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Monographie Kein Zugriff
Personalmanagement im Profifußball
Spieler, Trainer und Mitarbeiter richtig entwickeln, binden und entlohnen
Autor:innen:
|
Verlag:
2020
Zusammenfassung
Personalentscheidungen richtig treffen!
Der Profifußball hat nicht nur in Deutschland, sondern in vielen Ländern eine große gesellschaftliche Bedeutung. Der sportliche Erfolg eines Profifußballklubs hängt national und international in hohem Maß von strategisch richtigen Personalentscheidungen ab, die sowohl Spieler, Trainer als auch Mitarbeiter betreffen.
Frank Daumann und Sebastian Faulstich beleuchten deswegen die Besonderheiten des Personalmanagements in Profifußballklubs. Sie erläutern zunächst die wichtigsten Begriffe und Theorien des Personalmanagements und skizzieren das professionelle Klubmanagement. Darauf aufbauend setzen sie sich mit der Bedarfsplanung von Personal sowie der Personalbeschaffung im Profifußball auseinander. Zudem thematisieren sie die Handlungsfelder Personalentlohnung, -bindung, -entwicklung und -freisetzung.
Das Buch zielt nicht nur darauf ab, einen Überblick über die Thematik Personalmanagement im Profifußball zu geben, sondern entwickelt auch Vorschläge, wie Trainer und Spieler sinnvoll entwickelt, gebunden und entlohnt werden sollten. Es ist deswegen gleichermaßen für Wissenschaft und Praxis sehr hilf- und aufschlussreich.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-7398-3056-8
ISBN-Online
978-3-7398-8056-3
Verlag
uvk, Konstanz/München
Sprache
Deutsch
Seiten
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 14
1 Was Sie vorab wissen sollten Kein Zugriff Seiten 15 - 16
2.1 Personalmanagement: Eine Definition Kein Zugriff
2.2 Historische Entwicklung des Personalmanagements Kein Zugriff
2.3.1 Personalökonomischer Ansatz Kein Zugriff
2.3.2 Motivationstheoretische Ansätze Kein Zugriff
2.3.3 Ressourcentheoretische Ansätze Kein Zugriff
2.3.4 Der integrierte Personalmanagement-Ansatz Kein Zugriff
2.4 Grundlagen des strategischen Personalmanagements Kein Zugriff
2.5 Interkulturelle Belange des Personalmanagements Kein Zugriff
2.6 Die organisatorische Einbindung des Personalmanagements im Unternehmen Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
3.1 Der Weg zum professionellen Fußball-Klubmanagement Kein Zugriff
3.2 Das strategische Personalmanagement im Sport Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
4.1 Personalbedarfsplanung: Eine Definition Kein Zugriff
4.2 Fußballspezifische Besonderheiten der Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.3.1 Quantitative Dimension der Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.3.2 Instrumente der quantitativen Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.3.3 Ausgestaltung der quantitativen Personalbedarfsplanung im Profifußball Kein Zugriff
4.4.1 Ziele der qualitativen Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.4.2 Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.4.3 Ausgestaltung der qualitativen Personalbedarfsplanung im Profifußball Kein Zugriff
4.5 Räumliche Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.6 Zeitliche Personalbedarfsplanung Kein Zugriff
4.7.1 Finanzielle Besonderheiten bei der Personalplanung des Profikaders Kein Zugriff
4.7.2 Methoden der Spielerwertbestimmung Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
5.1 Personalbeschaffung: Eine Definition Kein Zugriff
5.2 Fußballspezifische Besonderheiten der Personalbeschaffung Kein Zugriff
5.3.1 Personalrekrutierung: Personalmarketing Kein Zugriff
5.3.2 Personalleihe Kein Zugriff
5.3.3 Personalauswahl Kein Zugriff
5.3.4 Personaleinstellung Kein Zugriff
5.3.5 Personaleingliederung Kein Zugriff
Personalrekrutierung Kein Zugriff
Personalauswahl Kein Zugriff
Personaleinstellung Kein Zugriff
Personaleingliederung Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
Personalrekrutierung Kein Zugriff
Personalauswahl Kein Zugriff
Personaleinstellung Kein Zugriff
Personaleingliederung Kein Zugriff
6.1 Personalentlohnung: Eine Definition Kein Zugriff
6.2.1 Theoretische Grundlagen Kein Zugriff
6.2.2 Übertragung auf den Profifußball Kein Zugriff
6.3.1 Anforderungsabhängige Differenzierung Kein Zugriff
6.3.2 Leistungsabhängige Differenzierung Kein Zugriff
6.3.3 Erfolgsabhängige Differenzierung Kein Zugriff
6.3.4 Qualifikationsabhängige Differenzierung Kein Zugriff
6.3.5 Statusabhängige Differenzierung Kein Zugriff
6.3.6 Entgeltdifferenzierung innerhalb eines Sportteams Kein Zugriff
6.4.1 Theoretische Grundlagen Kein Zugriff
6.4.2 Übertragung auf den Profifußball Kein Zugriff
6.5.1 Begriffsdefinitionen Kein Zugriff
6.5.2 Lohnkosten im Profifußball Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
7.1 Ziele und Bedeutung der Personalbindung Kein Zugriff
7.2 Funktionsweise der Personalbindung Kein Zugriff
7.3.1 Gründe der Personalbindung im Profifußball Kein Zugriff
7.3.2 Konkrete Maßnahmen der Personalbindung Kein Zugriff
7.3.3 Lebensphasenorientiertes Personalmanagement Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
8.1 Personalentwicklung: Eine Definition Kein Zugriff
8.2 Ziele der Personalentwicklung Kein Zugriff
8.3 Funktionsweise der Personalentwicklung Kein Zugriff
8.4 Übertragung auf den Fußball Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
9.1 Personalfreisetzung: Eine Definition Kein Zugriff
9.2.1 Trainer Kein Zugriff
9.2.2 Spieler Kein Zugriff
▶ Handlungsempfehlungen Kein Zugriff
▶ Literaturhinweise Kein Zugriff
▶ Kontrollfragen Kein Zugriff
10 Nachbetrachtung – Die Saison 2018/19 Kein Zugriff Seiten 283 - 286
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 287 - 342
