JEEMS Journal of East European Management Studies

Implizite Führungstheorien (ILTs) bilden die konzeptionelle Basis für Führungsverhaltenspräferenzen. In drei Studien haben wir jeweils ILTs und die Führungsverhaltenserwartungen im Hinblick auf ihre Übereinstimmung hin untersucht. In der...

Das Ziel dieses Artikels ist die Identifikation von praktischen Lösungen im Bereich des Managements von Mitarbeiteraußendiensteinsätzen, die von polnischen Unternehmen auf internationalen Märkten praktiziert werden. In einer Vergleichanalyse...

Diese Studie versucht zu ermitteln, wie die regionale Integration und die räumliche Vergrößerung die strategischen Entscheidungen der Unternehmen außerhalb einer integrierten Region beeinflussen. Mittels Analyse von Datensätzen zwischen 2000...

Aufbauend auf Schlüsselargumenten der vorherrschenden theoretischen Perspektiven im internationalen Geschäft, zielt diese Studie auf die Erklärung der Eigentums- und Markteintrittsstrategien von multinationalen Unternehmen (MNU) noch...

Das Ziel dieses Artikels ist es zu bestätigen, dass Unternehmen, deren Ressourcenentwicklung auf dem "Dynamic Capabilities" beruht, einen Wettbewerbsvorteil erlangen und halten, sowie auch ihre Unternehmensleistung steigern können. Um die...

Diese Arbeit fokussiert sich auf die Beziehung zwischen interner Kommunikationszufriedenheit und emotionaler Intelligenz. Zusätzlich haben wir den Einfluss der GLOBE Organisations- und Kulturdimensionen als Moderatoren in der Beziehung zwischen der...

Wir haben die Wirksamkeit und das Verhalten von Großaktionären anhand von organisationalen Transformationen in der Republik Srpska erforscht. Wir entdeckten zwei verschiedene Gruppen von Großaktionären. Die erste Gruppe besteht aus fest...

Kleine und mittlere Unternehmen spielen eine wichtige Rolle in der europäischen Wirtschaft. Deshalb ist auch ihr Beitrag zur Realisation einer nachhaltigen Entwicklung wichtig. Nach einer kurzen Diskussion über die Rolle von Corporate Social...

Im Kontext der immer größer werdenden finanziellen Unsicherheit für die öffentlich–rechtlichen Medien in Serbien und der Kritik am Klientelismus und an der politischen Bevormundung, ist es heute schwierig über die Fragen bezüglich Effizienz...

Schwellenländer und Übergangswirtschaften erfordern etablierte Geschäftstheorien. In diesem Artikel konzipieren wir einen Rahmen – unter Einbeziehung des institutionen- und des ressourcenbasierten Ansatzes – zur Analyse des Einflusses von...

Obwohl Netzwerke bereits in früheren Forschungsarbeiten als probates Mittel gegen die Ressourcenknappheit in kleineren Unternehmen identifiziert wurden, hat man bis dato wenig Mühe darauf verwendet, die Mechanismen zu untersuchen, durch die...

Dieser Artikel untersucht, inwiefern verschiedene Typen von organisationalem Wandel das Wachstum eines Betriebs in Schwellenländern kurz-, mittel- und langfristig beeinflussen. Wir klassifizieren organisationalen Wandel in zwei Dimensionen: das...