Swiss Journal of Business

In Anbetracht der stetig steigenden Bedrohungslage durch Cyberrisiken untersucht dieser Beitrag Implikationen für das Cyberrisikomanagement in deutschen Krankenhäusern. Aufgrund des Facettenreichtums dieser Herausforderungen und der bislang noch...

Im Zeitalter der digitalen Transformation findet eine Evolution statt. Daher benötigt es neue Perspektiven in der Führung, vor allem in virtuellen Teams. Shared Leadership ist eine erfolgsversprechende Führungsform, um den aktuellen...

Die aktuelle Führungsliteratur scheint von vielen offenen Fragen und Spannungen geprägt zu sein. Die Kunst und Praxis der Führung besteht darin, erfolgreich zwischen diesen manchmal widersprüchlichen oder gegensätzlichen Polen zu navigieren und...

Der Personalabbau wird häufig als Massnahme zur Verbesserung der Unternehmensleistung und der Wettbewerbsfähigkeit angesehen. Allerdings zeigen die Ergebnisse früherer Studien, dass Personalabbauinitiativen nicht immer den erwarteten Erfolg...

Das Führen von Mitarbeiter_innen in der digitalen Transformation erfordert von Führungskräften ein verändertes Verhalten und angepasste Rollen. Zudem hat die Verbreitung von hybriden und remoten Arbeitsumgebungen die Situation noch weiter...

Im Zeitalter des zunehmenden Zugangs zu und der Macht von künstlicher Intelligenz (KI) rücken ethische Belange wie Fairness, Transparenz und menschliches Wohlergehen in den Fokus von Regulierungsbehörden, Normungsgremien und Organisationen...

Der Einfluss von Vertrauen auf die Befolgung von Anlageempfehlungen eines Robo-Advisors ist noch nicht ausreichend erforscht. Da einem Robo-Advisor eine entscheidende Vertrauenskompetente – die zwischenmenschliche Interaktion – fehlt, ist die...