Die Änderung von Arbeitsbedingungen ist in der betrieblichen Praxis oft erforderlich, beispielsweise bei der Versetzung einer Pflegekraft von einer Einrichtung in die andere oder bei Arbeitszeitverlängerung einer Teilzeitmitarbeiterin für die...
Viele Menschen sind bereit, sich ehrenamtlich in der praktischen Arbeit zu engagieren. Allerdings wird es vielfach immer schwieriger, geeignete Freiwillige für die Vorstandsarbeit zu gewinnen. Eine Untersuchung des Paritätischen...
Die Freie Wohlfahrtspflege will durch ihre Arbeit die Hilfe für Menschen in unterschiedlichen Notlagen ermöglichen. Das dafür erforderliche unternehmerische Handeln darf diesem Selbstverständnis nicht im Wege stehen, wie Dr. Tobias Staib für...
Sozialwirtschaftlichen Unternehmungen stehen zahlreiche Rechtsformen zur Verfügung. Neben dem eingetragenen Verein werden vielfach auch die Möglichkeiten von Genossenschaften und die Optionen einer Stiftung genutzt. Deshalb erfordert die...
Eine italienische Studie hat die Zukunftsfähigkeit von Sozialgenossenschaften als Unternehmenskonzept untersucht. Ein Ergebnis ist die Feststellung, dass die Bedürfnisse einer alternden Gesellschaft neue Chancen für genossenschaftliche...
Sowohl die Errichtung einer Stiftung als auch die Gründung einer gGmbH können für sozialwirtschaftliche Unternehmen in Betracht kommen. Neben sachlichen Kriterien können bei der Entscheidung für eine bestimmte Rechtsform durchaus auch...
Um den niedrigen öffentlichen Refinanzierungen der Sozialen Arbeit, dem politisch gewollten Wettbewerb und der Trägerpluralität begegnen zu können, nutzen viele sozialen Träger das Instrumentarium der konzerneigenen Zeitarbeit. Für die...
In vielen Großstädten ist es für finanziell schwache Personen und Familien kaum möglich, eine bezahlbare Wohnung zu finden. Das Karlsruher Modell der »Wohnraumakquise durch Kooperation« stemmt sich erfolgreich gegen diesen Trend, erläutern...
Viele Stiftungen sind zur Erfüllung ihres Stiftungszwecks auf Organisationen der Sozialwirtschaft als »Dienstleister« angewiesen. Die Zusammenarbeit zwischen Fördermittelvergeber und Fördermittelnehmer unterliegt jedoch besonderen Bedingungen.
Soziale Aspekte der Arbeitswelt können in »Personalbilanzen« gebündelt und bewertet werden. Das kann eine angemessene Reaktion sein auf ein Arbeitsleben mit zunehmender Beschleunigung, rasender Digitalisierung und minimierten Reaktionszeiten.
Viele soziale Organisationen wollen eigentlich mehr Pressearbeit leisten, doch fehlen dafür Zeit, Kenntnisse und Kontakte. Die Zusammenarbeit mit externen PR-Beratern und PR-Agenturen kann eine Möglichkeit sein, wenn bei deren Auswahl fünf...
Die richtige Steuerung der finanziellen Aspekte kann ein soziales Unternehmen vor zahlreichen wirtschaftlichen Risiken schützen. Mit einem Treasury-Konzept kann ein großer Schritt hin auf eine integrierte kaufmännische Steuerung von Sozial- und...
Der Wunsch von Führungskräften nach Teilzeitarbeit findet heute zwar immer mehr Verständnis. Aber oft scheitert das Vorhaben im Einzelfall immer noch an vermeintlich »praktischen Schwierigkeiten«.