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Monographie Kein Zugriff
Die Deutsche Angestellten-Gewerkschaft im Wettbewerb mit dem DGB
Geschichte der DAG 1947-2001
Autor:innen:
Verlag:
2011
Zusammenfassung
Das Werk beschreibt die Geschichte der Deutschen Angestelltengewerkschaft im Zeitraum von 1947 bis 2001 aus der Perspektive des politischen Einflusses der beiden konkurrierenden gewerkschaftlichen Spitzenverbände DAG und DGB auf die bundesdeutsche Sozial- und Wirtschaftspolitik. Die Analyse stützt sich dabei auf den uneingeschränkten Zugang zum schriftlichen Vermächtnis der DAG.
Herausgekommen ist nicht die Geschichte eines unerbittlichen Kampfes, sondern eines wettbewerblichen Dualismus zweier ungleicher Kontrahenten, die sich in ihrem einheitsgewerkschaftlichen Selbstverständnis dennoch weitaus näher waren, als dem gängigen Klischee über die „Standesorganisation“ DAG entspricht.
Zum Autor: Universitäts-Professor Dr. Hans-Peter Müller, Jahrgang 1946, Diplom-Volkswirt, Promotion in Ethnologie, Habilitation in Soziologie, lehrt an der Universität Zielona Góra / Grünberg, Polen und an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zur Parteien-, Kommunismus- und Gewerkschaftsforschung.
Aus dem Inhalt:
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2011
ISBN-Print
978-3-8329-6646-1
ISBN-Online
978-3-8452-3296-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
924
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 28
Die eigenständige Angestelltenversicherung als historische Schicksalsfrage Kein Zugriff Seiten 29 - 47
Strukturkonservatismus: Für den Erhalt der „bewährten Prinzipien der Sozialversicherung“ Angestelltenpositionen im besetzten Deutschland Kein Zugriff Seiten 47 - 87
Gegliederte Sozialversicherung Kein Zugriff Seiten 87 - 121
Die Krankenversicherungspolitik der DAG Kein Zugriff Seiten 121 - 149
Bildungsstreben und Bildungswesen Kein Zugriff Seiten 149 - 198
Das Ringen um die spitzenverbandliche Gleichberechtigung mit dem DGB Kein Zugriff Seiten 199 - 225
Der Kampf um die internationale Anerkennung der DAG Kein Zugriff Seiten 225 - 267
Umstrittene Organisationsstrategie: Spitzenverband, Bund oder Einheitsverband? Kein Zugriff Seiten 267 - 311
Die Organisation DAG Kein Zugriff Seiten 311 - 393
Das fragile Verhältnis zum DGB 1960-1976 Kein Zugriff Seiten 393 - 421
Strategische Neuorientierung? Die Tarifgemeinschaft mit dem Deutschen Beamtenbund und die Frage eines „Anti-DGB“ Kein Zugriff Seiten 421 - 468
Neuordnungs- und Mitbestimmungspolitik der DAG: betriebliche Gestaltungsmacht statt politisierte Gegenmacht Kein Zugriff Seiten 469 - 519
Gesamtwirtschaftliche Mitbestimmung: Die Forderung nach einem Bundeswirtschaftsrat Kein Zugriff Seiten 519 - 537
Miteigentum der andere Weg zur Neuordnung Kein Zugriff Seiten 537 - 592
Soziologische Eigengeltung oder berufsständisches Bewußtsein? Kein Zugriff Seiten 593 - 631
Verlust der Themenhegemonie an den DGB Kein Zugriff Seiten 631 - 647
Die Automationsdebatte Kein Zugriff Seiten 647 - 697
Arbeitsmarktpolitik in der Epoche des sozialpolitischen Aufbaus und Ausbaus 1949-1981 Kein Zugriff Seiten 697 - 733
Von der gemeinsamen Gegnerschaft zur Aktionseinheit gegen die Wende in der Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 733 - 780
Organisatorische Selbststärkung, inhaltliche Konvergenz Kein Zugriff Seiten 781 - 821
Finale Wiederannäherung an den DGB Kein Zugriff Seiten 821 - 871
Was bleibt Kein Zugriff Seiten 871 - 880
DAG-Vorsitzende, Vorstands- und Gewerkschaftsratsmitglieder 1947-2001 Kein Zugriff Seiten 881 - 889
Die Kooperationsverbände der DAG ab 1949 Kein Zugriff Seiten 889 - 891
Quellenverzeichnis und Bibliographie Kein Zugriff Seiten 891 - 907
Quellennachweise der Abbildungen Kein Zugriff Seiten 907 - 911
Verzeichnis der Tabellen und Übersichten Kein Zugriff Seiten 911 - 913
