Sozialwirtschaft

Die Reform der Eingliederungshilfe ist ein politischer Dauerbrenner, der jedoch in dieser Legislaturperiode in Angriff genommen werden soll. Die Freie Wohlfahrtspflege hat dazu ihre Vorstellungen formuliert und in die Diskussion eingebracht....

Eine Reformstrategie für die Gesundheitspolitik müsste ihren Schwerpunkt auf eine größere Patientenorientierung legen. Ein Weg dahin wäre die Entwicklung regionaler Netze, an denen sich zahlreiche lokale Akteure beteiligen könnten. Dies böte...

Formelle und informelle Netzwerke zwischen Leitungskräften können ein bedeutsamer Erfolgsfaktor für den Umgang mit Veränderungen in sozialen Organisationen sein. Bei der Vernetzungsdebatte wurde bisher meist der Aspekt außer Acht gelassen,...

Die Trennung von operativer Geschäftsführung und strategischer Aufsicht gilt als ein Erfolgsfaktor für soziale Organisationen jeder Größe.

Bernd Halfar aus dem Beirat von SOZIALwirtschaft spricht regelmäßig mit Experten über die aktuellen Herausforderungen für Verbände und Sozialunternehmen. In dieser Ausgabe befragt er Harald Frei zum Wandel der Rummelsberger Diakonie vom...

Viele eingetragene Verein sind »unternehmerisch« tätig, beispielsweise weil sie eigene Einrichtungen wie Beratungsstellen oder Kindergärten betreiben. Dieses »Nebenzweckprivileg« für den Idealverein steht seit einiger Zeit in der Diskussion.

Viele steuerbegünstigte soziale Organisationen und Unternehmen sind unsicher, ob sie künftig ihre Bilanzen oder Gewinn- und Verlustrechnungen elektronisch an die Finanzverwaltung übermitteln müssen. Ein Prüfschema kann Gewissheit bringen.

Die insbesondere aus den USA kommende »Venture Philanthropie« setzt bei der Finanzierung sozialer Dienste auf privates Kapital, etwa in Form von Darlehen und Eigenkapital sozial eingestellter Finanziers. Eine neue Studie untersucht, ob dieser...

Eine jetzt ausgewertete Studie über Organisationen des Dritten Sektors stellt die zentralen Fragen, auf die auch freie Träger der Wohlfahrtspflege zeitgemäße Antworten finden müssen: sinkende öffentliche Finanzierung, steigende Konkurrenz...

»Machen Sie mal ein Konzept!« lautet oft die Aufforderung an Führungskräfte, wenn sie ihren Gremien oder Geldgebern etwas Neues vorschlagen. Damit die dabei investierte Zeit und die dafür gefundenen Ideen nicht ins Leere laufen, sollten fünf...

Konflikte zwischen Vertragsparteien und innerhalb von Organisationen können mit einer professionell geleiteten Mediation oft besser beigelegt werden, als in Gerichtsprozessen oder innerbetrieblichen Grabenkämpfen. Wie dies praktisch aussehen kann,...

Die Kontrolle von Unternehmen und Vorstand gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Aufsichtsgremiums. Doch kann heute Kontrolle oft nur feststellen, was falsch gelaufen ist. Deshalb sollte das Aufsichtsgremium dafür sorgen, dass intern und...

Betriebliche Sozialleistungen können zusätzliche Argumente bei der Gewinnung und bei der Betriebsbindung von Fachkräften sein. Manche der dabei entstehenden Kosten können mit anderen Trägern wie beispielsweise den Krankenkassen geteilt werden.

Im Wechsel ein Vierteljahr Theorie und ein Vierteljahr Praxis – das Duale Studium der Sozialen Arbeit bietet auch für soziale Organisationen und Unternehmen vielfältige Vorteile: Sie können Ausbildung und Studium mitgestalten, bleiben in...

Vier Handbücher wollen das wichtigste Handwerkzeug für Unternehmenskontrolleure in der Wirtschaft zusammenfassen. Inwieweit diese Veröffentlichung auch für Aufsichtsräte in der Sozialwirtschaft geeignet sind, untersucht der nachfolgende...