Sozialwirtschaft

Die Mitarbeitersuche per Internet ist in der Wirtschaft seit Jahren üblich und auch soziale Organisationen setzen immer stärker auf diesen Weg, wie eine Umfrage ergab.

Viele Wohlfahrtsverbände und Sozialunternehmen haben sich einen eigenen Kodex für ihre Struktur und ihr Handeln gegeben. Der Diakonie hat ihre bundesweit gültigen Bestimmungen nun aktualisiert.

Viele Wirtschaftsunternehmen wollen - oder müssen - ihre sozialen Verpflichtungen stärken und kommunizieren. Sozialwirtschaftliche Organisationen können dabei als Partner aktiv werden.

Die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen sozialwirtschaftlicher Unternehmungen sind stark im Umbruch. Dies hat auch Auswirkungen auf die Investitionsfinanzierung neuer Geschäftsmodelle und für Immobilien. Doch...

Die Rolle freier Träger in kommunalen Sozialplanungsprozessen ist höchst unterschiedlich geregelt. In Nordrhein-Westfalen soll eine eigene Fachstelle die Beteiligung der Freien Wohlfahrtspflege vor Ort sicherstellen.

Sozialplanung gilt als das maßgebliche Instrument der Sozialpolitik zur Analyse und Steuerung sozialer Prozesse, zumal auf kommunaler Ebene. Öffentliche Dienstleistungen sollen mit ihrer Hilfe bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbracht werden - im...

Kürzlich erschien die achte Auflage des »Wörterbuchs Soziale Arbeit«. Die Herausgeber beenden damit nach vierzig Jahren ihre Tätigkeit an diesem Standardwerk der Fachliteratur und kamen der Bitte nach, einen Rückblick auf die Entwicklung der...

Viele Fach- und Führungskräfte in der Sozialwirtschaft wünschen sich mehr Zeit für Patienten, Klienten und Betreute sowie für das notwendige Management. Durch einen professionelleren Umgang mit Daten können Strukturen und Prozesse gestrafft...

Gerade in Non-Profit-Organisationen stoßen oft sehr unterschiedliche Meinungen aufeinander, vom Management über die haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterschaft bis zu den zahlreichen Stakeholder-Gruppen. Dr. Marcus Kreutz, stellvertretender...

Nachbarschaften verfügen sowohl über verborgene Potentiale wie über begrenzte Möglichkeiten. Es ist Aufgabe der kommunalen Sozialplanung für ein funktionierendes Gemeinwesen zu sorgen, damit Nachbarschaften nicht überfordert und zum...

Das Kölner Konzept der »SeniorenNetzwerke« will alte Menschen aktivieren, die weder durch Familie und Ehrenamt unterstützt noch durch professionelle Dienstleistungen erreicht werden.

Mitarbeitende benötigen eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung, um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungsinstrument.

Die durch einige Entscheidungen vor allem des Berliner Kammergerichts ausgelöste jahrelange Ungewissheit hinsichtlich des Idealvereins und seiner wirtschaftlichen Betätigungen ist höchstrichterlich beendet worden - und zwar ganz im Sinne vieler...

Viele soziale Einrichtungen wollen ihren Besuchern oder Bewohnern den Zugang zum Internet ermöglichen. Nach Inkrafttreten des geänderten Telemediengesetzes können Leistungsanbieter der Sozialwirtschaft ihren Bewohnern, Patienten und Besuchern...

Die Diskussion um die Innovationsfähigkeit der Freien Wohlfahrtspflege hat zu einer notwendigen Reflexion über den Umgang mit neuen Lösungen für soziale Probleme geführt. Doch hier sollte sie nicht enden. Wolfgang Stadler und Marius Mühlhausen...

Viele Organisationen und Unternehmen in der Sozialwirtschaft befinden sich im Umbruch. Die demografische Situation, neue gesetzliche Bestimmungen und die Folgen der Digitalisierung verlangen Innovationen und eine neue Dynamik. Vier Faktoren können...

Die Europäische Union sieht drei Handlungsfelder zur Förderung der Sozialwirtschaft: ein besserer Zugang von Sozialunternehmen zu Finanzmitteln, eine stärkere Sichtbarkeit und höhere Anerkennung des Sektors sowie ein verbessertes rechtlichen...

Der Volksverein Mönchengladbach kann seine zahlreichen Angebote für langzeitarbeitslose Menschen mittels umfangreicher Spendenaktionen aufrechterhalten. Die Konzepte dafür werden immer wieder aktualisiert.

Die Komplexität und Unsicherheit in der Unternehmensführung nehmen zu. Deshalb sollten sich Verantwortliche gerade sozialer Träger auf das Wesentliche besinnen: Menschenbild und Organisationsgestaltung sind die zwei Erfolgsfaktoren für soziale...

Die Sozialwirtschaft wird in Korea als ein Gefüge von Stakeholdern und ihren Aktivitäten und nicht bloß als Sammelbezeichnung für Sozialunternehmen verstanden. Korea folgt mit diesem Konzept der »Produktiven Wohlfahrt« dem Beispiel anderer...

Soziale Unternehmer entwickeln in der öffentlichen Wahrnehmung neue kreative Ideen zur Beseitigung oder Linderung sozialer Nöte. Aber warum sollten solche Ideen nicht auch aus sozialen Organisationen heraus entstehen und umgesetzt werden? Diese...

Auch wenn Management handwerkliches Wissen und Können erfordert, darf Inspiration bei der Führung erfolgreicher Organisationen nicht fehlen.

Die Angebote der Sozialwirtschaft werden vorwiegend nüchtern konzipiert und »verkauft«. Doch der Mensch will auch mit allen seinen Sinnen ernst genommen werden.