Sozialwirtschaft

Das Buch „Soziale Organisationen managen – Eine praxisorientierte Einführung für Studierende “ von Stefanie Kessler, Michaela Quente, Heike Schwering und Jakob Tetens reagiert auf aktuell wachsende Anforderungen an das Management in sozialen...

Der Beitrag diskutiert die Notwendigkeit systemischen Managements für sozialwirtschaftliche Organisationen in einer Zeit wachsender Komplexität, Dynamik und Unsicherheit. Ausgangspunkt ist die Diagnose, dass klassische, linear gedachte...

Die Konkurrenz um qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Sozialwirtschaft ist intensiver denn je. In diesem Wettbewerb reicht es schon lange nicht mehr aus, bloß Stellenanzeigen zu schalten oder oberflächliche Imagekampagnen zu fahren....

Kindertageseinrichtungen sind heute der zentrale Ort frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung für Kinder. Somit sind sie ein selbstverständlicher Teil der Sozialisation. Als Bildungsorte spielen Kitas eine entscheidende Rolle für die...

Inzwischen ist es beinahe eine Binse festzustellen, dass die Sozialwirtschaft vor massiven Herausforderungen steht. Der demographische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung, ein eklatanter Fachkräftemangel sowie steigender Kostendruck und...

Um die Sozialwirtschaft zu stärken und ihre Transformationskraft zu fördern, wurde der europäische Aktionsplan für die Sozialwirtschaft entwickelt. Er setzt auf nachhaltige Entwicklung, Innovationen und geeignete Rahmenbedingungen. In einigen...

Warum sind manche Unternehmen mittelmäßig und andere Spitze? Zum Beispiel beim Umsatz und Ertrag? Oder beim Service und im Bereich Innovation? Liegt es an der Strategie? Meist nicht! In der Regel liegt es an der Unternehmens- und Führungskultur.

Führungskräfte brauchen teils neue „Intelligenzen“, um in unserer komplexen, zunehmend von unvorhergesehenen Ereignissen geprägten Welt ihre Funktion noch effektiv wahrnehmen zu können. „Kompetenzen“ allein genügen hierfür nicht.