Sozialwirtschaft

Was ein Mensch zum Leben braucht, ist keine statistische Angelegenheit, sondern eine Frage an Gesellschaft und Politik. Die anstehende Neuermittlung des menschenwürdigen Existenzminimums fordert auch Wohlfahrtsverbände und Sozialunternehmen...

Das Konzept »Ethik in Beziehung« bietet eine praktische Orientierung für den Alltag in sozialen Organisationen.

Es gibt ein Leben nach dem Niedrigzins. In einer aktuellen Übersicht zeigen Experten in einem Weißbuch, was Verantwortliche aus der Finanzkrise 2008/2009 lernen und wie insbesondere Stiftungen in der Niedrigzinsphase erfolgreich wirtschaften...

Viele soziale Organisationen sind auf Fördermittel der öffentlichen Hand angewiesen. Die Bedingungen bei einer Projekt- oder institutionellen Förderung stellen insbesondere weniger erfahrene Träger vor besondere Herausforderungen.

Digitale Barrieren sind insbesondere für Menschen mit Behinderung - aber auch für viele andere - ein großes Problem. Die Aktion Mensch will deshalb mit einem Förderangebot die digitale Teilhabe aller voranbringen. Träger können je Projekt für...

Die Personalentwicklung in Sozialunternehmen sieht sich vor zahlreiche neue Herausforderungen gestellt. Bekannte Aufgaben werden neu akzentuiert, neue kommen hinzu. Prof. Dr. Brigitta Nöbauer von der Fachhochschule Oberösterreich gibt einige...

Der Gesetzgeber hat angesichts der Corona-Pandemie übergangsweise Erleichterungen im Vereinsrecht geschaffen. Doch insbesondere bei virtuellen Mitgliederversammlungen stellen sich zahlreiche praktische Fragen.

E-Learning kann auch in der Zeit nach Corona eine geeignete Form der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sein. Sozialunternehmen sollten allerdings bei der Einführung einige besondere Aspekte beachten, wie ein Erfahrungsbericht zeigt.

Gesellschaft und Wirtschaft erfolgen in sozialen Netzwerken. Die Freie Wohlfahrtspflege muss sich deshalb verstärkt um sozialräumliche Konzepte kümmern.

Marketing funktioniert über Texte, Bilder, Grafiken, Logos und Slogans. Diese Inhalte können Gegenstand von Rechten Dritter sein, beispielsweise Urheber- oder Persönlichkeitsrechte oder Markenrechte. Bei Fehlern drohen Abmahnungen, die teuer...

Neue selbstorganisierte Projekte wie die Friday-for-Future-Bewegung stehen zunehmend vor der Frage nach einer Professionalisierung als Dienstleistungsorganisation.

Die Bedeutung betrieblicher Verhältnisse für die gesundheitliche und soziale Versorgung wird oft unterschätzt. Mit diesen Fragen, Ansätzen und Lücken befasst sich die organisationsbezogene Versorgungsforschung. Prof. Dr. Lena Ansmann und Dr....

Die Trends und Entwicklungen im Bereich der Privatspenden sind teilweise widersprüchlich: Während die Zahl der Spender stetig sinkt, steigt der Durchschnittswert der Einzelspende immer weiter an. Sorge sollte vor allem bereiten, dass insbesondere...

Wissensmanagement ist angesichts der Informationsüberflutung dringlicher denn je. Das Deutsche Rote Kreuz hat dazu zahlreichen Initiativen und Projekte gestartet.

Viele Sozialunternehmen und insbesondere Komplexträger weisen mit zunehmender Größe ein Anwachsen an Komplexität und innerorganisatorischen Zentrifugalkräften auf. Aufgabe des Managements ist es, dennoch die Einheitlichkeit der Organisation zu...

Die persönliche Lebensführung schließt Selbstsorge ein. Im System sozialer Versorgung müssen im je individuellen Fall geeignete Kooperationsformen zwischen Leistungsträgern, Leistungserbringern und anspruchsberechtigten Personen gefunden...

Internet-Plattformen gelten als zukunftsfähiges Geschäftsmodell. Wie mit diesen Angeboten auch eine Versorgung in der Sozialwirtschaft organisiert werden kann, untersuchte eine Studie in Bayern.

Die unterschiedlichen Arten von Leistungserbringern - privat, kommunal, freigemeinnützig, kirchlich - haben ihre je eigenen Rahmenbedingungen, Stärken und Schwächen. Eine Kombination kann zu einer Zukunftssicherung beitragen, wie ein nicht...

Auch Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit müssen sich an Nachhaltigkeitszielen ausrichten. Die Arbeiterwohlfahrt hat dazu Vorschläge formuliert, die innerhalb bestehender Managementsysteme berücksichtigt werden können. Steffen Lembke erläutert...

Die Notwendigkeit aussagekräftiger Finanzinformationen für den Erfolg von Unternehmen wird kaum bestritten. Insbesondere Kennzahlen können im Betriebsalltag sozialer Organisationen ein leistungsstarkes Instrument für Führungskräfte in der...

Im Prozess der digitalen Transformation steht die Personalentwicklung vor zwei Herausforderungen: Sie muss den Veränderungsprozess im Unternehmen begleiten und zugleich sich selbst wandeln.