Sozialwirtschaft

Eine Ansammlung von Informationen, die etwas über Wirkungen und Produktionsbedingungen einer sozialen Organisation aussagen, ist noch keine politische Kommunikation. Denn nicht jeder Stakeholder ist an jeder Information interessiert und nicht jede...

Das Quartier als neues Handlungsfeld ist auch eine Antwort auf die Not sozialer Institutionen, die immer mehr leisten sollen - bei immer dezentralerer und ambulanterer Ausrichtung. Diese Ansprüche können ohne aktive Teilhabe der Nachbarschaft...

Eine Wohnung ist sowohl Wirtschaftsgut wie Sozialgut, das der Befriedigung eines Grundbedürfnisses dient. Die Deregulierung des Wohnungsmarktes hat den Renditeaspekt in den Vordergrund gerückt und vor allem in Ballungsräumen zur Verteuerung des...

Das Risikomanagement von Organisationen und Unternehmen legt bislang häufig den Schwerpunkt vor allem darauf, begangene Fehler künftig zu vermeiden. Die Tatsache, dass sich die Rahmenbedingungen schnell ändern können, gerät dabei oft aus dem...

Der Klient gilt gemeinhin als »Experte in eigener Sache«; doch für die Problemlösung benötigt er oft professionelle Hilfe. Nur wenn Nutzer, Profi und Träger zusammenarbeiten, kann der Hilfeprozess gelingen.

Die Nutzerbeteiligung in der Sozialen Arbeit wird in verschiedenen Tätigkeitsfeldern erprobt. In der Psychiatrie hat sich beispielhaft die Einbeziehung und Qualifizierung ehemaliger Patienten als erfolgreich erwiesen.

Der Ausfall der Informationstechnik kann eine Organisation an den Rand der Überlebensfähigkeit bringen. Eine entsprechende Notfallvorsorge mit der Bereitstellung entsprechender Ressourcen gehört deshalb zu den wichtigsten Aufgaben des Managements

Wie kann man der Nichtsesshaften Norma mit ihren ›multiplen Problemlagen‹ helfen kann, ist eine der Fragen in einem neuen Buch, das zu einer Reise durch die Soziale Arbeit einladen will.

Texte, die Bilder erzeugen und Emotionen wecken, sind erfolgreicher als noch so richtige Sachtexte. Diese Erkenntnisse kann auch in der Öffentlichkeitsarbeit und beim Sponsoring für soziale Organisationen eingesetzt werden, meint die Frankfurter...

Das Coaching durch die Führungskraft ist umstritten. Doch kann die Beratung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei entsprechenden Rahmenbedingungen durchaus Vorteile bieten.

Gerade im Kontext von Nachbesetzungen von Leitungspositionen stehen viele Unternehmen vor der Frage nach der richtigen Führungsstruktur. In der Branche gibt es mehrere Modelle, von der Einzelspitze über die Doppelbesetzung bis zum...

Nachdem eine Stelle erfolgreich besetzt worden ist, muss noch den nicht zum Zuge gekommenen Bewerbern abgesagt werden - eine unbeliebte Aufgabe, aber bei richtiger Vorgehensweise auch eine Chance, das Image als Arbeitgeber aufzupolieren.

Bei der Entscheidung, ob Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben werden sollte, zeitweise zuhause zu arbeiten, sind zahlreiche Aspekte zu bedenken. Ein Analyse-Raster zur Nutzung von Telearbeit in sozialen Organisationen kann dabei hilfreich sein.

Die Krise der Europäischen Union mag viele Gründe haben. Als zentrale Ursache kann jedoch die nach wie vor weitgehend fehlende soziale Dimension des europäischen Verbundes ausgemacht werden, stellen Dr. Gerhard Timm und Malte Lindenthal von der...

Die Beteiligung der Anspruchsberechtigten und Nutzer erfordert von sozialen Diensten und Einrichtungen immer neue Anstrengungen und vor allem den Willen, zu einen fairen Interessenausgleich - eine Aufgabe, der sich das Management stellen muss, meint...

Die Steuerung eines sozialen Unternehmens kann sich nicht allein an monetären Größen orientieren, sondern muss fachliche Wirkungsziele einbeziehen. Wie ein wirkungsorientierten Controlling in der Praxis aussehen kann, soll an einem Beispiel...

Das »papierlose Büro« ist zwar nach wie vor Utopie; aber viele Dokumente gibt es bereits nur noch digital. Die Altablage und neu eingehende Papierunterlagen können mit externen Scan-Dienstleister entsprechend aufbereitet werden. Was bei der Wahl...

Bei der Suche nach gangbaren Wegen in die Zukunft eines Unternehmens kann die Frage nach dem Existenzgrund einer Organisation helfen. Mit der Rückbesinnung auf die Wurzeln können alte Werte neu belebt werden, wie ein Beispiel zeigt.