Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

Was sich im Change Management von Organisationen bewährt hat, lässt sich auch für eine gesamtgesellschaftliche Transformation aktivieren: Open-Social-Innovation-Prozesse wie #WirVsVirus und UpdateDeutschland haben ein neues Zusammenwirken...

Im komplexen, dynamischen Umfeld des 21. Jahrhunderts sind Organisationen gefordert, die zwei wesentliche Merkmale aufweisen: Intelligenz und Resilienz. Hierfür gibt es systemtheoretische Hintergründe, Erkenntnisse aus der Organisationsentwicklung...

In seinem Buch New Work Utopia zeichnet Carsten Schermuly ein sehr plastisches Bild einer fiktiven Organisation der Zukunft, Stärkande, die sich in Struktur und Kultur konsequent an gut erforschten organisationspsychologischen Erkenntnissen...

Von agilen Methoden ist es gedanklich ein kurzer Weg zur agilen Organisation. Dieser Begriffvermittelt allerdings eine falsche Vorstellung: dass Anpassungsfähigkeit die Voraussetzung für Kundenfokussierung sei. Um im Markt bestehen zu können,...

Der Ruf nach «New Work» ist im Munde vieler Organisationen. Dabei scheinen die Interessen der Mitarbeitenden («mehr Zufriedenheit und Selbstbestimmung») und der Geschäftsleitung («mehr Eigenverantwortung und Wirtschaftlichkeit») manches Mal...

Zahlreiche Organisationen implementierten in den letzten Jahren Diversity-Trainings, um für den fairen und inklusiven Umgang mit einer immer heterogener werdenden Belegschaft zu sensibilisieren. Doch häufig bleiben die gewünschten Effekte aus. In...

Die Frage ist nicht neu und dennoch wiederholt sie sich seit Jahren in schöner Regelmäßigkeit, befeuert von Statistiken zum Erfolg von Change-Programmen in der Wirtschaft: Woran liegt es, dass nur etwa ein Viertel der Vorhaben so gelingt, wie...

Die kompakte Methode Industriezeitalter-Inventur ermöglicht Unternehmen, sich wieder auf das Wesentliche zu fokussieren, nämlich auf eine qualitativ hochwertige Wertschöpfung für Kunden und Kund*innen. Steuerungs- und Managementmodelle sowie...

Der Artikel skizziert, wo Unternehmen bei den Indikatoren stehen, die ökologisch nachhaltige Unternehmenskulturen beschreiben. Anhand eines Modells wird es Lesern und Leserinnen ermöglicht, das eigene Unternehmen kritisch zu reflektieren. Die...