Sozialwirtschaft

Der Mitarbeitermangel in sozialen Diensten und Organisationen kann nicht allein mit den herkömmlichen Personalkonzepten beantwortet werden. Gefragt ist vielmehr von Wohlfahrtsverbänden und sozialen Unternehmen ein Nachdenken darüber, wie sie...

Menschen in der aufenthaltsrechtlichen Illegalität haben oft große Schwierigkeiten, einen Zugang zur regulären Gesundheitsversorgung in Deutschland zu finden. Das Deutsche Rote Kreuz hat deshalb zusammen mit anderen Organisationen das Konzept...

Acht Eigenschaften hat die Resilienzforschung identifiziert, die Menschen helfen können, mit problematischen Situationen umzugehen. Mit darauf basierenden Angeboten können Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen, damit sie mit beruflichem...

Spendensammeln über das Internet gewinnt immer mehr an Bedeutung auch für soziale Organisationen. Neue technikinteressierte Neuspender können besonders gut auf diesem Weg angesprochen werden.

Immer schneller, immer weiter - viele Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich oft wie im Hamsterrad. Doch wo - angeblich - Zeit zum Nachdenken fehlt, häufen sich Fehler und das sich verschlechternde zwischenmenschlich Klima gefährdet...

Die internationale Debatte um ein neues Sozialunternehmertum wird gefördert durch Stiftungen und Mittlerorganisationen und erregt dadurch die Aufmerksamkeit auch der Politik. Die tatsächliche Bedeutung dieses Phänomens wurde nun erstmals...

Die Interne Revision sorgt für Transparenz nach innen und unterstützt die Geschäftsführung in ihrer Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion. Auch wenn sich eigene Stabsstellen erst für große Unternehmen lohnen mögen - von den Prinzipien...

Transparenz ist in Zeiten von »Konsolidierungshaushalten« und Marktkonkurrenz nicht unumstritten. Dennoch leben gerade gemeinnützige Organisationen und Unternehmen von der Offenheit gegenüber der Öffentlichkeit und der Einhaltung von...

Mit dem Wachstum von Sozialmanagement und Sozialwirtschaft in der Praxis hat die Auseinandersetzung in der Theorie nur bedingt Schritt gehalten. Zwei Fachgesellschaften von Lehrenden, Forschern und interessierten Führungskräften wollen dies...

In den Kulissen der Wirkungsorientierung lauert eine technokratische Logik mit simplen Ursache-Wirkungs-Annahmen. Die Wirkungsorientierung kann deshalb neben nützlichen auch ungewollte Folgen für soziale Dienste und Einrichtungen zeitigen, meint...

Der Social Reporting Standard will verschiedene Vorteile einer systematischen Berichterstattung über Soziale Arbeit vereinen. Zudem kann er auch die eigene Organisationsentwicklung fördern.

Gemeinnützige Organisationen und Unternehmen müssen bei ihrer Geldanlage sowohl auf ethische wie auf wirtschaftliche Aspekte bedacht sein. Welche Anlagemöglichkeiten es in Niedrigzinszeiten für soziale Träger gibt, kann anhand von vier Fragen...

Die Entbürokratisierung sollte im eigenen Haus beginnen. So sind manche organisationsinterne Regelwerke wahre Bürokratiemonster anstatt als Führungsinstrument zu dienen. Mit sieben Fragen lassen sich Qualitätshandbücher auf den Prüfstand...

Demografieorientierte Personalentwicklung ist heute in Organisationen der Sozialwirtschaft unabdingbar. Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands als ein großer Dienstleistungsanbieter untersucht in einem Qualifizierungsprojekt, welche Methoden...

Das Nachdenken über Ethos und Ethik gewinnt in der Sozialwirtschaft zunehmend an Bedeutung. Nachdem betriebswirtschaftliches Handeln eingeführt und anerkannt ist, stellen sich wieder vermehrt Fragen nach dem Sinn und der Berechtigung sozialer...

Gerade im sozialen Bereich gibt es eine Gratwanderung zwischen Einzelfallgerechtigkeit und ausufernder Bürokratie. Eine Rückbesinnung auf die Grundlagen von Sozialer Marktwirtschaft und das Sozialstaatsgebot des Grundgesetzes kann bei der...

In Gremien- und Teamsitzungen prallen oft Meinungen hart aufeinander. Die Methode des »Simultan-Visualisierens« kann dann den Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozess strukturieren und zu einem erfolgreichen Ende führen.

Viele Aufgaben im Sozialleistungssystem könnten erwerbswirtschaftlich erfüllt werden; aber bei dem oft zufälligen Zustandekommens des Angebots in einem freien Markt, ließe sich damit gesellschaftliche keine umfassende und verantwortliche...

»Bürokratiekosten« können durch eine funktionierende und schlanke Verwaltung zwar eingespart werden, entscheidender sind jedoch Aspekte einer effizienten und ständig nachjustierten Steuerung einer Organisation oder eines Unternehmens.

Das Marketing auch sozialer Organisationen wird gerne auf den Slogan »Tue Gutes und rede darüber« reduziert. Diese Verkürzung ist zwar nicht schädlich, aber angesichts des Wettbewerbsdrucks in vielen Sektoren der Sozialwirtschaft kaum...

Die Pflege gilt als Paradebeispiel für überbordende Bürokratie in der Sozialwirtschaft. Doch nach Jahren der Klagen und Modellprojekte scheint nun ein Durchbruch erreicht und es herrscht vielfach eine Aufbruchstimmung für die bundesweite...

Fragen der Umsatzsteuer werden in der Sozialwirtschaft immer wichtiger. Ein neues Urteil des Bundesfinanzhofes könnte nun sogar Zuschüsse der öffentlichen Hand an gemeinnützige Sozialunternehmen betreffen. Ein Prüfschema in drei Schritten kann...

Seit rund zwei Jahrzehnten gibt es starke marktwirtschaftliche Elemente in der Erbringung sozialer Dienste und beim Betrieb sozialer Einrichtungen. Die Freie Wohlfahrtspflege soll die Diskussion darüber verstärken, welche Folgen diese...