Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen.Die Zeitschrift fördert den interdisziplinären Austausch und versteht sich als Wissens- und Argumentationsquelle für Akteure aus Arbeitswelt, Wirtschaft und politischer Praxis. Ihr Ziel ist, komplexes Wissen strukturiert und sprachlich ansprechend zu vermitteln. Ein professionelles Begutachtungsverfahren garantiert die Standards wissenschaftlicher Abhandlungen. Kurzauswertungen, Kommentare und Praxisbeiträge reflektieren aktuelle gesellschaftspolitische Probleme und diskutieren Lösungsvorschläge.
Mindestlöhne und unterschiedliche Tarifsysteme haben unterschiedliche Wirkungen auf die Lohnungleichheit, aber ihr Zusammenspiel hängt sehr stark von der Architektur des nationalen Lohnsystems ab. Während Mindestlöhne vor allem das Ausfransen...
Im Zuge der sozialpolitischen Entstaatlichung kommt den Tarifparteien eine zunehmende Verantwortung für die Gestaltung sozialer Sicherheit zu. Von dieser Re-Integration der beiden über Jahrzehnte hinweg funktional differenzierten Konflikt- und...
In Mittelpunkt des Beitrags steht der Wandel der Regulierung der Pflegearbeit in Deutschland seit Einführung der Pflegeversicherung Mitte der 1990er Jahre. Dieser neue Versicherungszweig wurde angesichts demografischer und sozio-ökonomischer...
In der Tarifrunde 2013 wurden in den meisten Branchen für das laufende Jahr Tarifsteigerungen von 2 bis 4 % und mehr und für das kommende Jahr zwischen 1,5 und 3 % vereinbart. Im Durchschnitt betrug die Gesamtlaufzeit der Abschlüsse rund 20...
Die deutsche Wirtschaft hat sich im Vergleich der anderen EU-Mitgliedstaaten gut entwickelt. Die Einkommen sind in der Summe hoch. Diese Tatsache allein garantiert jedoch noch keine generell hohe Lebensqualität. Obwohl Deutschland seit 2007 reicher...
Es besteht kein Zweifel daran, dass die Arbeitswelt einen tief greifenden Wandel durchmacht: Die Arbeit selbst, ihre Organisationsstrukturen und Beschäftigungsformen haben sich verändert. Diese neuen Prozesse und Entwicklungen sollten uns indes...
John W. Budd fragt, wie in Zeiten des dynamischen Wandels in der Arbeitswelt das Thema der Arbeitsbeziehungen wieder stärker in den Fokus gerückt werden kann: Hierzu zählt er die generellen Ziele der Erwerbsarbeit – Wirtschaftlichkeit, Fairness...
Was ist gemeint, wenn von „Vereinbarkeit“ die Rede ist? Geht es noch um das widersprüchliche Verhältnis der Lebensbereiche „Beruf“ und „Familie“ und hieraus resultierende Erfahrungen der Ambivalenz und Benachteiligung? Oder handelt es...