Sozialwirtschaft

Ethik ist eine Ressource – sie stärkt Qualität, Haltung und Glaubwürdigkeit. Wer in der Sozialwirtschaft arbeitet, weiß: gutes Handeln entsteht nicht allein durch eigene Wertvorstellungen, sondern auch durch das gemeinsame Lernen einer...

In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es für Organisationen wichtig, ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und zu prüfen, wie sie ihre Angebote wirksam gestalten und bereitstellen können. Strategien können dabei als zentrales...

Die Sozialwirtschaft steht unter hohem Druck, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle werden zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor – auch in Bereichen mit hoher Präsenzanforderung wie der...

Der Fachkräftemangel trifft die öffentliche Verwaltung besonders stark: Starre Entgeltsysteme, begrenzte Gestaltungsspielräume und ein wenig modernes Image mindern seine Attraktivität gegenüber der Privatwirtschaft. Gleichzeitig steigen die...

Immer wieder wird nach Möglichkeiten gesucht, die Effizienz und Effektivität sozialer Dienstleistungen zu steigern. Die Suche nach Lösungen verläuft unsystematisch, die strategische Ausrichtung von Forschung in der Sozialwirtschaft wird...

Die in den letzten Jahren von Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit intensiv geführten Debatten über Einsamkeit klammern die Arbeitswelt größtenteils aus. Das ist vor dem Hintergrund erstaunlich, dass die Arbeitswelt für die meisten...

Die Sozialwirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Demografische Verschiebungen, ein sich zuspitzender (Fach-)kräftemangel und veränderte Werte jüngerer Generationen treffen auf bewährte Strukturen, die in vielen Einrichtungen...

Soziale und gesundheitsbezogen Handlungsfelder sind derzeit vor unterschiedliche Herausforderungen gestellt. Maßgebend ist der Fachkräftemangel und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen. Viele...