Arbeitsrecht

Prof. Dr. Wilhelm Dütz &lt;em. o. Professor an der Universität Augsburg; Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M.&lt;, o. Professor an der Universität Bonn

doi:10.17104/9783406831881

Zusammenfassung

Der anschaulich geschriebene Grundriss behandelt das gesamte Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Arbeitsgerichtsverfahren) fallorientiert und klar strukturiert.

Die Vorteile des Buches:

prägnante Darstellung des ausbildungsrelevanten Wissens
viele problembezogene Einstiegsfälle
ca. 30 Fälle mit Lösungen aus der Rechtsprechung
zahlreiche Übersichten und Schemata
Behandlung aktueller Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung.

Das Buch ist optimal geeignet für Studierende und alle, die sich in kurzer Zeit in das Arbeitsrecht einarbeiten müssen.

In der gleichen Reihe lieferbar:

Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-406-83187-4
ISBN-Online: 978-3-406-83188-1
Verlag: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Reihe: Grundrisse des Rechts
Sprache: Deutsch
Seiten: 622
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Cover Kein Zugriff
2. Titel Kein Zugriff
3. Impressum Kein Zugriff
4. Vorwort Kein Zugriff
5. Aus dem Vorwort zur 1. Auflage Kein Zugriff
6. Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff
7. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff
8. Verzeichnis der abgekürzt zitierten Literatur Kein Zugriff
9. Allgemein arbeitsrechtiches Schrifttum Kein Zugriff
1. I. Begriff des Arbeitsrechts Kein Zugriff
2. II. Aufteilung des Arbeitsrechts Kein Zugriff
3. 1. 1. Anfänge Kein Zugriff
  2. 2. Bürgerliches Gesetzbuch Kein Zugriff
  3. 3. 20. Jahrhundert Kein Zugriff
  4. 4. Ausblick Kein Zugriff
4. 1. 1. Systematische Stellung Kein Zugriff
  2. 2. Arbeitsrecht, Verfassung und Wirtschaftsordnung Kein Zugriff
  3. 3. Arbeitsrecht und Richterrecht Kein Zugriff
  4. 4. Das Recht auf Arbeit und Versorgung Kein Zugriff
  5. 5. Behörden und Organisation des Arbeitslebens Kein Zugriff
5. 1. 1. Supranationales Arbeitsrecht Kein Zugriff
  2. 2. Internationales Arbeitsrecht Kein Zugriff
1. 1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 2. Arbeitgeber Kein Zugriff
  3. 3. Betriebsrat Kein Zugriff
  4. 4. Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
2. 1. 1. Verfassung Kein Zugriff
  2. 2. Gesetze und Rechtsverordnungen Kein Zugriff
  3. 3. Tarifvertrag Kein Zugriff
  4. 4. Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
  5. 5. Einzelarbeitsvertrag Kein Zugriff
  6. 6. Richterrecht Kein Zugriff
  7. 7. Rangfolge arbeitsrechtlicher Rechtsquellen Kein Zugriff
1. 1. 1. Recht auf Arbeit Kein Zugriff
  2. 2. Arbeitslosigkeit, Arbeitsvermittlung Kein Zugriff
2. 1. 1. Vorstufen zur Einstellung Kein Zugriff
  2. 2. Einstellungspflichten, -ansprüche, -hindernisse Kein Zugriff
  3. 3. Entstehen des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
3. 1. 1. Fehlerquellen Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsfolgen Kein Zugriff
4. 1. 1. Zeitliche Besonderheiten Kein Zugriff
  2. 2. Sachliche Besonderheiten Kein Zugriff
1. I. Einführung Kein Zugriff
2. 1. 1. Arbeitspflicht Kein Zugriff
  2. 2. Nebenpflichten Kein Zugriff
3. 1. 1. Lohnzahlungspflicht Kein Zugriff
  2. 2. Nebenpflichten Kein Zugriff
  3. 3. Aufwendungsersatz Kein Zugriff
  4. 4. Beschäftigungspflicht Kein Zugriff
1. I. Einführung Kein Zugriff
2. 1. 1. Nichterbringung der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  2. 2. Schlechterfüllung der Arbeitsverpflichtung Kein Zugriff
  3. 3. Verletzung von Nebenpflichten Kein Zugriff
  4. 4. Abmahnungen Kein Zugriff
3. 1. 1. Verletzung der Vergütungspflicht Kein Zugriff
  2. 2. Verletzung anderer Arbeitgeberpflichten Kein Zugriff
  3. 3. Kündigung Kein Zugriff
4. 1. 1. Krankheit Kein Zugriff
  2. 2. Sonstige vorübergehende Arbeitsverhinderung Kein Zugriff
  3. 3. Urlaub Kein Zugriff
  4. 4. Mutterschutz Kein Zugriff
  5. 5. Annahmeverzug des Arbeitgebers Kein Zugriff
  6. 6. Betriebsstörungen, Lehre vom Betriebsrisiko Kein Zugriff
5. 1. 1. Arbeitsunfall Kein Zugriff
  2. 2. Pflichtversicherte Personen und Risiken Kein Zugriff
  3. 3. Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung Kein Zugriff
  4. 4. Haftungsfragen Kein Zugriff
6. VI. Leistungsstörungen infolge der COVID-19-Pandemie Kein Zugriff
1. 1. 1. Allgemeine Geschäftsbedingungen Kein Zugriff
  2. 2. Anwendung auf das Arbeitsrecht Kein Zugriff
2. 1. 1. Keine Einbeziehung von überraschenden Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB Kein Zugriff
  2. 2. Vorrang von Individualabreden, § 305b BGB Kein Zugriff
3. 1. 1. Kontrollfähigkeit, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB Kein Zugriff
  2. 2. Spezielle Klauselverbote (§§ 309, 308 BGB) Kein Zugriff
  3. 3. Generalklausel des § 307 Abs. 1 S. 1 BGB Kein Zugriff
  4. 4. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit einer Klausel, § 306 BGB Kein Zugriff
4. 1. 1. Vertragsstrafen Kein Zugriff
  2. 2. Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte Kein Zugriff
  3. 3. Rückzahlungsklauseln Kein Zugriff
  4. 4. Bezugnahmeklauseln Kein Zugriff
  5. 5. Prüfungsschema AGB-Kontrolle Kein Zugriff
1. 1. 1. Entwicklung des Diskriminierungsschutzes Kein Zugriff
  2. 2. Die einzelnen Diskriminierungsmerkmale Kein Zugriff
  3. 3. Formen der Diskriminierung Kein Zugriff
  4. 4. Rechtfertigung Kein Zugriff
  5. 5. Folgen einer Diskriminierung Kein Zugriff
  6. 6. Arbeitsgerichtliche Besonderheiten Kein Zugriff
  7. 7. Entgelttransparenzgesetz Kein Zugriff
2. 1. 1. Einleitung Kein Zugriff
  2. 2. Die grundlegenden Anforderungen der DS-GVO und des BDSG Kein Zugriff
  3. 3. Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Datenverarbeitung Kein Zugriff
1. 1. 1. Teilzeitarbeit Kein Zugriff
  2. 2. Befristung Kein Zugriff
  3. 3. Diskriminierungsschutz Kein Zugriff
2. 1. 1. Begriff der Leiharbeit Kein Zugriff
  2. 2. Arten der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
  3. 3. Grundlegende gesetzliche Regelungen Kein Zugriff
  4. 4. Rechtsverhältnisse zwischen den Beteiligten Kein Zugriff
  5. 5. Wirtschaftliche Gründe für und Auswirkungen von Leiharbeit Kein Zugriff
1. 1. 1. Anfechtung Kein Zugriff
  2. 2. Aufhebungsvertrag Kein Zugriff
  3. 3. Keine Beendigungsgründe Kein Zugriff
2. 1. 1. Kündigungserklärung Kein Zugriff
  2. 2. Wirksamkeitsfiktion (Präklusion nach §§ 4 und 7 KSchG) Kein Zugriff
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe Kein Zugriff
  4. 4. Ausschluss der ordentlichen Kündigung Kein Zugriff
  5. 5. Zustimmungs- und Anzeigebedürftigkeit Kein Zugriff
  6. 6. Kündigungsfristen Kein Zugriff
  7. 7. Kündigungsschutzgesetz Kein Zugriff
  8. 8. Beteiligung des Betriebsrates Kein Zugriff
  9. 9. Kündigungsschutzprozess Kein Zugriff
3. 1. 1. Kündigungserklärung Kein Zugriff
  2. 2. Wirksamkeitsfiktion Kein Zugriff
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe Kein Zugriff
  4. 4. Ausschluss der außerordentlichen Kündigung Kein Zugriff
  5. 5. Zustimmungsbedürftigkeit Kein Zugriff
  6. 6. Wichtiger Grund Kein Zugriff
  7. 7. Anhörung des Betriebsrates Kein Zugriff
  8. 8. Umdeutung Kein Zugriff
  9. 9. Schadensersatz Kein Zugriff
  10. 10. Kündigungsschutzklage Kein Zugriff
4. 1. 1. Begriff und Bedeutung Kein Zugriff
  2. 2. Reaktionen des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  3. 3. Änderungsschutzklage Kein Zugriff
5. V. Beendigung einzelner Vertragsbedingungen Kein Zugriff
6. 1. 1. Pflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
  2. 2. Pflichten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung Kein Zugriff
7. 1. 1. Vorsorgearten Kein Zugriff
  2. 2. Gesetzliche Rentenversicherung Kein Zugriff
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung Kein Zugriff
  4. 4. Altersteilzeit Kein Zugriff
1. I. Begriff Kein Zugriff
2. II. Gesamtrechtsnachfolge Kein Zugriff
3. 1. 1. Rechtsgeschäftlicher Übergang Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsstellung des Erwerbers Kein Zugriff
  3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers Kein Zugriff
  4. 4. Widerspruch Kein Zugriff
  5. 5. Kündigung Kein Zugriff
  6. 6. Beteiligung des Betriebsrates Kein Zugriff
  7. 7. Kollektivverträge Kein Zugriff
1. 1. 1. Bedeutung Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
2. 1. 1. Vereinigung Kein Zugriff
  2. 2. Unabhängigkeit Kein Zugriff
  3. 3. Zweck Kein Zugriff
  4. 4. Prozessuales Kein Zugriff
3. 1. 1. Grundrechtsträger Kein Zugriff
  2. 2. Grundrechtsinhalt Kein Zugriff
  3. 3. Konkretisierung Kein Zugriff
1. 1. 1. Tarifvertrag und Tarifautonomie Kein Zugriff
  2. 2. Arten von Tarifverträgen Kein Zugriff
  3. 3. Inhalt von Tarifverträgen Kein Zugriff
2. 1. 1. Arbeitsvertrag Kein Zugriff
  2. 2. Wirksamer Tarifvertrag Kein Zugriff
  3. 3. Tarifgebundenheit Kein Zugriff
  4. 4. Geltungsbereich Kein Zugriff
  5. 5. Vereinbarkeit mit verfassungs- und höherrangigem Gesetzesrecht Kein Zugriff
  6. 6. Einwendungen und Einreden Kein Zugriff
3. 1. 1. Tarifvertrag und Einzelarbeitsvertrag Kein Zugriff
  2. 2. Tarifvertrag und andere Rechtsquellen Kein Zugriff
  3. 3. Tarifvertrag und Rechtsprechung Kein Zugriff
  4. 4. Tarifauslegung, fehlerhafter Tarifvertrag Kein Zugriff
  5. 5. Mehrheit von Tarifverträgen Kein Zugriff
1. 1. 1. Merkmale Kein Zugriff
  2. 2. Abgrenzung zu anderen Konflikten Kein Zugriff
  3. 3. Arbeitskampf – Beginn und Ende Kein Zugriff
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
  2. 2. Weitere Rechtsquellen Kein Zugriff
3. 1. 1. Kampfmöglichkeiten der Arbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 2. Kampf- und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber Kein Zugriff
4. 1. 1. Verfassungsrechtliche und einfachgesetzliche Voraussetzungen Kein Zugriff
  2. 2. Friedenspflicht Kein Zugriff
  3. 3. Allgemeine arbeitskampfrechtliche Grundsätze Kein Zugriff
  4. 4. Satzungswidrigkeit Kein Zugriff
5. 1. 1. Rechtswidrigkeit einzelner Forderungen Kein Zugriff
  2. 2. Rechtswidrigkeit einzelner Kampfhandlungen Kein Zugriff
6. 1. 1. Folgen rechtmäßiger Arbeitskämpfe Kein Zugriff
  2. 2. Folgen rechtswidriger Arbeitskämpfe Kein Zugriff
1. 1. 1. Beteiligungsarten Kein Zugriff
  2. 2. Mitbestimmung Kein Zugriff
2. 1. 1. Einführung Kein Zugriff
  2. 2. Leitprinzipien der Betriebsverfassung Kein Zugriff
3. 1. 1. Arbeitnehmer Kein Zugriff
  2. 2. Arbeitgeber Kein Zugriff
  3. 3. Betriebsrat Kein Zugriff
  4. 4. Weitere Betriebsverfassungsorgane Kein Zugriff
  5. 5. Koalitionen Kein Zugriff
4. 1. 1. Arten Kein Zugriff
  2. 2. Durchsetzung Kein Zugriff
  3. 3. Sanktionen Kein Zugriff
  4. 4. Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
  5. 5. Betriebsabsprachen Kein Zugriff
5. 1. 1. Allgemeine Angelegenheiten Kein Zugriff
  2. 2. Soziale Angelegenheiten Kein Zugriff
  3. 3. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung Kein Zugriff
  4. 4. Personelle Angelegenheiten Kein Zugriff
  5. 5. Wirtschaftliche Angelegenheiten Kein Zugriff
6. 1. 1. Überblick Kein Zugriff
  2. 2. Organisation Kein Zugriff
  3. 3. Mitwirkung der leitenden Angestellten Kein Zugriff
7. VII. Personalvertretungsrecht Kein Zugriff
1. 1. 1. Geschichtliche Entwicklung Kein Zugriff
  2. 2. Gerichtsverfassung Kein Zugriff
2. 1. 1. Unterscheidung von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten Kein Zugriff
  2. 2. Rechtsprechung – Schlichtung – Mediation Kein Zugriff
  3. 3. Beilegung von Rechtsstreitigkeiten Kein Zugriff
  4. 4. Beilegung von Regelungsstreitigkeiten Kein Zugriff
3. 1. 1. Anzuwendende Vorschriften Kein Zugriff
  2. 2. Gerichtswegzuständigkeit Kein Zugriff
  3. 3. Zuständigkeit Kein Zugriff
  4. 4. Statthafte Verfahrensart Kein Zugriff
  5. 5. Parteien und deren Vertretung Kein Zugriff
  6. 6. Verfahrensablauf Kein Zugriff
  7. 7. Urteil mit Nebenentscheidungen Kein Zugriff
  8. 8. Gerichts- und Anwaltskosten Kein Zugriff
  9. 9. Zwangsvollstreckung, vorläufiger Rechtsschutz Kein Zugriff
  10. 10. Rechtsmittel Kein Zugriff
4. 1. 1. Geltende Vorschriften Kein Zugriff
  2. 2. Gerichtswegzuständigkeit, Zuständigkeit, Verfahrensart Kein Zugriff
  3. 3. Arten Kein Zugriff
  4. 4. Verfahrensablauf, wichtige Besonderheiten Kein Zugriff
  5. 5. Rechtsmittel Kein Zugriff
  6. 6. Vollstreckung, einstweiliger Rechtsschutz Kein Zugriff
5. V. Klausurrelevante Besonderheiten Kein Zugriff
Anhang I. Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 559 - 595
Anhang II. Wichtige Definitionen im Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 596 - 598
Sachverzeichnis Kein Zugriff Seiten 599 - 622