Sozialwirtschaft

Das Buch „Soziale Organisationen managen – Eine praxisorientierte Einführung für Studierende “ von Stefanie Kessler, Michaela Quente, Heike Schwering und Jakob Tetens reagiert auf aktuell wachsende Anforderungen an das Management in sozialen...

Der Beitrag diskutiert die Notwendigkeit systemischen Managements für sozialwirtschaftliche Organisationen in einer Zeit wachsender Komplexität, Dynamik und Unsicherheit. Ausgangspunkt ist die Diagnose, dass klassische, linear gedachte...

Die Konkurrenz um qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Sozialwirtschaft ist intensiver denn je. In diesem Wettbewerb reicht es schon lange nicht mehr aus, bloß Stellenanzeigen zu schalten oder oberflächliche Imagekampagnen zu fahren....

Kindertageseinrichtungen sind heute der zentrale Ort frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung für Kinder. Somit sind sie ein selbstverständlicher Teil der Sozialisation. Als Bildungsorte spielen Kitas eine entscheidende Rolle für die...

Inzwischen ist es beinahe eine Binse festzustellen, dass die Sozialwirtschaft vor massiven Herausforderungen steht. Der demographische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung, ein eklatanter Fachkräftemangel sowie steigender Kostendruck und...

Um die Sozialwirtschaft zu stärken und ihre Transformationskraft zu fördern, wurde der europäische Aktionsplan für die Sozialwirtschaft entwickelt. Er setzt auf nachhaltige Entwicklung, Innovationen und geeignete Rahmenbedingungen. In einigen...

Warum sind manche Unternehmen mittelmäßig und andere Spitze? Zum Beispiel beim Umsatz und Ertrag? Oder beim Service und im Bereich Innovation? Liegt es an der Strategie? Meist nicht! In der Regel liegt es an der Unternehmens- und Führungskultur.

Führungskräfte brauchen teils neue „Intelligenzen“, um in unserer komplexen, zunehmend von unvorhergesehenen Ereignissen geprägten Welt ihre Funktion noch effektiv wahrnehmen zu können. „Kompetenzen“ allein genügen hierfür nicht.

Der Beitrag untersucht Innovationslabore als Instrument zur Förderung der Innovationsfähigkeit von sozialen Organisationen der Eingliederungshilfe. Er basiert auf der gleichnamigen Abschlussarbeit des Autors, welche im Rahmen des Masterstudiums...

Der Beitrag wirft einen Blick auf die bestehenden Herausforderungen, mögliche Chancen und Perspektiven für eine zukunftsfähige Refinanzierung sozialwirtschaftlicher Unternehmen.

Die Digitalisierung wird in der Gesellschaft seit vielen Jahren thematisiert. Durch Künstliche Intelligenz (KI) hat diese Diskussion einen zusätzlichen Anstoß bekommen. Inbesondere für gemeinwohlorientierte Organisationen bieten sich Potenziale...

Die Eingliederungshilfe in Deutschland ist mitten in einer Umbruchsphase. Eine Reihe von strukturellen Herausforderungen ändern gerade die Rahmenbedingungen eines über lange Zeit kontinuierlich verlaufenden Zweigs der Sozialwirtschaft drastisch....

Eindeutig zu bestimmen, was Führung ist, gleicht einem Kampf gegen Windmühlen. Wer trotz der „Chamäleonhaftigkeit“ (Blessin/Wick 2021, S. 25) des Führungsbegriffs bemüht ist, aus der Vielzahl an Definitionen den kleinsten gemeinsamen Nenner...

Die Teilhabe am Arbeitsleben und damit verbundene Bestrebungen einer Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt spielen in Deutschland eine zunehmende Rolle. Bei der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten...

Künstliche Intelligenz (KI) hält Einzug in die Sozialwirtschaft – langsam, aber spürbar. In Einrichtungen der Pflege, Jugendhilfe oder Behindertenarbeit eröffnen algorithmische Systeme neue Möglichkeiten: von der Optimierung von Dienstplänen...

Künstliche Intelligenz (KI) gehört zu den einflussreichsten technologischen Entwicklungen unserer Zeit. Während Industrie und Verwaltung sie längst im großen Maßstab einsetzen, steht die Sozialwirtschaft erst am Anfang dieser digitalen...

Die Sozialwirtschaft befindet sich inmitten eines digitalen Wandels. Denn seit dem Siegeszug des Internets hat sich viel getan. Inzwischen ist die digitale Entwicklung bei Künstlicher Intelligenz (KI) angekommen, deren Kompetenz rasant wächst....

Alle sprechen über KI. Dabei ist sie keineswegs neu: Einige Technologien gibt es bereits seit über 50 Jahren. Und doch scheint sich gerade jetzt vieles zu beschleunigen: Fortschritte bei der Rechenleistung sowie die Verfügbarkeit großer...

Die Altenhilfe befindet sich an einem Wendepunkt. Während der Personalmangel zunimmt und die Anforderungen steigen, bleibt die Art der Zusammenarbeit häufig gleich. Doch genau hier liegt der Schlüssel für nachhaltige Veränderung....

Der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Sozialwirtschaft erfordert eine ethische Strategie, die Transparenz, Fairness und soziale Verantwortung gewährleistet. Unternehmen können klare Leitlinien entwickeln,...

„Seit wir die KI-gestützte Dokumentation nutzen, bleibt mir mehr Zeit für Gespräche mit den Bewohner:innen – und dafür bin ich doch eigentlich hier.“ Dieser Satz einer Pflegefachkraft fasst den Kern von Künstlicher Intelligenz (KI) in der...

Viele Digitalisierungsprojekte in sozialen Organisationen scheitern, weil sie ein hohes Maß an Formalisierung benötigen – und damit mit der vorherrschenden informellen Arbeitskultur kollidieren. Der Beitrag zeigt, warum es statt eines „Digital...

Viele befürchten, dass KI Arbeitsplätze ersetzt. Das Oberlinhaus, ein diakonischer Träger in Potsdam, beweist jedoch, dass KI bestehende Prozesse ergänzen und neue Chancen schaffen kann. Die Kombination aus SUMM AI und der hauseigenen...

Ob in der ambulanten Pflege, der Eingliederungshilfe oder in der Sozialberatung: Viele soziale Dienste sind auf flexible und verlässliche Mobilität angewiesen. Hausbesuche gehören für zahlreiche Mitarbeitende zum Arbeitsalltag – ob im urbanen...