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Monographie Kein Zugriff

Werteorientierte Führung in der Wirtschaft

Neuere führungsethische Ansätze: theoretische Grundlagen und theologische Aspekte
Autor:innen:
Verlag:
 2016

Zusammenfassung

Moralische Werte und Tugenden geraten im Arbeitsalltag angesichts von Leistungsdruck, Konkurrenzkampf und Karrierebestrebungen nicht selten aus dem Blickfeld. Das Erreichen von Quartalszielen und eine über alle Wirtschaftszweige hinweg stark quantitativ ausgelegte Leistungsbewertung führen zu Einseitigkeiten und der Notwendigkeit, die Frage nach einer Führungsethik in der Wirtschaft immer wieder neu zu stellen.

In diesem Buch wird die Vielfalt der führungsethischen Konzepte in einer interdisziplinären Sondierung vorgestellt und eine pragmatische Typologie von wirtschaftsethischen Ansätzen, tugendethischen Vorschlägen sowie biblischen und christlich-spirituellen Entwürfen entwickelt. Diese Typologie dient zur theoretischen Orientierung sowie zur werteorientierten Identitäts- und Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in der Berufspraxis. Ergänzend werden Vorschläge für ein strukturelles Ethikmanagement thematisiert, darunter Wertekodizes, Wertekommissionen und Wertecoachings.

 

Biographische Informationen

Iris Siara studierte Katholische Theologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und an der University of Alberta in Edmonton. Sie promovierte im Fach Theologische Ethik und ist seit 2010 in der Wirtschaft in den Bereichen Human Resources und Corporate Social Responsibility tätig.

 

Reihe

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Band 52

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2015
Copyrightjahr
2016
ISBN-Print
978-3-8316-4517-6
ISBN-Online
978-3-8316-7203-5
Verlag
utzverlag, München
Reihe
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Band
52
Sprache
Deutsch
Seiten
289
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - VII
  2. Einleitung Kein Zugriff Seiten 1 - 11
  3. 1 Grundlagen einer Führungsethik Kein Zugriff Seiten 12 - 83
  4. 2 Profil einer Führungsethik Kein Zugriff Seiten 84 - 99
  5. 3 Individualethische Elemente einer Führungsethik Kein Zugriff Seiten 100 - 228
  6. 4 Strukturelle Implementierung einer Führungsethik Kein Zugriff Seiten 229 - 260
  7. 5 Resümee Kein Zugriff Seiten 261 - 265
  8. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 266 - 289

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