Der Personalmangel in sozialen und Pflegeberufen erfordert neue Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. In diesem Heft werden aktuelle Ansätze in Kindertagesbetreuung, ASD, Altenhilfe und Pflege dargestellt und Konzepte beruflicher Bildung und Qualifizierung erörtert. Die notwendige gesellschaftliche Aufwertung sozialer Berufe wird im Kontext der „Care-Krise“ diskutiert.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-7841-3492-5
ISBN-Online
978-3-7841-3493-2
Verlag
Deutscher Verein, Berlin
Reihe
Archiv für Wissenschaft und Praxis der Sozialen Arbeit
Band
2
Sprache
Deutsch
Seiten
IV
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 5
Soziale Arbeit als Beruf: zum Verhältnis von weiblicher Konnotierung und sozialer Anerkennung Kein Zugriff Seiten 6 - 17 Johanna M. Pangritz, Julia Schütz
Berufliche Bildung und Qualifizierung von Fachkräften im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen Kein Zugriff Seiten 18 - 35 Annett Herrmann
Quantitative Bedarfe decken – Qualität sichern: Herausforderung Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung in der Frühen Bildung Kein Zugriff Seiten 36 - 47 Kirsten Fuchs-Rechlin, Angélique Gessler, Pascal Hartwich
Die neue Pflegeausbildung als Strategie zur Fachkräftesicherung? Ziele, Chancen und Risiken Kein Zugriff Seiten 48 - 59 Elena Tsarouha, Jutta Mohr, Karin Reiber
Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln Kein Zugriff Seiten 60 - 67 Renate Schäfer-Sikora
Der Pflegenotstand als Indikator einer Krise der Sorgearbeit – Perspektivwechsel auf die Ressourcen der Arbeitsgesellschaft Kein Zugriff Seiten 68 - IV Katja Schmidt
