Sozialwirtschaft

Non-Profit-Organisationen (NPO) stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, um Quereinsteiger:innen und um freiwillige, bzw. ehrenamtliche Mitarbeitende. Sie sind vom Personalmangel besonders betroffen. Eine professionelle Personalentwicklung...

Die Sozialwirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, dessen Folgen bislang nur teilweise analysiert sind (vgl. Böllert 2011; Franz u. a. 2024; DGSA 2023; Saße 2023). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und...

„Danke“, „bitte“ und „willkommen“ sind mehr als Höflichkeitsformeln. In der Sozialwirtschaft stärken sie Anerkennung, Respekt, Zugehörigkeit und Kooperation. Befunde zu Zivilität, Zugehörigkeit und Sozialkapital unterstreichen zudem...

In der aktuellen Debatte über Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft dominiert eine Frage: Warum gibt es zu wenige Arbeitskräfte? Diese Perspektive lässt vermuten, dass das Problem vor allem auf der Angebotsseite des Arbeitsmarktes liegt, bei...

Die Sozialwirtschaft steht unter massivem Druck. Kaum ein Leitungs- oder Aufsichtsgremium, in dem nicht über Fachkräftemangel, wirtschaftliche Schieflagen, nicht auskömmliche Refinanzierung, steigende Regulierungslasten oder den Rückgang...

Die Eingliederungshilfe befindet sich in einem Spannungsfeld tiefgreifender Veränderungen. Fachkräftemangel, steigende fachliche und rechtliche Anforderungen sowie zunehmende Arbeitsverdichtung prägen den Alltag sozialwirtschaftlicher...

Was macht gute Soziale Arbeit aus? Das ist eine Frage, die wir uns auch angesichts der Nutzung von KI stellen müssen. Als personenbezogene soziale Dienstleistung ist Soziale Arbeit eine Beziehungsprofession (vgl. Hancken 2023, S. 12;...

Die Kinder- und Jugendhilfe befindet sich seit einigen Jahren in einer strukturellen Spannungslage, die weit über kurzzeitige Personalengpässe hinausgeht. Der Fachkräftemangel wirkt mittlerweile systemisch: Er verschärft die Diskrepanz zwischen...

Welche Auswirkungen sind durch die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz für die Profession Pflege zu erwarten? Welche Fragestellungen und Implikationen ergeben sich daraus für die pflegerische Versorgung und den institutionellen Rahmen?

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Globalisierung und ein umfassender Generationenwechsel verändern die Sozialwirtschaft tiefgreifend. Diese Entwicklungen stellen Organisationen vor die Herausforderung, organisationales Wissen...

In den Handlungsfeldern des Sozialwesens wird auf Professionalität gesetzt. Zuständig für die Problembearbeitung, beansprucht sie die Mittel dafür und bestimmt über zielführende Wege. Indes haben Sozialprofessionelle immer nur einen kleinen...

Michael Opielka beleuchtet die Rolle der Freien Wohlfahrt als unverzichtbaren Akteur in der Gestaltung eines zukunftsfähigen Sozialstaats. Dabei zeigt er, welche Bedeutung ihr im Wandel vom Kausal- zum Finalprinzip zukommt.

Mit dem Zukunftsprozess „Wir.Jetzt.Anders!“ hat der Landesverband der Diakonie Hessen im Jahr 2024 einen tiefgreifenden Transformationsweg eingeschlagen. Angesichts deutlich sinkender Kirchenmittel, wachsender Anforderungen der...

In Österreich steht die Freie Wohlfahrtspflege nur vor einer Effizienzkrise, sondern auch vor einer strukturellen Steuerungs- und Finanzierungsfrage. Yvonne Hochsteiner zeigt: Steigende Bedarfe treffen auf ein System öffentlicher Finanzierung, das...

Die aktuelle Debatte um die Zukunft des Sozialstaats lenkt den Blick zwangsläufig auf die Leistungsfähigkeit der Freien Wohlfahrtspflege. Eine ihrer zentralen Bewährungsproben zeigt sich dabei im Umgang mit dem anhaltenden Fachkräftemangel –...

Die Rahmenbedingungen für die Jugendfreiwilligendienste (FSJ und FÖJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD) haben sich in den letzten Jahren verändert, ebenso die Erwartungen an diese besondere Form des bürgerschaftlichen Engagements. Aber wie...

Zur Reduzierung des Krankenstands bieten sich zwei verschiedene Lösungsansätze an. Zum einen ein regulatorischer Ansatz über eine Stärkung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und zum anderen ein Anreizmechanismus, etwa in Form von Karenztagen...

Sozialwirtschaftliche Organisationen brauchen ein Krisenmanagement, Krisenstrategien, -szenarien und -simulationen, um auch in Krisen langfristig die Widerstandsfähigkeit von Organisationen erhalten.

In Zeiten knapper öffentlicher Kassen werden erneut Stimmen laut, die Kürzungen im Sozialbereich fordern, um Wirtschaft und Verteidigung zu stärken. Dadurch gerät auch die Finanzierung und politische Rolle der freien Wohlfahrtspflege in die...

Bedeutungsverlust, wirtschaftliche Herausforderungen und Kritik an den angebotenen Dienstleistungen – ­so lässt sich das über Jahre immer größer gewordene Dilemma der meisten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege plakativ...

Die Freie Wohlfahrtspflege nimmt im Sozialstaat eine Doppelrolle ein: Sie wirkt als kooperierende Mitgestalterin und zugleich als Anwältin benachteiligter Gruppen. Evelin Schneyer zeigt, wie sie unter veränderten medialen Bedingungen...

Ein praxisorientiertes Fallbeispiel zur Umfeldanalyse, Machbarkeitsprüfung und partizipativen Organisationsentwicklung in der Jugendhilfe

Wohlfahrtspflege findet in komplexen Kontexten statt – feste Indikatoren erfassen nur einen Teil dieser Wirklichkeit. Der Artikel zeigt, warum qualitative Verfahren für ein realitätsnahes Wirkungsverständnis notwendig sind. Am Beispiel von...

Ethik ist eine Ressource – sie stärkt Qualität, Haltung und Glaubwürdigkeit. Wer in der Sozialwirtschaft arbeitet, weiß: gutes Handeln entsteht nicht allein durch eigene Wertvorstellungen, sondern auch durch das gemeinsame Lernen einer...

In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es für Organisationen wichtig, ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und zu prüfen, wie sie ihre Angebote wirksam gestalten und bereitstellen können. Strategien können dabei als zentrales...