Kultursensible Pflege für Lesben und Schwule im Krankenhaus

Dennis Nano

doi:10.5771/9783863215095

Zusammenfassung

Die Verantwortung des Pflegemanagements gegenüber Mitarbeitenden und Patient_innen eines Krankenhauses setzt sich aus vielen Faktoren zusammen. So spielt auch die Vermeidung von Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund der sexuellen Identität eine wichtige Rolle, die insbesondere in der Ausnahmesituation 'Krankenhaus' einer besonderen Bedeutung zukommt. Nach einem historischen Abriss über die gesellschaftliche Ausgrenzung gleichgeschlechtlich Liebender in Deutschland zeigt der Autor anhand aktueller Studien die Relevanz dieser Problematik, denn Homosexuelle erleben nach wie vor aufgrund ihrer sexuellen Identität Vorurteile, Diskriminierungen, Hass und Gewalt. Diese Arbeit will aufklären, sensibilisieren und Wege aufzeigen, wie Vielfalt gelebt werden kann und welche Instrumente einem Management hierfür zur Verfügung stehen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2020
ISBN-Print: 978-3-86321-451-7
ISBN-Online: 978-3-86321-509-5
Verlag: Mabuse Verlag, Frankfurt am Main
Reihe: Mabuse-Verlag Wissenschaft
Band: 116
Sprache: Deutsch
Seiten: 168
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
1 Einleitung Kein Zugriff Seiten 11 - 14
1. 1. 2.1.1 1871 bis 1918. Deutsches Reich Kein Zugriff
  2. 2.1.2 1918 bis 1933. Weimarer Republik Kein Zugriff
  3. 2.1.3 1933 bis 1945. Deutsches Reich – Nationalsozialismus Kein Zugriff
  4. 2.1.4 1945 bis 1949. Besatzungszeit Kein Zugriff
  5. 2.1.5 1949 bis 1990. Geteiltes Deutschland BRD und DDR Kein Zugriff
  6. 2.1.6 1990. Wiedervereintes Deutschland Kein Zugriff
  7. 2.1.7 Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Homosexualität und die Rolle der christlichen Kirchen Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Lesbische und schwule Kultur etabliert sich Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Politische Demonstrationen – Christopher Street Day Kein Zugriff
  4. 2.2.4 AIDS-Krise Kein Zugriff
  5. 2.2.5 Homosexualität ist keine Erkrankung mehr Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Eingetragene Lebenspartnerschaft Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Rehabilitierung von Opfern der Strafrechtsparagrafen Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Kein Zugriff
  4. 2.3.4 Sukzessivadoption Kein Zugriff
  5. 2.3.5 Eheliche Lebensgemeinschaften / Ehe für alle Kein Zugriff
1. 3.1 Zahlen – Über wie viele Menschen reden wir? Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Antidiskriminierungsmerkmale Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Bedeutung für Arbeitgebende Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Das Merkmal „sexuelle Identität“ fehlt im Grundgesetz Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Die „Kirchenklausel“ im AGG § 9 Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Diskriminierung Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Gesundheitliche Auswirkungen von Diskriminierung Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Homophobie Kein Zugriff
  4. 3.3.4 Hasskriminalität und Gewalt Kein Zugriff
4. 3.4 Rechtslage in Europa und weltweit Kein Zugriff
5. 3.5 Zusammenfassung Kein Zugriff
6. 3.6 Erste Schlussfolgerungen Kein Zugriff
1. 4.1 Literaturauswahl Kein Zugriff
2. 4.2 Relevanz der Thematik Kein Zugriff
3. 4.3 Zur Methodenauswahl Kein Zugriff
1. 5.1 Literaturrecherche und Ergebnisse Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 „Pflege Heute“ versus „Altenpflege Heute“ Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Kritische Auseinandersetzung Kein Zugriff
  3. 5.2.3 „Thiemes Pflege“ versus „Altenpflege“ Kein Zugriff
  4. 5.2.4 Kritische Auseinandersetzung Kein Zugriff
  5. 5.2.5 Fazit Kein Zugriff
3. 5.3 Aktuelle Forschung – Die Theorie der Anerkennung Kein Zugriff
4. 1. 5.4.1 Kultursensible Pflege für Lesben und Schwule Kein Zugriff
  2. 5.4.2 Regenbogenkompetenz Kein Zugriff
  3. 5.4.3 Vielfalt im Gesundheitswesen – Diversity Management Kein Zugriff
5. 1. 5.5.1 Charta der Vielfalt Kein Zugriff
  2. 5.5.2 Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt® Kein Zugriff
  3. 5.5.3 Zertifizierungsprogramm „Regenbogenschlüssel“ Kein Zugriff
6. 1. 5.6.1 Aus Sicht von Ausbildung und Wissenschaft Kein Zugriff
  2. 5.6.2 Aus Sicht der Mitarbeitenden Kein Zugriff
  3. 5.6.3 Aus Sicht der Patient_innen und Angehörigen Kein Zugriff
  4. 5.6.4 Aus Sicht des Managements und der Trägerschaft Kein Zugriff
1. 6.1 Wissenslücken Kein Zugriff
2. 6.2 Diskriminierendes Verhalten erleben Kein Zugriff
3. 6.3 Management-Instrumente Kein Zugriff
4. 6.4 Bedeutung für ein Pflegemanagement Kein Zugriff
5. 1. 6.5.1 Ausbildung und Wissenschaft Kein Zugriff
  2. 6.5.2 Mitarbeitende Kein Zugriff
  3. 6.5.3 Patient_innen und Angehörige Kein Zugriff
  4. 6.5.4 Management und Trägerschaft Kein Zugriff
7 Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 133 - 140
8 Ausblick Kein Zugriff Seiten 141 - 142
9 Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 143 - 162
10 Tabellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 163 - 163
11 Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 164 - 164
12 Abbildungen Kein Zugriff Seiten 165 - 168