Sozialwirtschaft haben ehrgeizige Klimaziele. Damit sie erreicht werden, muss die Branche vor allem ihre Gebäude in den Blick nehmen. Um die CO2-Emissionen der Sozialimmobilien im erforderlichen Ausmaß zu senken, sind...

Digitale Infrastrukturen belasten die Umwelt – sie verbrauchen sehr viel Energie und auch Ressourcen. Dieser Beitrag berichtet über das Projekt NADIKI: Sein Ziel ist es, Anbietern von Künstlicher Intelligenz Werkzeuge an die Hand zu geben, um...

Wegen des zunehmenden Mangels an Fach- und Führungskräften stellt sich auch in der Sozialwirtschaft die Frage: Wie lässt sich die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen? Eine Antwort können neue Arbeitszeitmodelle sein. Es erscheint...

Viele Organisationen der Sozialwirtschaft wollen Partizipation strukturell verankern, um Mitarbeitende stärker an Entscheidungen zu beteiligen. In basisdemokratischen Organisationen sind die Mitarbeitenden zugleich Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der...

Die Sozialwirtschaft sieht sich gegenwärtig von einer signifikanten Insolvenzwelle bedroht, die durch eine Vielzahl von Faktoren verursacht wird. Zahlungsverzögerungen seitens der Kostenträger, nicht refinanzierte Kostensteigerungen –...

Wie lässt sich Soziale Arbeit inklusiv und nachhaltig denken? Eine wichtige Voraussetzung lautet: Soziale Arbeit darf nicht allein als „versorgend“ und „verwaltend“ begriffen werden, sondern muss im Sinne der Ermöglichungsdidaktik...

Die Träger der Sozialwirtschaft scheinen in der Auseinandersetzung mit dem Thema Klimaschutz oft auf Emissionsreduktion und Klimaneutralität fokussiert zu sein. In diesem Artikel werden die Gründe dargelegt, warum es für die Sozialwirtschaft...