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Monographie Kein Zugriff
Die Deutsche Angestellten-Gewerkschaft im Wettbewerb mit dem DGB
Geschichte der DAG 1947-2001
Autor:innen:
Verlag:
2011
Zusammenfassung
Das Werk beschreibt die Geschichte der Deutschen Angestelltengewerkschaft im Zeitraum von 1947 bis 2001 aus der Perspektive des politischen Einflusses der beiden konkurrierenden gewerkschaftlichen Spitzenverbände DAG und DGB auf die bundesdeutsche Sozial- und Wirtschaftspolitik. Die Analyse stützt sich dabei auf den uneingeschränkten Zugang zum schriftlichen Vermächtnis der DAG.
Herausgekommen ist nicht die Geschichte eines unerbittlichen Kampfes, sondern eines wettbewerblichen Dualismus zweier ungleicher Kontrahenten, die sich in ihrem einheitsgewerkschaftlichen Selbstverständnis dennoch weitaus näher waren, als dem gängigen Klischee über die „Standesorganisation“ DAG entspricht.
Zum Autor: Universitäts-Professor Dr. Hans-Peter Müller, Jahrgang 1946, Diplom-Volkswirt, Promotion in Ethnologie, Habilitation in Soziologie, lehrt an der Universität Zielona Góra / Grünberg, Polen und an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zur Parteien-, Kommunismus- und Gewerkschaftsforschung.
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2011
Copyrightjahr
2011
ISBN-Print
978-3-8329-6646-1
ISBN-Online
978-3-8452-3296-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
924
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8 Hans-Peter Müller
Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 28 Hans-Peter Müller
Die eigenständige Angestelltenversicherung als historische Schicksalsfrage Kein Zugriff Seiten 29 - 47 Hans-Peter Müller
Strukturkonservatismus: Für den Erhalt der „bewährten Prinzipien der Sozialversicherung“ Angestelltenpositionen im besetzten Deutschland Kein Zugriff Seiten 47 - 87 Hans-Peter Müller
Gegliederte Sozialversicherung Kein Zugriff Seiten 87 - 121 Hans-Peter Müller
Die Krankenversicherungspolitik der DAG Kein Zugriff Seiten 121 - 149 Hans-Peter Müller
Bildungsstreben und Bildungswesen Kein Zugriff Seiten 149 - 198 Hans-Peter Müller
Das Ringen um die spitzenverbandliche Gleichberechtigung mit dem DGB Kein Zugriff Seiten 199 - 225 Hans-Peter Müller
Der Kampf um die internationale Anerkennung der DAG Kein Zugriff Seiten 225 - 267 Hans-Peter Müller
Umstrittene Organisationsstrategie: Spitzenverband, Bund oder Einheitsverband? Kein Zugriff Seiten 267 - 311 Hans-Peter Müller
Die Organisation DAG Kein Zugriff Seiten 311 - 393 Hans-Peter Müller
Das fragile Verhältnis zum DGB 1960-1976 Kein Zugriff Seiten 393 - 421 Hans-Peter Müller
Strategische Neuorientierung? Die Tarifgemeinschaft mit dem Deutschen Beamtenbund und die Frage eines „Anti-DGB“ Kein Zugriff Seiten 421 - 468 Hans-Peter Müller
Neuordnungs- und Mitbestimmungspolitik der DAG: betriebliche Gestaltungsmacht statt politisierte Gegenmacht Kein Zugriff Seiten 469 - 519 Hans-Peter Müller
Gesamtwirtschaftliche Mitbestimmung: Die Forderung nach einem Bundeswirtschaftsrat Kein Zugriff Seiten 519 - 537 Hans-Peter Müller
Miteigentum der andere Weg zur Neuordnung Kein Zugriff Seiten 537 - 592 Hans-Peter Müller
Soziologische Eigengeltung oder berufsständisches Bewußtsein? Kein Zugriff Seiten 593 - 631 Hans-Peter Müller
Verlust der Themenhegemonie an den DGB Kein Zugriff Seiten 631 - 647 Hans-Peter Müller
Die Automationsdebatte Kein Zugriff Seiten 647 - 697 Hans-Peter Müller
Arbeitsmarktpolitik in der Epoche des sozialpolitischen Aufbaus und Ausbaus 1949-1981 Kein Zugriff Seiten 697 - 733 Hans-Peter Müller
Von der gemeinsamen Gegnerschaft zur Aktionseinheit gegen die Wende in der Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 733 - 780 Hans-Peter Müller
